Sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii pentru dezvoltarea resurselor umane

Peste 50 de cursuri de formare în dezvoltarea resurselor umane pentru întreprinderile mici și mijlocii ajută întreprinderile din Hai Phong să își îmbunătățească abilitățile și cunoștințele în domeniile managementului financiar, resurselor umane, strategiei de dezvoltare a afacerilor...

Unul dintre cursurile organizate în cadrul programului de sprijin pentru întreprinderile mici și mijlocii.

Ajută afacerile să „rămână ferme”

La 12 aprilie 2022, Comitetul Popular al orașului Hai Phong a emis Planul nr. 95 privind sprijinirea întreprinderilor mici și mijlocii pentru perioada 2022-2025 al Comitetului Popular al orașului.

În fiecare an, Departamentul de Finanțe coordonează organizarea de cursuri de formare privind înființarea de afaceri și managementul de bază. Cursurile sunt finanțate în proporție de 70-100% din cost, conform mecanismului bugetului de stat. În 2025, Departamentul de Finanțe coordonează cu Academia de Formare în Antreprenoriat HPM organizarea a 51 de cursuri, fiecare curs având 35 de studenți din întreprinderi mici și mijlocii din oraș.

Cursurile de formare urmăresc îndeaproape nevoile afacerilor, ajutându-le să își actualizeze și să își îmbunătățească cunoștințele de management al afacerilor în perioada de integrare.

Înființată în 2019, Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited (Hong An Ward, Hai Phong City) și-a afirmat treptat poziția și brandul pe piața prelucrărilor mecanice, odată cu extinderea scarii producției. Cu toate acestea, provocarea pentru companii atunci când scara lor de producție se extinde o reprezintă activitățile de management.

Ca răspuns la această solicitare, întreprinderile participă la cursuri de administrare a afacerilor (management mediu, management financiar, management al producției, strategie de afaceri...) organizate de Departamentul de Finanțe în coordonare cu Academia de Formare în Afaceri, în cadrul programului de sprijin pentru întreprinderile mici și mijlocii al orașului.

Dna Ngo Thi Thao, directoare adjunctă a companiei Hoang Giang Trading, Service and Production Company Limited, a declarat că startup-urile și întreprinderile mici nu au viziune, experiență managerială și financiară. Majoritatea startup-urilor și proprietarilor de afaceri sunt oameni care provin dintr-o profesie sau o idee.

Pentru o afacere cu 5-6 persoane, managementul este foarte simplu, dar când amploarea este mai mare, activitățile de management vor fi mai complicate, obligând proprietarii de afaceri să aibă cunoștințe specializate aprofundate în management pentru ca afacerea să se dezvolte durabil.

„Participarea la cursuri de formare în management ne oferă cunoștințe sistematice. Pornind de acolo, avem o perspectivă cuprinzătoare și pe termen lung asupra dezvoltării afacerii. Filtrăm cunoștințele și alegem aplicații adecvate pentru afacerea noastră. Sprijinim treptat proprietarii de afaceri pentru a gestiona mai sistematic și mai profesional”, a spus dna Thao.

Sprijin continuu pentru îmbunătățirea calității resurselor umane

Organizarea de cursuri ajută întreprinderile să îmbunătățească calitatea resurselor umane și capacitatea de management.

Cu o experiență de peste 10 ani în domeniul formării și dezvoltării afacerilor din Hai Phong, dl. Bui Xuan Tien, directorul Academiei de Formare în Afaceri HPM, a declarat că, în perioada actuală, situația geopolitică mondială cunoaște numeroase fluctuații, afectând semnificativ mediul de afaceri, precum și activitățile de producție și comerciale ale întreprinderilor. Modelele de afaceri tradiționale se confruntă cu o concurență acerbă din partea afacerilor online și a modelelor de afaceri moderne implementate de marile corporații în localități.

În contextul unei integrări profunde și al unei concurențe tot mai acerbe, construirea unei baze de management profesional este un factor vital pentru întreprinderile mici și mijlocii. Prin urmare, programul sprijină întreprinderile să își îmbunătățească gândirea, strategia, metodele operaționale și metodele de afaceri, precum și să își îmbunătățească abilitățile interne esențiale. Acesta este considerat un pas strategic pentru a ajuta întreprinderile să „își stabilească ferm rădăcinile” pentru a crește.

Orașul are în prezent peste 40.000 de întreprinderi private în funcțiune, dintre care peste 90% sunt întreprinderi mici și mijlocii. „Pentru ca o întreprindere mică să își maximizeze eficiența, este imperativ ca proprietarii și managerii de afaceri să se echipeze cu instrumente de management și de afaceri pentru a-și accelera propria dezvoltare și apoi să dezvolte întreprinderea”, a declarat domnul Bui Xuan Tien.

Cu toate acestea, conștientizarea nevoii de formare în rândul multor proprietari de afaceri din Hai Phong este încă limitată. Mișcarea de învățare nu este încă vibrantă și aprofundată, parțial din cauza timpului și a finanțelor, dar mai ales din cauza mentalității limitate de învățare a proprietarilor de afaceri.

Companiile speră că orașul va continua să acorde atenție sprijinirii organizațiilor pentru a construi mișcări și culturi de învățare pentru proprietarii de afaceri. Să organizeze cursuri și să le promoveze pe scară largă pentru a stimula dorința de a învăța și de a se dezvolta în rândul proprietarilor de afaceri.

În Planul nr. 173 din 26 iulie 2025 privind implementarea Rezoluției nr. 138 din 16 mai 2025 a Guvernului și a Planului de Acțiune nr. 07 al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului pentru implementarea Rezoluției nr. 68 a Biroului Politic, Comitetul Popular al orașului a atribuit departamentelor și filialelor orașului 8 sarcini privind îmbunătățirea calității resurselor umane economice private.

Să fie însărcinată Departamentul de Finanțe cu propunerea implementării în oraș a unui program de formare și promovare a 10.000 de directori până în 2030, sub conducerea Primului Ministru; să dezvolte un program de formare pentru liderii întreprinderilor mici și mijlocii din oraș; până în 2030, să fie instruiți și promovați 3.000 de directori, concentrându-se pe formarea liderilor de afaceri în domeniile puternice ale orașului, cum ar fi porturile maritime, logistica, construcțiile navale, infrastructura parcurilor industriale, industria electronică, semiconductorii și industria de înaltă tehnologie.

MINH CHAM

Sursă: https://baohaiphong.vn/ho-tro-doanh-nghiep-nho-va-vua-phat-trien-nguon-nhan-luc-524072.html