Cum să reții talentele pentru industria semiconductorilor?

Experții spun că există multe provocări în formarea resurselor umane pentru microcipuri - Foto: DOAN NHAN

Aceasta a fost una dintre provocările ridicate la recenta Conferință privind Conexiunea Cererii și Ofertei de Resurse Umane în Semiconductori , desfășurată la Da Nang . Activitatea face parte dintr-o serie de evenimente pentru Ziua Semiconductorilor din Da Nang 2024.

Provocări în formarea resurselor umane

În cadrul conferinței, dl. Huynh Cong Phap, directorul Universității de Tehnologia Informației și Comunicațiilor Vietnam-Coreea (Universitatea din Danang), a declarat că anul trecut întreaga țară avea doar 300 de cote de instruire pentru microcipuri, dar anul acesta au fost 25 de instituții de învățământ care înscriu studenți pentru microcipuri, cu aproximativ 3.000 de cote.

Acest lucru arată că obiectivul de a forma 50.000 de ingineri de microcipuri până în 2030 este foarte fezabil. În special, calitatea informațiilor din industria microcipurilor și industriile conexe este destul de bună atunci când scorul de admitere este foarte mare.

Problema este că studenții excelenți care câștigă premii mari la concursuri importante și primesc burse merg adesea în țări dezvoltate pentru a dobândi cunoștințe, apoi se obișnuiesc cu acel mediu și le este foarte greu să se întoarcă.

„Prin urmare, pentru a-i face să se îngrijoreze și să fie pasionați de patria lor și de șederea lor, este necesar să se creeze un mediu favorabil în Da Nang și politici care să-i rețină”, a spus dl Phap.

Dl. Phap a spus că pentru a forma studenți buni este nevoie de lectori străini, dar cu taxele actuale de școlarizare, școala nu își poate permite să plătească salariile experților străini care vin la universitate să predea. În plus, biletele de avion, cazarea etc. necesită, de asemenea, politici din partea orașului.

Da Nang consolidează cooperarea cu universitățile pentru a forma resurse umane în domeniul semiconductorilor - Foto: DOAN NHAN

Dl. Vu Duy Viet, directorul departamentului de cercetare și dezvoltare al Infineon Technologies AG din Vietnam, a declarat că, pe lângă pregătirea universitară, companiile europene și germane apreciază echilibrul în echipă.

„Este imposibil să-i convingi dacă echipa este plină de ingineri proaspăt absolvenți. Prin urmare, este necesară o politică de sprijin din partea statului pentru a-i motiva pe cei cu experiență în domeniu să vină la Da Nang pentru a construi nucleul inițial, creând încredere pentru liderii seniori ai marilor companii de tehnologie”, a declarat dl Viet.

Multe politici

Dl. Ho Ky Minh, vicepreședinte al Comitetului Popular al orașului Da Nang, a declarat: „Până în 2030, Da Nang își propune să devină unul dintre cele trei centre majore de semiconductori din Vietnam, formând o rețea pentru formarea de resurse umane de înaltă calitate în domeniul semiconductorilor, asociate cu dezvoltarea sincronă a ecosistemului semiconductorilor.”

„Orașul identifică resursele umane drept «nucleul» care creează industria semiconductorilor”, a declarat dl Minh.

Da Nang își propune să dezvolte un ecosistem de semiconductori sincroni - Foto: DOAN NHAN

Pentru studenții și experții din industria semiconductorilor, orașul susține costurile de formare și dezvoltare pentru studenții specializați în semiconductori; beneficiază de un tratament preferențial în ceea ce privește veniturile, costurile de cazare etc.

În paralel cu organizarea de noi înscrieri la programe de licență, masterat și doctorat în industria semiconductorilor și cu introducerea disciplinelor STEM în programa de învățământ general, pe termen scurt, Da Nang se concentrează pe recalificarea și formarea de tranziție pentru inginerii absolvenți și lectorii specializați în microcipuri semiconductoare.

În plus, se acordă prioritate atragerii experților și lectorilor străini specializați în microcipuri semiconductoare și domenii conexe, promovării cooperării și conexiunii dintre universitățile din oraș cu universități din țări cu puncte forte în formarea resurselor umane în industria semiconductorilor și întreprinderi străine de semiconductori cu reputație bună, pentru a îmbunătăți calitatea formării și a promova resursele umane în vederea îndeplinirii standardelor internaționale.

În plus, promovarea formării și dezvoltării modelelor de alianță în domeniul formării profesionale între stat - școli - întreprinderi...

Sursă: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-giu-chan-nhan-tai-cho-nganh-vi-mach-ban-dan-20240831125506765.htm