Îmbunătățiți viața profesorilor

O clasă de profesori și elevi la Școala Primară Tran Quoc Toan (districtul Hoan Kiem, Hanoi ). Fotografie: NTCC.

Vești bune în prima zi a anului

Departamentul de Interne din Hanoi a anunțat recent aprobarea rezultatelor examenului de promovare și lista funcționarilor care au promovat examenul de promovare pentru titlul profesional de învățător preșcolar și de învățământ primar public din Hanoi în 2023. Prin urmare, numărul funcționarilor care au promovat examenul de promovare este de 22.769 de persoane. Dintre acestea, 13.106 persoane sunt în sectorul preșcolar, 4.847 de persoane în sectorul primar, 2.558 de persoane în sectorul secundar și 2.258 de persoane în sectorul liceal. Numărul funcționarilor care nu au promovat examenul de promovare este de 125 de persoane.

Anterior, Comitetul Popular din Hanoi a aprobat proiectul de promovare a cadrelor didactice de la gradul III la gradul II în 2023. Pe baza evidențelor, există 22.894 de funcționari publici care îndeplinesc toate condițiile și standardele pentru promovarea la titluri profesionale. Dosarele de promovare sunt evaluate pe o scală de 100 de puncte, în care scorul pentru grupa de criterii privind standardele de formare și dezvoltare este de 20 de puncte; scorul pentru grupa de criterii privind standardele de competență profesională și tehnică este de 80 de puncte. Cei care sunt considerați a fi promovați la titlul profesional trebuie să îndeplinească următoarele condiții: Să aibă un dosar complet cu dovezi conform reglementărilor; în cazul promovării de la gradul III la gradul II, dosarul trebuie să fie evaluat la 100 de puncte.

Potrivit Departamentului de Interne din Hanoi, revizuirea promovării cadrelor didactice din 2023 își propune să continue standardizarea standardelor privind titlurile profesionale pentru funcționarii publici în conformitate cu proiectul de funcții al agențiilor și unităților; să îmbunătățească calitatea personalului didactic; să contribuie la îmbunătățirea calității educației; să asigure drepturile personalului didactic și să implementeze eficient obiectivele socio -economice ale orașului.

Din partea Ministerului Educației și Formării Profesionale , în 2023, acesta a consultat și Guvernul și a colaborat cu ministere și departamente pentru a rezolva problemele legate de viața și locurile de muncă ale personalului de conducere, ale profesorilor și ale lucrătorilor din școli.

Potrivit Dr. Nguyen Ngoc An - Președintele Sindicatului Educației din Vietnam, una dintre propunerile importante ale Ministerului Educației și Formării Profesionale din ultimul an a fost creșterea numărului de personal din sectorul educației. Deoarece sectorul educației implementează reforma programului de învățământ general și a manualelor din 2018, există numeroase materii și activități educaționale care necesită profesori specializați. În plus, Ministerul a propus și a inclus în foaia de parcurs a reformei politicii salariale, conform căreia cel mai mare salariu al profesorilor este prioritizat în grila salarială a sectorului administrativ și de carieră. Ministerul Afacerilor Interne, împreună cu Ministerul Educației și Formării Profesionale, au revizuit reglementările privind salariile și stimulentele pentru profesori pentru a le crește la cel mai înalt nivel.

Așteptați-vă la o inovare continuă a politicilor

Într-o declarație adresată presei despre sarcinile cheie pentru 2024, ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a subliniat că, în acest an, întregul sector va continua să implementeze Programul de Învățământ General din 2018 și că, pentru a îndeplini cu succes această sarcină, este necesară implementarea unor soluții pentru a asigura un număr suficient de profesori, în special profesori care predau discipline noi. Consolidarea politicilor de sprijinire a cadrelor didactice; îmbunătățirea facilităților și a școlilor pentru zonele cu cerere mare. Ministrul a reiterat că Rezoluția 29 prevede un conținut foarte important, și anume „salariile profesorilor sunt stabilite la cel mai înalt nivel din grila salarială a sectorului administrativ”, dar, în realitate, există încă dificultăți, astfel încât aceasta nu a fost implementată așa cum se aștepta. Rezoluția 29 prevede, de asemenea, ca bugetul pentru educație să fie de cel puțin 20% din totalul cheltuielilor bugetului de stat, dar, în realitate, acest lucru nu a fost asigurat.

„Ministerul Educației și Formării Profesionale va continua să facă recomandări privind tratamentul preferențial pentru profesori; va recomanda ca salariile profesorilor să fie prioritizate în cea mai înaltă grilă și tabel salarial din sistemul administrativ”, a declarat dl. Son.

În ceea ce privește îmbunătățirea vieții profesorilor, Directiva emisă la 5 ianuarie 2024 de către Biroul Politic impune, de asemenea, unităților să aibă politici preferențiale pentru profesorii din zonele cu condiții socio-economice deosebit de dificile și din instituțiile de învățământ specializate.

În prezent, salariile profesorilor variază între 3,8 și 12,2 milioane VND pe lună, în funcție de gradul lor. Pe lângă salariu, fiecare profesor, în funcție de funcția și locul de muncă, poate primi una sau mai multe dintre următoarele indemnizații: indemnizație de vechime (5% după 5 ani de muncă, plus 1% în fiecare an), stimulente în carieră (25-50%), indemnizație de funcție, indemnizație de vechime în funcție în afara cadrului și indemnizații speciale.

Mai exact, conform reglementărilor salariale actuale, profesorii din învățământul preșcolar și general (primar, gimnazial, liceu) sunt împărțiți în 3 gradele I, II, III. Începând cu 1 iulie 2024, odată cu implementarea noii reforme salariale, cadrele didactice care sunt funcționari publici vor fi clasificate în tabelul de salarii profesionale și tehnice. În consecință, pentru cadrele didactice din sectorul public, se va construi un tabel de salarii pentru cadrele didactice profesionale și tehnice în funcție de titlul profesional al funcționarilor publici, aplicabil funcționarilor publici și angajaților publici care nu dețin funcții de conducere. Fiecare titlu profesional al funcționarilor publici are mai multe niveluri salariale. Tabloul de salarii profesionale pentru cadrele didactice care sunt funcționari publici va fi numit din gradele I, II, III de care beneficiază în prezent, conform Circularei 01-04/2021/TT-BGDĐT (modificată și completată prin Circulara 08/2023/TT-BGDĐT) la noul salariu cu multe alte niveluri salariale începând cu 1 iulie 2024, pentru a contribui la asigurarea echității, științei, în special a urmăririi postului și a eficienței muncii, astfel încât cadrele didactice să poată lucra cu liniște sufletească și dăruire.

Sursă: https://daidoanket.vn/nang-cao-doi-song-cho-giao-vien-10273509.html