Celebrând cea de-a 65-a aniversare a înființării Academiei Naționale de Administrație Publică (29 mai 1959

În dimineața zilei de 27 mai 2024, Academia Națională de Administrație Publică a ținut solemn ceremonia de comemorare a 65 de ani (29 mai 1959 - 29 mai 2024).

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, și conducerea ministerului au oferit flori pentru a felicita liderii, oficialii și angajații Academiei Naționale de Administrație Publică cu ocazia celei de-a 65-a aniversări a înființării Academiei.

La ceremonie au participat tovarășa Pham Thi Thanh Tra, membră a Comitetului Central al Partidului, secretară a Comitetului de Partid, ministru de interne; miniștrii adjuncți ai afacerilor interne: Nguyen Trong Thua, Vu Chien Thang, Trieu Van Cuong; reprezentanți ai liderilor departamentelor, ministerelor și filialelor centrale și locale; lideri ai unităților din cadrul Ministerului de Interne; generații de lideri, lectori, studenți care au lucrat și studiat la Academie de-a lungul timpului, precum și reprezentanți ai mai multor ambasade și organizații internaționale din Vietnam.

*Directorul Academiei Naționale de Administrație Publică, profesor asociat, Dr. Nguyen Ba Chien, a ținut un discurs cu ocazia celei de-a 65-a aniversări a înființării Academiei.*

Privind în urmă la parcursul de 65 de ani de construire și dezvoltare a Academiei Naționale de Administrație Publică, profesorul asociat dr. Nguyen Ba Chien, directorul Academiei, a declarat că Academia Națională de Administrație Publică: de la o simplă unitate de formare situată la casa comunală Phu Luu, districtul Tu Son, provincia Bac Ninh, Academia a devenit acum un sistem deschis, prezent în Hanoi , regiunea Centrală, Podișul Central și orașul Ho Chi Minh.

Echipa de oameni de știință , profesori, funcționari și lucrători ai Academiei s-a îmbunătățit din ce în ce mai mult, atât cantitativ, cât și calitativ. Generații de lideri, profesori, oameni de știință și funcționari ai Academiei și-au unit forțele, în unanimitate, au lucrat creativ și au construit Academia astfel încât să se dezvolte în toate aspectele, realizând rezultate excelente în formarea resurselor umane pentru societate, dezvoltarea funcționarilor publici și desfășurarea cercetărilor științifice în domeniul administrației și managementului public.

Conform Deciziei nr. 27/2022/QD-TTg a Primului Ministru și Proiectului de fuzionare a Universității de Interne din Hanoi cu Academia Națională de Administrație Publică, începând cu 1 ianuarie 2023, Academia Națională de Administrație Publică a devenit o entitate mai mare și mai sincronă; cu noi dezvoltări în funcții, sarcini și statut juridic. Împreună cu misiunea de a forma și dezvolta cadre, funcționari publici și angajați publici, Academia a devenit cu adevărat o instituție de formare prestigioasă pentru toate nivelurile de învățământ superior din sistemul național de învățământ.

Pe lângă acestea, Academia Națională de Administrație Publică se mândrește cu numeroasele generații de studenți ai Academiei, care au ocupat funcții importante în agențiile Partidului, Adunării Naționale, Guvernului, provincii și orașe; conducători ai universităților, academiilor, corporațiilor și întreprinderilor mari. Se poate spune că fiecare agenție și organizație din sistemul politic al țării noastre este prezentă și și-a lăsat „amprenta” în formarea și dezvoltarea prin generațiile de studenți ai Academiei Naționale de Administrație Publică.

Academia și-a afirmat poziția de centru național pentru formarea și dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în administrație, leadership și management; aducând contribuții practice la procesul de organizare, funcționare și inovare a funcției publice pentru a satisface cerințele fiecărei perioade de dezvoltare a țării. Generații de lideri, funcționari publici, muncitori, stagiari și studenți sunt mândre de tradiția istorică și de realizările din ultimii 65 de ani.

Cu această ocazie, profesorul asociat, dr. Nguyen Ba Chien, a exprimat respectuos mulțumirile sale liderilor Partidului, Statului, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Educației și Formării Profesionale, precum și ministerelor, departamentelor, filialelor, agențiilor locale, organizațiilor, unităților, instituțiilor de formare profesională, organizațiilor internaționale... centrale, care au condus, dirijat, coordonat și ajutat întotdeauna Academia în ultima vreme. În același timp, și-a exprimat recunoștința față de liderii superiori, generațiile de profesori, funcționari publici, angajați publici și lucrători care au fost atașați dezvoltării Academiei și, în același timp, și-a exprimat respectul și încrederea în generațiile de studenți care au depus eforturi pentru cercetare și studiu în scopul dezvoltării societății și al construirii Patriei Vietnamului, cei care au făcut ca prestigiul și poziția Academiei să strălucească mai puternic.

