Sărbătoarea Vu Lan este mai lungă decât sărbătoarea Tet

Anul acesta, întrucât Vu Lan cade chiar lângă Ziua Națională, pe 2 septembrie, sărbătoarea Vu Lan la CT Group a fost prelungită la 8 zile consecutive; chiar mai mult decât sărbătoarea anuală de Anul Nou Lunar de aici (care durează de obicei aproximativ 7 zile).

Atmosfera veselă, ca de Tet la birou, reflectată în ochii strălucitori ai doamnei Thuy Linh în ultima zi lucrătoare, înainte de a se urca în autobuzul care părăsea orașul pentru a se întoarce în orașul natal, doamna Linh a împărtășit cu bucurie: „Lucrând aici de atâția ani, am avut parte de atâtea ori de o vacanță lungă în Vu Lan. Anul acesta, am fost mai surprinsă când vacanța a durat 8 zile. În mod normal, în alte locuri, doar Tet este suficient pentru a-mi vizita părinții, dar aici este foarte special, simt că am încă o vacanță lungă de Tet.”

Printre ochii care strălucesc de nerăbdare pentru călătoria de întoarcere, există încă persoane care aleg să rămână în timpul sezonului de sărbători pentru a împiedica încetinirea ritmului de lucru. Printre acestea se numără și dna Tuong Vi, care a spus: „Acum câțiva ani, aranjam adesea să plec acasă devreme pentru a fi cu familia mea în timpul Vu Lan. Dar anul acesta, vreau să rămân pentru că trebuie să lucrez cu fabrica pe parcursul sărbătorilor pentru a mă pregăti pentru comenzi mari în sectorul dronelor, spiritul este de a împărtăși cu colectivul. A rămâne are de fapt multe lucruri bune, nu doar a avea venituri mai mari pentru a arăta evlavie filială, ci și a putea contribui mai mult la Grup. În ultimele zile, părinții mei au urmărit știrile Grupului la știri, foarte mândri de vecini, deoarece Vietnamul a reușit să exporte drone, datorită participării copiilor lor.”

Se știe că vacanța Vu Lan este o politică anuală dintr-o serie de programe de bunăstare 360 ​​de grade pentru personalul CT Group, menținută întotdeauna ca o caracteristică culturală benefică. Mai ales că în acest an, acest grup a avut în mod constant momente de cotitură neașteptate în activitățile de inovare, știință și tehnologie și a făcut furori pe plan intern și internațional.

Echilibrul dintre viața profesională și cea personală - o cultură durabilă la CT Group

Poveștile oamenilor de la CT Group îi fac pe oameni să realizeze că munca și odihna nu sunt doi poli opuși, ci două jumătăți paralele care fac viața mai completă. Munca poate aduce venituri, statut social și împlinire; dar numai atunci când inima este încălzită de familie și dragoste, oamenii au suficientă energie și inspirație pentru a lucra creativ și sustenabil. Echilibrul dintre viața profesională și cea personală nu este doar un slogan atârnat pe peretele biroului, ci la CT Group a devenit o caracteristică culturală durabilă, concretizată de sărbătoarea Vu Lan. Este un moment de liniște pentru fiecare persoană, pentru a-și lăsa temporar deoparte grijile, a se întoarce la familie și apoi a se întoarce la muncă cu o nouă sursă de energie și un atașament mai profund.

Viața industrială modernă este ca niște câmpuri uscate, pământ fierbinte și crăpat sub soarele arzător. De cât timp nu am mai simțit picături pure de ploaie căzând în inimile noastre, ca sufletele noastre devenind din nou pure? Și apoi, sezonul Vu Lan vine ușor, ca o ploaie blândă care trezește viața pe uscat, astfel încât mugurii tineri să poată înverzi din nou. Asemenea acelei ploi, sărbătorile Vu Lan de aici devin picături de vindecare pentru suflet, udând după zile aglomerate, amintind fiecărei persoane să se oprească pentru a iubi, pentru a se întoarce. Și când se întorc la muncă, poartă în ei un spirit proaspăt și o inimă plină de iubire.

deschidere (15) (2).jpg
Grupul CT oferă numeroase politici de asistență socială pentru angajații săi.

A trăi frumos este idealul, Iubirea și Recunoștința sunt puterea de a reuși.

Dl. Tran Kim Chung - Președintele CT Group, a declarat: „În trecut, tot personalul a muncit zi și noapte, depunând eforturi mari pentru a ține pasul cu progresul multor proiecte și evenimente. Deși obosiți, toți suntem mândri, pentru că știm că facem o muncă semnificativă, creând valori deosebite pentru noi înșine, pentru grup și pentru întreaga țară. Prin urmare, această vacanță de 8 zile este ca o încurajare pe care o prețuim mai mult decât orice. Cred că fiecare va ști să profite de acest timp prețios pentru a se odihni, pentru a se întoarce, pentru a se recupera după ce părinții și familia au fost nevoiți să treacă peste zile de muncă asiduă, dedicându-se muncii, colectivului.”

Din inima unui lider, șeful CT Group a exprimat: „A trăi frumos este idealul tuturor membrilor Grupului. Recunoștința este frumusețea fundamentală a umanității, în special pentru părinți. Apoi, din pacea și atașamentul față de familie, se vor întoarce la muncă cu o energie mai abundentă, un simț mai profund al responsabilității, care se va răspândi în puterea de a contribui la comunitate, societate și națiune.”

Se poate spune că acest cadou special din partea Grupului CT pentru toți angajații este o dovadă vie a unei filozofii de management umane rare în cadrul companiei. Nu numai că aduce atașament și fericire angajaților, dar inspiră și o afacere care știe cum să echilibreze dezvoltarea durabilă a afacerilor și promovarea valorilor spirituale. Și cine știe, poate fi și o nouă măsură a unei întreprinderi progresiste: nu doar creează creștere, ci și cultivă pacea; nu doar îi învață pe oameni cum să muncească bine, ci le reamintește și cum să iubească bine. Sperăm că în viitor vor exista mai multe unități precum Grupul CT, care vor răspândi politici semnificative, astfel încât spiritul evlaviei filiale să strălucească întotdeauna în fiecare copil vietnamez.

Bich Dao

Sursă: https://vietnamnet.vn/mot-tap-doan-cho-nhan-vien-nghi-5-ngay-de-bao-hieu-cha-me-dip-le-vu-lan-2438362.html