Inventarul activelor Uniunii: Creșterea transparenței, standardizarea managementului

Pe 15 noiembrie, informațiile de la Confederația Generală a Muncii din Vietnam menționau: Confederația Generală a Muncii din Vietnam a semnat Decizia nr. 410 din 12 noiembrie 2025, prin care se promulgă un plan pentru un inventar general al activelor sindicatelor la toate nivelurile sindicatelor și unităților de servicii publice aflate sub conducerea Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

Decizia a fost emisă în baza Legii sindicatelor, a Legii privind administrarea și utilizarea bunurilor publice, precum și a deciziilor și directivelor Prim-ministrului și Ministerului Finanțelor referitoare la inventarul general al bunurilor publice.

Inventarul activelor menționat mai sus este important în asigurarea unei gestionări transparente și eficiente a tuturor activelor sistemului sindical. Această activitate ajută la actualizarea, standardizarea și sincronizarea datelor privind activele la toate nivelurile. În același timp, inventarul ajută la detectarea promptă a erorilor, pierderilor sau inadecvărilor în procesul de gestionare. Rezultatele inventarului stau la baza elaborării unor planuri adecvate de utilizare, întreținere, investiție sau rearanjare a activelor. Prin urmare, sindicatul îmbunătățește eficiența deservirii membrilor de sindicat și a angajaților.

Unitățile care trebuie să efectueze un inventar general includ: Comitetul de lucru al sindicatelor, Comitetul pentru relații de muncă al Confederației Generale a Muncii din Vietnam; unitățile de servicii publice din cadrul Confederației Generale a Muncii din Vietnam, inclusiv: Universitatea Sindicală, Universitatea Ton Duc Thang, Casa de Oaspeți a Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Institutul de Știința Securității și Igienei Muncii, Ziarul Muncii, Editura Muncii, Consiliul de Management al Proiectelor Sindicale și 10 unități de formare profesională din cadrul Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

Acest inventar general include, de asemenea, Federațiile Muncii din provincii și orașe; sindicatele industriale centrale și echivalente; și sindicatele Corporațiilor Generale din cadrul Confederației Generale a Muncii din Vietnam .

Confederația Generală a Muncii din Vietnam stipulează, de asemenea, clar progresul implementării. În special, înființarea echipei de inventariere trebuie finalizată înainte de 30 noiembrie 2025; pregătirea documentelor și a datelor trebuie finalizată înainte de 31 decembrie 2025.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam desemnează Comitetul de Lucru al Sindicatelor, Comitetul pentru Relații de Muncă, Federațiile Provinciale ale Muncii, sindicatele de toate nivelurile și șefii unităților relevante ca fiind responsabili de organizarea și implementarea în conformitate cu planul emis.

Implementarea inventarului general se va realiza în mod flexibil, utilizând numeroase metode adecvate, legate de sarcinile profesionale ale fiecărei unități, astfel încât să nu afecteze operațiunile obișnuite.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam, Confederațiile Muncii din provincii și orașe și nivelurile de conducere sunt responsabile pentru îndrumarea, îndrumarea, inspectarea și soluționarea promptă a oricăror probleme apărute în timpul procesului de implementare până la finalizarea inventarului.

Perioada de inventariere este de la 1 ianuarie până la 31 martie 2026. După finalizarea inventarierii, Federația Provincială a Muncii și sindicatele direct superioare nivelului local vor sintetiza rezultatele tuturor unităților afiliate și vor trimite un raport Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

Termenul limită pentru finalizarea sintezei este înainte de 10 aprilie 2026, urmând ca raportarea să fie depusă la Ministerul Finanțelor înainte de 31 mai 2026.

Sursă: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/kiem-ke-tai-san-cong-doan-tang-minh-bach-chuan-hoa-quan-ly-20251115200400259.htm