Profesor asociat, Dr. Nguyen Ba Chien, director al Academiei, a afirmat că, cu toată mândria față de istoria Academiei, cu respect pentru generațiile anterioare și cu un simț al responsabilității pentru dezvoltarea Academiei în noua perioadă, colectivul de oficiali, profesori și studenți ai Academiei Naționale de Administrație Publică este hotărât să inoveze mai puternic în toate aspectele activităților, având tradiția ca fundament și spiritul de responsabilitate, solidaritate și unitate de voință pentru dezvoltarea comună a Academiei ca forță motrice și valoare comună.

Pe baza acestor valori comune, cu hotărârea de a îndeplini cu succes sarcinile încredințate de autoritățile competente, se promovează cu tărie rolul centrului național pentru formarea resurselor umane, promovând funcționarii publici și angajații publici în administrație și managementul statului, îndeplinind cerințele reformei administrative, urmărind construirea unei administrații de stat profesionale și moderne, în serviciul cetățenilor, în perioada promovării industrializării, modernizării și integrării regionale și mondiale.

*Ministrul Pham Thi Thanh Tra a ținut un discurs de felicitare și a dat instrucțiuni în cadrul ceremoniei.*

În numele Comitetului de Partid și al conducerii Ministerului de Interne, ministrul Pham Thi Thanh Tra a recunoscut, a lăudat și a apreciat foarte mult realizările și contribuțiile Academiei Naționale de Administrație Publică la cauza formării și dezvoltării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici pentru aparatul de stat și sistemul politic al țării în ultimii 65 de ani.

În plus, există încă dificultăți, limitări și multe provocări în față, dar Academia Națională de Administrație Publică are multe avantaje și oportunități de a intra ferm într-o nouă etapă de dezvoltare. „Acum, cu statutul său juridic îmbunătățit și resurse sporite, Academia are multe motivații și impulsuri noi pentru a realiza evoluții inovatoare și a obține realizări și mai remarcabile în viitor.”

Ministrul Pham Thi Thanh Tra a subliniat că Documentul celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului definește sarcina: „Construirea unei echipe de cadre, în primul rând lideri cu voință politică puternică, etică clară, capacitate remarcabilă, îndrăzneți să gândească, îndrăzneți să acționeze, îndrăzneți să iasă în evidență, îndrăzneți să își asume responsabilitatea, îndrăzneți să inoveze, fiți creativi, îndrăzneți să înfrunte dificultățile și provocările”. Academia Națională de Administrație Publică are un rol și o responsabilitate foarte importante în îndeplinirea acestei sarcini deosebit de importante; în același timp, atribuind sarcini conducerii colective, lectorilor, funcționarilor și angajaților Academiei, în viitor este necesar să se concentreze pe îndeplinirea corectă a următoarelor sarcini:

În primul rând , Academia își definește clar viziunea strategică, concentrându-se pe dezvoltare, având ca fundament calitatea și eficiența operațională, luând cursanții în centru, autonomia Academiei ca forță motrice, promovând rolul de pionierat, inovația și creativitatea; stimulând puternic dorința de dezvoltare a fiecărui cadru, funcționar public, lector și angajat al Academiei, pentru a deveni cu adevărat un centru de formare prestigios pentru lideri și manageri din regiune și din lume, cu programe de formare aprofundate și transfer de cunoștințe. Este necesară reînnoirea mentalității privind formarea, promovarea și construirea sistemului de valori culturale, cunoștințe, știință și tehnologie al Academiei pentru a crea un brand remarcabil, prestigios pe plan intern și internațional; un loc pentru a atrage funcționari publici, stagiari și studenți din țară, din regiune și din străinătate către Academie pentru a fi instruiți, promovați, a face schimb de cunoștințe academice și a găsi întotdeauna cunoștințe valoroase aici.

În al doilea rând , este necesar să se continue înțelegerea temeinică a spiritului Rezoluțiilor Comitetului Central și ale Biroului Politic, precum și a documentelor statului privind inovarea și îmbunătățirea calității educației și formării profesionale, pentru a inova fundamental și cuprinzător activitatea de formare și promovare din cadrul Academiei, pentru a moderniza și schimba metodele și tehnologiile de formare și promovare în cadrul Academiei. În primul rând, trebuie să existe o schimbare în filosofia formării cadrelor, a funcționarilor publici și a angajaților publici, și anume: trecerea de la dotarea cu cunoștințe la dezvoltarea capacităților, formarea profesională în funcție de posturi, cultivarea elitei și cultivarea talentelor. Următorul pas este inovarea metodelor, abordărilor, tehnologiei, conținutului, programelor, curriculumului și materialelor de formare și promovare. Programul de formare pentru cadre, funcționari publici și angajați publici, aprofundat, legat de viața în serviciul public, trebuie să fie cu adevărat un manual național de cunoștințe de guvernanță pentru cadre, funcționari publici și angajați publici. Funcția publică din perioada actuală necesită o capacitate, o calitate și o responsabilitate din ce în ce mai ridicate, prin urmare, Academia trebuie să fie o punte pentru a depăși și a reduce decalajul dintre capacitatea personalului, funcționarilor publici și angajaților publici și cerințele practice ale funcției publice din perioada actuală.

În al treilea rând, în viitorul apropiat, ar trebui depuse eforturi pentru a dezvolta Academia într-o instituție cheie de învățământ superior în management public și politici publice, urmând modelul unei universități inovatoare, cu motto-ul științei aprofundate și inovării ca valori fundamentale în formarea resurselor umane de calitate. Pentru a atinge acest obiectiv, Academia trebuie să aibă o foaie de parcurs detaliată și specifică pentru dezvoltarea fiecărui element care îi creează valoarea, creând un brand și o identitate unică pentru Academie, care să se diferențieze cu adevărat printre sutele de instituții de învățământ superior actuale.

În al patrulea rând , este necesar să se acorde atenție investițiilor adecvate în sarcini de cercetare științifică. Procesul de globalizare, dezvoltare națională și reformă administrativă ridică mari întrebări la care trebuie să se răspundă. Academia trebuie să se concentreze pe clarificarea problemelor practice, interpretarea promptă a problemelor de dezvoltare, a blocajelor în dezvoltare și furnizarea de argumente științifice fiabile și convingătoare pentru procesul de elaborare a politicilor și legislației statului, în primul rând, problemele administrației de stat și deservirea managementului de stat al sectorului Afacerilor Interne.

În al cincilea rând , este necesar să se promoveze activitățile de cooperare internațională nu doar pentru a atrage resurse pentru dezvoltarea și formarea lectorilor, ci și pentru a deschide oportunități de afirmare a capacității Academiei, de schimb de cunoștințe și de îmbogățire a cunoștințelor manageriale ale umanității.

În al șaselea rând, continuarea îmbunătățirii calității corpului didactic al Academiei. Profesorii Academiei trebuie să fie impregnați de gândurile și învățăturile lui Ho pentru cei care lucrează în formarea și dezvoltarea cadrelor: „trebuie să fie exemplari în toate aspectele: ideologie, etică, stil de lucru” și „trebuie să studieze mai mult pentru a-și putea desfășura munca de formare”, astfel încât profesorii Academiei să fie cu adevărat cei mai inteligenți și exemplari oameni atunci când stau pe podium. Pe lângă grija și dezvoltarea lectorilor, Academia trebuie să acorde atenție atragerii mai multor experți și manageri prestigioși în politici publice, administrație publică și domenii conexe pentru a participa la procesul de formare și dezvoltare, astfel încât Academia să poată fi cu adevărat exemplară în atragerea talentelor, cultivarea minții umane, perfecționarea personalității și dezvoltarea resurselor umane.

În al șaptelea rând , Academia Națională de Administrație Publică trebuie să aibă o foaie de parcurs specifică pentru dezvoltarea unei Academii Digitale care să modernizeze procesul de formare și promovare, contribuind la eliminarea limitărilor de spațiu și timp în acest domeniu, creând condiții favorabile pentru ca cadrele, funcționarii publici, angajații publici, stagiarii și studenții să aibă oportunitatea de a accesa cunoștințe, de a fi instruiți și de a-și dezvolta cunoștințele oricând și oriunde.

*Fostul vicepreședinte al Academiei și președintele Asociației Foștilor Profesori, Nguyen Huu Khien, a vorbit la ceremonie*

De asemenea, la ceremonie, președintele Asociației Foștilor Profesori, Nguyen Huu Khien, a felicitat Academia cu ocazia celei de-a 65-a aniversări de la înființare și dezvoltare. Prof. Dr. Nguyen Huu Khien a mai spus: „Academia Națională de Administrație Publică a trecut prin multe etape cu dificultăți și avantaje mixte, dar indiferent de circumstanțe și condiții, liderii, oficialii și angajații Academiei sunt uniți și unanimi în îndeplinirea excelentă a sarcinilor atribuite de Guvern și de Ministerul Afacerilor Interne. Membrii Asociației Foștilor Profesori ai Academiei sunt întotdeauna preocupați și sprijină inovația și dezvoltarea Academiei, fiind întotdeauna gata să însoțească și să sprijine Academia atunci când este necesar.”

*Studentul Pham Van Binh - Reprezentantul studenților cursurilor de formare ale Academiei a vorbit la ceremonie*

Studentul cursului superior de formare profesională specializată, Pham Van Binh, a fost emoționat să împărtășească faptul că, datorită realizărilor Academiei Naționale de Administrație Publică, aceasta își va îndeplini cu siguranță misiunea, contribuind la dezvoltarea Ministerului Afacerilor Interne și a sectorului Afacerilor Interne, contribuind la cauza construirii unei funcții publice profesioniste, responsabile, dinamice și talentate, către o administrație democratică, profesională, modernă, eficientă, eficientă și eficientă, cu capacitatea de a crea dezvoltare, integritate și de a servi poporul. Cu ocazia celei de-a 65-a aniversări a înființării sale, în numele studenților care studiază și cercetează la Academie, și-a exprimat recunoștința față de Comitetul de Partid, Consiliul de Administrație al Academiei și întreaga echipă de profesori, lectori și funcționari publici care s-au dedicat cauzei formării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în ultimele decenii.

Comentariu (0)