Dezvăluirea salariului „uriaș” al noului CEO al Intel Corporation

Intel Corp. l-a numit miercuri pe dl. Tan în funcția de CEO, încredințându-i veteranului din industrie sarcina de a conduce transformarea dificilă într-un producător și proiectant de cipuri de succes. El va prelua oficial funcția pe 18 martie.

Hé lộ mức lương — Noul director general, Lip-Bu Tan, va primi un salariu de bază de 1 milion de dolari, plus un bonus anual care ar putea ajunge la 2 milioane de dolari.

Contractul de muncă al domnului Tan include un obiectiv de performanță pe trei ani care îi permite să păstreze două treimi din acțiunile sale dacă o „schimbare de control” sau o schimbare semnificativă a acționariatului are loc în termen de 18 luni de la angajare.

Datorită vastei sale experiențe în industria cipurilor și rolului său de investitor în tehnologie de lungă durată, dl. Tan a fost considerat un candidat pentru funcția de conducere încă din decembrie, când Intel l-a concediat pe directorul executiv Pat Gelsinger.

Conform regulilor Intel, contractul de muncă al domnului Gelsinger nu conține o clauză privind „schimbarea controlului”. Contractul său include un salariu de bază de 1,25 milioane de dolari, iar el este eligibil pentru un bonus anual în numerar de până la 275% din salariul respectiv.

Acțiunile Intel au crescut cu peste 14% joi, Wall Street aplaudând decizia de a-l numi pe fostul membru al consiliului de administrație, Lip-Bu Tan, în funcția de CEO, care a plecat în august 2024 din cauza dezacordurilor privind direcția producătorului de cipuri, după ani de performanță sub așteptări pe piață.

Tan va avea sarcina de a redresa Intel după ce a ratat boom-ul semiconductorilor alimentat de inteligență artificială, în timp ce a investit miliarde în dezvoltarea afacerii sale de producție de cipuri. Acțiunile Intel au pierdut aproximativ 60% din valoare, o perioadă în care indicele compozit Nasdaq și S&P 500 s-au dublat fiecare.

În plus, dl. Tan este eligibil și pentru o plată de până la 12 milioane de dolari înainte de a părăsi compania.

O altă diferență în formularea contractului este că dl. Tan este obligat să dedice „timpul necesar” îndeplinirii atribuțiilor și responsabilităților sale în calitate de CEO, în timp ce dl. Gelsinger este obligat să dedice „toate eforturile și timpul său de afaceri companiei Intel”.

Deocamdată, cel puțin, domnul Tan rămâne implicat activ în startup-uri, în care investește prin intermediul fondului său de capital de risc, Walden International.

Născut în Malaezia, crescut în Singapore și acum cetățean american naturalizat, dl. Tan a venit în Statele Unite în anii de formare pentru studii postuniversitare, studiind inginerie nucleară la Institutul de Tehnologie din Massachusetts (MIT). Apoi s-a mutat în California pentru școala de afaceri și a fondat firma de capital de risc Walden International în 1987.

Pe lângă rolul său de președinte al Walden International, o firmă de capital de risc, dl. Tan este și CEO-ul de lungă durată al Cadence Design Systems, o companie de software pentru proiectarea de cipuri. Dl. Tan a concentrat Cadence pe furnizarea de software pentru designuri complexe și a colaborat îndeaproape cu Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC), care încă de la început s-a dedicat exclusiv producției.

În timpul mandatului domnului Tan la Cadence, acțiunile companiei au crescut cu 3.200%, iar Apple a devenit unul dintre cei mai mari clienți ai săi, producătorul de iPhone renunțând la furnizori precum Intel și dezvoltând propriile cipuri.

Sursă: https://www.baogiaothong.vn/he-lo-muc-luong-khung-cua-tan-giam-doc-dieu-hanh-tap-doan-intel-192250315142244382.htm