Hai Lang trimite în mod activ lucrători la muncă în străinătate.

Activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte a fost întotdeauna de interes pentru districtul Hai Lang și a obținut rezultate pozitive. Astfel, a ajutat lucrătorii să își mărească veniturile, să își stabilizeze viața și să contribuie la implementarea eficientă a programului național de reducere durabilă a sărăciei în localitate.

Muncitorii din districtul Hai Lang învață despre munca în străinătate pe bază de contract - Foto: TU LINH

Districtul Hai Lang a identificat trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte ca fiind una dintre soluțiile importante pentru rezolvarea problemei ocupării forței de muncă, creșterea veniturilor, contribuția la dezvoltarea socio-economică și reducerea durabilă a sărăciei. Pentru a implementa eficient această activitate, Comitetul de Partid și Comitetul Popular din districtul Hai Lang au emis numeroase documente directive privind politicile de muncă și ocupare a forței de muncă și trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate.

Șeful Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (LĐ,TB&XH) din districtul Hai Lang, Phan Ke Quynh, a declarat că districtul a implementat numeroase soluții sincrone, concentrându-se pe propagandă, astfel încât oamenii să poată înțelege politicile preferențiale și sprijinul statului pentru lucrătorii care doresc să lucreze în străinătate pentru o perioadă limitată în baza unor contracte, acordând o atenție specială lucrătorilor din familii sărace, familii aproape sărace, familii cu politici sociale și soldaților demobilizați șomeri.

Atribuiți obiective și responsabilități membrilor comitetului director pentru a se coordona cu organizațiile de același nivel în vederea implementării acestei activități. În același timp, cercetați, introduceți și coordonați periodic cu companiile de consultanță și recrutare pentru a aduce informațiile despre locurile de muncă la nivel local, astfel încât lucrătorii să poată accesa cu ușurință informațiile oficiale.

Implementarea riguroasă a politicilor și directivelor menționate mai sus a dus la o eficiență ridicată. În prezent, 9 comune au atins și chiar au depășit obiectivele stabilite, inclusiv comunele Hai Khe, Hai An și Hai Dinh. Începând cu august 2024, întregul district avea 164 de persoane care lucrau în Japonia, Coreea, Australia... atingând 109% din planul alocat. Se evaluează că lucrătorii din district au respectat îndeaproape reglementările din străinătate, precum și conținutul contractului semnat, creând prestigiu și confort pentru ca lucrătorii să treacă la următoarele loturi.

Familia domnului Le Duc Dung (32 de ani) din comuna Hai Ba are 2 persoane care lucrează în străinătate în baza unor contracte în Japonia și Coreea. Domnul Dung însuși lucrează în sectorul agricol de 3 ani, are un venit bun și trimite în mod regulat bani acasă soției și copiilor săi în fiecare lună. Soția domnului D, datorită banilor pe care soțul ei îi trimite acasă, și-a extins cu îndrăzneală magazinul alimentar local pentru a avea un venit stabil.

Vicepreședintele Comitetului Popular al districtului Hai Lang, Cap Xuan Ta, a afirmat că trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte este un model economic eficient de care Partidul și Statul sunt interesate. Districtul îndrumă promovarea și consideră acest lucru o soluție importantă a programului țintă de creare de locuri de muncă și reducere durabilă a sărăciei.

Având în vedere condițiile socio-economice din districtul Hai Lang, această muncă creează treptat o echipă de muncitori cu înaltă calificare, cu un stil industrial solid, care vor participa la lucrul în întreprinderi după ce Zona Economică Sud-Est Quang Tri și Parcul Industrial Quang Tri vor intra în funcțiune.

Potrivit vicepreședintelui Comitetului Popular al districtului Cap Xuan Ta, în prezent, pe lângă piețele tradiționale ale muncii din Japonia, Coreea, Taiwan, Malaezia, unele țări, precum Germania, Australia, Thailanda, Danemarca, au acceptat lucrători vietnamezi.

Cu toate acestea, activitatea practică a districtului se confruntă încă cu unele dificultăți. „Din cauza cunoștințelor limitate de limbi străine și a competențelor profesionale, mulți lucrători trebuie să susțină examenul de 2-3 ori la multe companii pentru a îndeplini cerințele la înregistrarea pe piața japoneză. Prin urmare, districtul a dispus departamentelor, birourilor și centrelor să acorde o atenție deosebită formării profesionale a lucrătorilor care urmează să lucreze în baza unor contracte în străinătate”, a declarat dl. Ta.

Se poate afirma că activitatea de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate în districtul Hai Lang a devenit un punct luminos al provinciei. Datorită bunei implementări a acestei activități, aceasta a contribuit la rezolvarea problemelor de ocupare a forței de muncă, la creșterea veniturilor și la reducerea eficientă a sărăciei, la promovarea dezvoltării socio-economice în district și la crearea unei premise pentru asigurarea forței de muncă industriale, contribuind la realizarea planului de transformare a orașului Hai Lang într-un district industrial până în 2023.

Tu Linh

Sursă: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm