TPO - Comitetul Popular al districtului Binh Tan (orașul Ho Chi Minh) va organiza un concurs pilot pentru postul de șef al Departamentului de Educație și Formare Profesională în 2024. Actualul șef al Departamentului de Educație și Formare Profesională din districtul Binh Tan se va pensiona în septembrie.
Comitetul Popular al districtului Binh Tan a emis recent un plan de organizare a unui concurs pilot pentru funcții de conducere și management la nivel de district în 2024.
Postul pentru care se recrutează este cel de Șef al Departamentului de Educație și Formare Profesională din districtul Binh Tan, existând un singur post vacant.
Comitetul Popular al districtului Binh Tan stipulează clar criteriile de eligibilitate pentru înregistrarea în vederea participării la procesul de selecție pentru funcția de Șef al Departamentului de Educație și Formare Profesională, după cum urmează:
- Funcționari, funcționari publici și angajați din sectorul public care îndeplinesc calificările și standardele și sunt incluși în planificarea pentru funcția de șef al Departamentului de Educație și Formare Profesională al districtului și care lucrează în prezent în agenții și unități din cadrul districtului Binh Tan.
- Directorii școlilor publice din districtul Binh Tan.
 |
Elevi din orașul Ho Chi Minh în timpul examenului de admitere la clasa a X-a. Fotografie: Duy Anh |
Pentru personalul din alte localități, funcționarii și angajații care lucrează în agenții și unități din cadrul orașului Ho Și Min, care îndeplinesc condițiile și standardele și sunt incluși în planificarea pentru funcția de Șef al Departamentului Districtual/Județean de Educație și Formare Profesională și sunt aprobați de autoritatea competentă care gestionează personalul.
În plus, Comitetul Popular al Districtului Binh Tan nominalizează oficiali, funcționari publici și angajați publici care nu sunt incluși în planificarea pentru funcția de Șef al Departamentului Districtual de Educație și Formare Profesională, dar sunt incluși în planificarea pentru posturi echivalente (inclusiv cei care nu lucrează în agenții sau unități din cadrul Districtului Binh Tan) pentru a participa la procesul de selecție. Aceste nominalizări sunt selectate de Comitetul Popular al Districtului și aprobate în scris de Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Districtului.
Condiții de aplicare
Candidații care aplică pentru postul de șef al Departamentului de Educație și Formare Profesională din districtul Binh Tan trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
- Absolvent al unei universități de formare a cadrelor didactice sau absolvent al unei universități și posedă un certificat de formare pedagogică.
- Să dețină o diplomă în teorie politică de nivel intermediar sau superior sau un certificat de calificare echivalent în teorie politică, emis de o autoritate competentă.
- Deținerea unui certificat de pregătire în cunoștințe și competențe în managementul statului pentru gradul de specialist sau echivalentul acestuia.
- Deține un certificat în formare în abilități de leadership și management la nivel departamental.
- Trebuie să aibă cel puțin 5 ani de experiență în domeniul educației.
- Să posede cunoștințe de bază în tehnologia informației; să fie capabil să utilizeze o limbă străină la un nivel echivalent cu nivelul 3 din Cadrul de competență în limbi străine din Vietnam, conform cerințelor postului.
Rezultatele evaluării și clasificării cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici: Realizarea unui nivel bun sau superior al sarcinilor în 3 ani consecutivi (2023, 2022, 2021).
Două runde riguroase de competiție
Procesul de selecție va consta în două runde. Runda 1 va fi un test scris privind cunoștințele generale (liniile directoare și politicile partidului, legile și reglementările statului; înțelegerea domeniului educației și formării profesionale, precum și responsabilitățile și îndatoririle postului pentru care se aplică)... Durata testului este de 180 de minute.
Runda 2 solicită candidaților care s-au calificat în Runda 1 să prezinte un proiect care să evalueze situația actuală, să analizeze punctele forte și punctele slabe ale unității care angajează postul pentru care se aplică și să identifice cauzele care stau la baza acestuia.
Candidații sunt obligați să anticipeze tendințele de dezvoltare și să propună planuri și soluții pentru dezvoltarea agenției sau unității care utilizează postul selectat, precum și un plan de acțiune pentru implementarea planurilor și soluțiilor propuse de candidat în cazul numirii în funcția de Șef al Departamentului Districtual de Educație și Formare Profesională.
Prin acest proces, candidații își demonstrează abilitățile de prezentare, abilitățile de comunicare, abilitățile interpersonale, abilitățile de rezolvare a problemelor în situații de management, stilul de leadership și capacitatea de a răspunde la întrebările comisiei de examinare și ale participanților.
În perioada 14-18 octombrie, Comitetul Popular al Districtului va analiza candidaturile candidaților.
Înainte de 23 octombrie, districtul va anunța lista candidaților eligibili, precum și data, locația și subiectul proiectului, asigurându-se că aceste informații sunt disponibile cu cel puțin 15 zile înainte de procesul de selecție.
Sursă: https://tienphong.vn/mot-quan-tai-tphcm-tuyen-truong-phong-giao-duc-va-dao-tao-voi-2-vong-gat-gao-post1677240.tpo
![[Video] Meșteșugul realizării picturilor populare Dong Ho a fost înscris de UNESCO pe Lista meșteșugurilor care necesită o salvare urgentă.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Comentariu (0)