Când vor avea toți vârstnicii din Vietnam un venit lunar?

Lacuna de securitate

Vorbind despre provocările din sectorul securității sociale, dl. Pham Truong Giang, directorul Departamentului de Asigurări Sociale din cadrul Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale , și-a exprimat îngrijorarea, deoarece Vietnamul este una dintre țările cu cea mai rapidă rată de îmbătrânire a populației din lume.

În prezent, țara are aproximativ 14 milioane de persoane care au depășit vârsta de pensionare și se dezvoltă rapid. Cu această rată de creștere, în viitor țara noastră ar putea deveni o țară „super-îmbătrânită” precum Japonia, cu 35-40% din populație depășind vârsta de muncă.

Aceasta reprezintă o provocare pentru sistemul de securitate socială. Deoarece, odată cu rata de îmbătrânire a populației menționată anterior, contribuția sistemului de asigurări sociale este reprezentată de persoanele aflate la vârsta activă, care este în scădere, în timp ce producția o reprezintă persoanele care au trecut de vârsta pensionării, care este în creștere.

Îmbătrânirea rapidă a populației și numărul mare de persoane fără pensii reprezintă o provocare pentru sectorul securității sociale (Ilustrație: Hai Long).

La o conferință de idei pentru proiectul revizuit al Legii privind asigurările sociale, desfășurată în orașul Ho Și Min, dl André Gama, expert al Organizației Internaționale a Muncii (OIM) din Vietnam, a subliniat că există o mare lacună în sistemul de securitate socială din Vietnam.

Aceasta înseamnă că o mare parte dintre vârstnici nu au nicio sursă de venit din sistemul de asigurări sociale. În prezent, doar pensionarii care au participat la asigurările sociale timp de suficienți ani primesc pensii, iar vârstnicii peste 80 de ani primesc lunar prestații sociale finanțate de la buget.

Când ating vârsta de pensionare, un grup de persoane în vârstă care lucrează în sectorul informal sau care au părăsit sistemul de asigurări sociale nu primesc pensii. Dacă nu îndeplinesc condițiile prevăzute, nu vor primi beneficii sociale. Acesta este un grup aflat în deficitul de politici.

Noua schemă de pensii, extrasă din buget

Cum se poate rezolva problema menționată mai sus? Potrivit domnului Pham Truong Giang, principala prioritate la modificarea Legii privind asigurările sociale este de a suplimenta politica de pensii sociale pentru a completa sistemul multistratificat de asigurări sociale, completând deficitul de securitate socială menționat anterior.

Acest regim a obținut un consens ridicat atât din partea poporului, cât și a deputaților Adunării Naționale , fiind aplicat oficial de la 1 iulie 2025.

Dl. Pham Truong Giang a declarat: „Începând cu 1 iulie 2025, aproximativ 1,2 milioane de persoane cu vârsta de 75 de ani și peste vor primi în mod natural 500.000 VND pe lună. Pentru persoanele din gospodăriile sărace și aproape sărace, limita de vârstă este chiar mai mică, de la doar 70 de ani.”

Potrivit domnului Giang, pentru implementarea politicii de reducere a vârstei de sprijin pentru persoanele în vârstă de la 80 la 75 de ani, suma estimată de bani care trebuie plătită anual este de aproximativ 4.000-5.000 de miliarde VND.

„Acești bani provin în întregime de la bugetul de stat. Ideea constantă a Guvernului la elaborarea Legii asigurărilor sociale din 2024 este de a crește beneficiile pentru angajați, dar nu și de a crește rata contribuțiilor. Deci, de unde vin banii? Creșterea beneficiilor prin creșterea responsabilității statului, bani de la bugetul de stat”, a declarat dl Giang.

Scopul este ca fiecare persoană în vârstă să aibă un venit.

În special, Legea asigurărilor sociale din 2024 prevede: „Comitetul permanent al Adunării Naționale decide reducerea treptată a vârstei de primire a prestațiilor sociale de pensie pe baza propunerii Guvernului, în conformitate cu condițiile de dezvoltare socio-economică și cu capacitatea bugetului de stat din fiecare perioadă.”

Așadar, vârsta de primire a pensiilor sociale nu este fixată la 70 sau 75 de ani, ci va continua să scadă în viitor. Totuși, aceasta este o chestiune a viitorului îndepărtat, când țara se va dezvolta. Dar în viitorul apropiat, cei care au depășit vârsta de muncă, dar nu au atins vârsta necesară pentru a primi pensii sociale?

Dl. Pham Truong Giang a declarat: „La elaborarea acestei politici, am avut încă îngrijorări. Am avut grijă de persoanele de peste 70 de ani, așa că ce se întâmplă cu persoanele de peste 60 de ani, dar care nu au încă 70 de ani? În continuare, propunem o a doua politică, o politică care să lege nivelurile de asigurări sociale.”

Mai exact, Legea asigurărilor sociale din 2024 adaugă o poliță pentru a acoperi acest grup, și anume „regimul pentru angajații care nu sunt eligibili pentru pensie și nu au vârsta suficientă pentru a primi prestații sociale de pensie”, așa cum este stipulat în articolul 23.

Dl. Pham Truong Giang a declarat că, odată cu această nouă politică, angajații trebuie doar să aibă 5 ani de contribuții la asigurări sociale pentru a putea plăti lunar asigurările sociale timp de 10 ani. În acel moment, vârsta la care aceștia pot primi prestații lunare de asigurări sociale va fi redusă de la 75 la 65 de ani. Dacă angajații au 7-8 ani de contribuții la asigurări sociale, aceștia pot primi prestații imediat ce ating vârsta de pensionare.

Potrivit domnului Giang, scopul final al politicii menționate mai sus este de a încuraja lucrătorii să nu își retragă asigurarea socială dintr-o dată.

„Dacă plătești asigurări sociale doar câțiva ani, vei primi câteva zeci de milioane de dong deodată. Acum, cu această politică, lucrătorii pensionari au mai multe opțiuni de a primi beneficii lunare, de a avea bani lunari și un card de asigurare medicală. Suma de 500.000 de dong pe lună poate fi mică, dar stabilă, mai ales cu un card de asigurare medicală suplimentar plătit de la buget. Un card de asigurare medicală este extrem de important pentru persoanele în vârstă”, a spus dl Giang.

În special, odată cu cele două noi regimuri adăugate la Legea asigurărilor sociale din 2024, sistemul de asigurări sociale din Vietnam va fi multistratificat, completând deficitul existent în materie de securitate socială, cu scopul de a asigura un venit lunar pentru fiecare persoană în vârstă.

Cel mai scăzut nivel îl reprezintă lucrătorii care nu îndeplinesc condițiile pentru a participa la asigurările sociale, dar care, atunci când ating vârsta de pensionare, vor primi în continuare prestații de pensie socială.

Nivelul superior este destinat lucrătorilor care participă la asigurările sociale, dar nu au suficienți ani de muncă pentru a primi o pensie; aceștia primesc, de asemenea, o prestație lunară de asigurări sociale, al cărei nivel cel mai scăzut este egal cu prestația socială de pensie.

Cel mai înalt nivel este pentru lucrătorii care au participat la asigurările sociale timp de suficienți ani, aceștia primind o pensie. Cei cu condiții mai bune pot participa la o pensie suplimentară pentru a primi o pensie mai mare.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/khi-nao-moi-nguoi-cao-tuoi-o-viet-nam-deu-co-thu-nhap-hang-thang-20241002114947572.htm