| Creșterile salariale contribuie la îmbunătățirea vieții lucrătorilor. Fotografie ilustrativă: Thao My |
Mai exact, LTTV I a crescut de la 4,96 milioane VND/lună la 5,31 milioane VND/lună (o creștere de 350 mii VND), regiunea II a crescut de la 4,41 milioane VND/lună la 4,73 milioane VND/lună (o creștere de 320 mii VND); regiunea III a crescut de la 3,86 milioane VND/lună la 4,14 milioane VND/lună (o creștere de 280 mii VND); regiunea IV a crescut de la 3,45 milioane VND/lună la 3,7 milioane VND/lună (o creștere de 250 mii VND).
Anterior, la prima sesiune a Consiliului Național Salarial (care a avut loc pe 26 iunie), Confederația Generală a Muncii din Vietnam a propus două opțiuni pentru creșterea salariului minim, asigurând un nivel minim de trai pentru lucrători de 9,2% sau 8,3%.
Potrivit vicepreședintelui Confederației Generale a Muncii din Vietnam, vicepreședintele Consiliului Național Salarial, Ngo Duy Hieu, creșterea propusă cu 7,2% a salariului minim va satisface dorințele membrilor de sindicat și ale lucrătorilor la nivel național; în același timp, demonstrează și spiritul de împărtășire a dificultăților cu care se confruntă întreprinderile. După ce guvernul va decide oficial creșterea salariului minim pentru 2026, Confederația Generală va organiza propagandă pentru ca lucrătorii să fie de acord și să sprijine continuarea muncii cu productivitate ridicată, calitate bună și dezvoltarea afacerilor pentru a se alătura întregii țări și a intra într-o nouă eră.
Thao My
Sursă: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202507/hoi-dong-tien-luong-quoc-gia-chot-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-vung-o-muc-72-04a0e48/






Comentariu (0)