Liderii Comitetului Popular din orașul Ho Și Min au propus eliminarea dificultăților în acordarea permiselor de muncă pentru străini.

Pe 28 iunie, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min a organizat o conferință pentru a evalua rezultatele primelor 6 luni ale anului în domeniul muncii - persoanelor merituoase și afacerilor sociale. La conferință a participat vicepreședintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Duong Anh Duc.

Conform raportului de la conferință, de la începutul anului, orașul Ho Chi Minh a evaluat și a acordat permise de muncă pentru 7.639 de străini (o scădere de 900 de cazuri față de aceeași perioadă a anului trecut, când numărul cazurilor era de 8.539).

Deși Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a depus eforturi, în special în organizarea dialogurilor de afaceri, problema acordării permiselor lucrătorilor străini în ultima vreme este încă considerată a nu satisface nevoile practice. Potrivit directorului Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, Le Van Thinh, acesta este și unul dintre motivele pentru care mulți dintre indicii de competitivitate (DDCI) ai unității se află la coada clasamentului.

Directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, Le Van Thinh, a subliniat deficiențele în acordarea permiselor de muncă străinilor.

Revizuirea și reconsiderarea eliberării permiselor de muncă pentru străini

Vorbind la conferință, vicepreședintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Duong Anh Duc, a solicitat Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale să revizuiască și să reconsidere emiterea permiselor de muncă pentru străini în trecut. În special, să revizuiască procesul și timpul de procesare a cazurilor de eliberare a permiselor și să ia în considerare care etapă necesită cel mai mult timp și efort pentru a fi îmbunătățită.

Citând un caz în care o firmă s-a plâns de dificultatea întâmpinată în solicitarea unui permis pentru lucrători străini, dar cererea i-a fost returnată de mai multe ori deoarece explicațiile sale nu erau convingătoare, dl. Duong Anh Duc a sugerat că Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale ar trebui să ofere îndrumări întreprinderilor cu privire la modul specific de a explica îndeplinirea cerințelor.

„Deoarece afacerile nu fac parte din sistemul nostru, ele nu înțeleg întotdeauna totul, așa că le cerem personalului să petreacă timp explicându-le direct. Multe afaceri vin aici de multe ori, disperate, așa că trebuie să angajeze unități de consultanță, dar în cele din urmă nu pot rezolva problema. Așa că trebuie să le servim de două ori, așa că trebuie să găsim o modalitate mai eficientă de a face acest lucru”, a subliniat dl. Duong Anh Duc.

Vicepreședintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Duong Anh Duc, a propus eliminarea dificultăților în acordarea permiselor de muncă pentru străini.

În plus, vicepreședintele Comitetului Popular din orașul Ho Și Min a solicitat, de asemenea, Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale să construiască un sistem complet și științific de informații privind datele pentru a evita procesarea întârziată.

Directorul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min, Le Van Thinh, a acceptat îndrumarea vicepreședintelui Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, Duong Anh Duc. În același timp, a subliniat că întregul sistem de unități va inova în fiecare loc de muncă, va depune eforturi pentru reformarea procedurilor administrative, se va moderniza pentru a crea condiții favorabile pentru cetățeni și companii. În special, va implementa cu strictețe reglementările privind disciplina și cultura în comunicarea dintre funcționari și angajați pentru a servi mai bine cetățenii și companiile.

Eliberarea licențelor străinilor, ce este dificil?

Mai exact, numeroase organizații și companii au raportat dificultăți în acordarea permiselor de muncă lucrătorilor la expirarea Rezoluției Guvernului 105/2021. Această Rezoluție a relaxat anterior unele condiții pentru străinii care lucrează în Vietnam, pentru a ajuta companiile să își stabilizeze resursele umane în contextul pandemiei de Covid-19.

Unele dintre reglementările actuale privind acordarea permiselor de muncă străinilor determină întreprinderile să piardă mult timp și să suporte costuri. De exemplu, se elimină regulamentul privind utilizarea unui permis de muncă acordat pentru a înlocui experiența profesională, care impune un document care confirmă experiența profesională de la o organizație din străinătate; sau se elimină regulamentul privind furnizarea unei copii a pașaportului, utilizându-se în schimb o copie certificată a pașaportului...

Acest lucru nu este de competența autorităților locale, dar necesită consultarea guvernului cu privire la reglementările de aplicare a legii.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/lanh-dao-ubnd-tphcm-de-nghi-go-kho-viec-cap-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-185230628162357624.htm