Hai Lang trimite în mod activ lucrători la muncă în străinătate.

Districtul Hai Lang a prioritizat în mod constant și a implementat cu succes programul de trimitere a lucrătorilor în străinătate pe bază de contract. Acest lucru i-a ajutat pe lucrători să își mărească veniturile, să își stabilizeze viața și să contribuie eficient la programul național de reducere durabilă a sărăciei în localitate.

Muncitorii din districtul Hai Lang solicită informații despre munca în străinătate pe bază de contract - Foto: TU LINH

Districtul Hai Lang a identificat trimiterea de lucrători în străinătate pe bază de contract ca fiind una dintre soluțiile importante pentru combaterea șomajului, creșterea veniturilor, contribuția la dezvoltarea socio-economică și reducerea durabilă a sărăciei. Pentru a implementa eficient această activitate, Comitetul de Partid al Districtului și Comitetul Popular al Districtului Hai Lang au emis numeroase directive privind politicile de muncă și ocuparea forței de muncă, precum și privind trimiterea de lucrători în străinătate.

Potrivit lui Phan Ke Quynh, șeful Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districtul Hai Lang, districtul a implementat numeroase soluții cuprinzătoare, concentrându-se pe diseminarea către populație a informațiilor despre politicile preferențiale și sprijinul statului pentru lucrătorii care trebuie să lucreze în străinătate pe bază de contract, acordând o atenție deosebită lucrătorilor din gospodăriile sărace și aproape sărace, familiilor beneficiare ale politicilor și soldaților demobilizați șomeri.

Atribuiți obiective și responsabilități membrilor comitetului director pentru a se coordona cu organizațiile relevante de la același nivel în vederea implementării acestei activități. În același timp, cercetați, introduceți și coordonați periodic cu companiile de consultanță și recrutare pentru a aduce informațiile despre locurile de muncă direct la nivel local, astfel încât lucrătorii să poată accesa cu ușurință informațiile oficiale.

Implementarea viguroasă a acestor politici și directive a dat rezultate cu o eficacitate ridicată. În prezent, 9 comune și-au atins sau depășit obiectivele, inclusiv comunele Hai Khe, Hai An și Hai Dinh. Începând cu august 2024, întregul district avea 164 de persoane care lucrau în Japonia, Coreea de Sud, Australia etc., realizând 109% din planul alocat. Lucrătorii districtului sunt evaluați ca respectând bine reglementările din străinătate, precum și termenii contractelor lor, ceea ce le creează credibilitate și facilitează migrațiile ulterioare ale forței de muncă.

Familia domnului Le Duc Dung (32 de ani) din comuna Hai Ba are doi membri care lucrează în străinătate sub contract în Japonia și Coreea de Sud. Domnul Dung însuși lucrează în agricultură de trei ani, câștigând un venit destul de bun și trimițând în mod regulat bani acasă soției și copiilor săi în fiecare lună. Datorită banilor pe care soțul ei îi trimite acasă, soția sa și-a extins cu îndrăzneală magazinul alimentar din zona locală, oferindu-i un venit stabil.

Vicepreședintele Comitetului Popular al districtului Hai Lang, Cap Xuan Ta, a afirmat că trimiterea lucrătorilor în străinătate pe bază de contract este un model economic eficient căruia Partidul și Statul îi acordă atenție. Districtul își îndreaptă eforturile pentru a promova acest lucru și îl consideră o soluție importantă în cadrul programului specific pentru crearea de locuri de muncă și reducerea durabilă a sărăciei.

Având în vedere condițiile socio-economice din districtul Hai Lang, această inițiativă va crea treptat o forță de muncă cu calificări înalte și o etică solidă a muncii industriale, care să participe la activitatea întreprinderilor după ce Zona Economică Sud-Est Quang Tri și Parcul Industrial Quang Tri vor deveni operaționale.

Potrivit vicepreședintelui Comitetului Popular din districtul Cap Xuan Ta, în prezent, pe lângă piețele tradiționale ale muncii din Japonia, Coreea de Sud, Taiwan și Malaezia, mai multe țări au acceptat lucrători vietnamezi, cum ar fi Germania, Australia, Thailanda și Danemarca...

Cu toate acestea, districtul se confruntă încă cu unele dificultăți practice în acest domeniu. „Din cauza competențelor limitate de limbi străine și a formării profesionale, mulți lucrători care aplică pentru a lucra în Japonia trebuie să susțină 2-3 examene de admitere la mai multe companii înainte de a îndeplini cerințele. Prin urmare, districtul a dispus departamentelor, agențiilor și centrelor să acorde o atenție deosebită formării profesionale pentru cei care merg să lucreze în străinătate pe bază de contract”, a declarat dl. Ta.

Se poate afirma că activitatea de trimitere a lucrătorilor în străinătate în districtul Hai Lang a devenit un punct culminant al provinciei. Datorită implementării cu succes a acestei activități, aceasta a contribuit la rezolvarea problemelor șomajului, la creșterea veniturilor și la reducerea eficientă a sărăciei, promovând dezvoltarea socio-economică în district și creând o bază pentru asigurarea forței de muncă pentru industrie, contribuind la realizarea planului de dezvoltare a Hai Lang într-un district în esență industrial până în 2023.

Comentariu (0)