„Lucrând zi și noapte” pentru a dezvolta un plan de eficientizare a organizației

(NLĐO) - Aceasta a fost declarația făcută de Vu Dang Minh, șeful Biroului Ministerului de Interne , când a vorbit despre lucrările depuse pentru reorganizarea și eficientizarea aparatului.

În după-amiaza zilei de 7 decembrie, la conferința de presă guvernamentală ordinară pentru noiembrie 2024, dl. Vu Dang Minh, șeful biroului Ministerului de Interne, a oferit informații despre restructurarea și eficientizarea aparatului organizatoric și reducerea personalului, care sunt implementate urgent în ultima vreme.

Dl. Vu Dang Minh, Șeful de Cabinet al Ministerului Afacerilor Interne

Potrivit domnului Vu Dang Minh, în implementarea directivelor secretarului general To Lam și ale Comitetului Central, Comitetul director al guvernului a însărcinat Ministerul de Interne cu cercetarea și dezvoltarea unor mecanisme de politici suficient de puternice și superioare care să servească drept bază pentru restructurarea și eficientizarea forței de muncă a funcționarilor publici.

Șeful de cabinet al Ministerului de Interne a evaluat această problemă ca fiind sensibilă și complexă, cu un impact semnificativ. Prin urmare, Ministerul de Interne evaluează cu atenție impactul și ia în considerare perspective multiple pentru a se asigura că politica, odată emisă, va fi extrem de fezabilă.

Aceasta include luarea în considerare a dezvoltării unor mecanisme pentru a aborda cazurile în care oficialii și funcționarii publici din cadrul sistemului doresc sau trebuie să se transfere în alte domenii de activitate. În plus, aceste mecanisme ar trebui să asigure și retenția persoanelor talentate și capabile în cadrul sistemului, vizând un serviciu public bazat pe merit.

Reprezentantul Ministerului de Interne a informat că proiectul de decret este pus în aplicare conform procedurii, solicitându-se avize de la Comitetul Director al Guvernului, apoi înaintând-o Comitetului Director Central și Biroului Politic pentru avize, și apoi înaintând-o Guvernului spre examinare și aprobare „conform unei proceduri scurtate”, asigurând consecvența în implementarea politicilor. Potrivit domnului Minh, Ministerul de Interne lucrează zi și noapte cu ministerele și departamentele pentru a dezvolta planuri de aranjament în spiritul „alergării și asistării la coadă în același timp”.

Șeful de cabinet al Ministerului de Interne a subliniat, de asemenea, că, pe lângă asigurarea unei forțe de muncă eficiente și de înaltă calitate, formată din oficiali și funcționari publici, este necesară și stabilizarea aparatului de dezvoltare și, în același timp, acordarea atenției aspirațiilor legitime ale oficialilor și funcționarilor publici.

Prin urmare, trebuie acordată prioritate angajării și păstrării persoanelor cu calificări, calități, abilități, vechime în muncă și cunoștințe și experiență aprofundate remarcabile. În plus, politica emisă trebuie să asigure și principiul „consimțământului reciproc”. Dacă oficialii și funcționarii publici doresc să se pensioneze, trebuie să aibă consimțământul și acordul superiorilor lor.

„Persoanele cu calificări și capacități, dar care consideră beneficiile financiare mai atractive, solicită să plece și să lucreze în altă parte. Acest lucru este foarte normal, așa că trebuie să luăm în considerare eficientizarea și îmbunătățirea calității sistemului, asigurându-ne că avem o echipă de funcționari publici cu calificări suficiente pentru a îndeplini cerințele postului”, a declarat dl. Vu Dang Minh.

Potrivit unui reprezentant al Ministerului de Interne, după implementarea politicii, trebuie să existe o echipă de oficiali, funcționari publici și angajați publici care să posede cu adevărat calificările, calitățile și capacitățile necesare pentru a îndeplini sarcinile și cerințele noului sistem.

Sursă: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm