Ce industrii sunt „la modă” la nivel universitar, companii care „vânează” resurse umane din amfitrioni?

Cele mai importante ocupații care atrag candidații

Vorbind despre situația înscrierilor, Maestrul Phan Buu Toan, director adjunct al Colegiului de Turism din Saigon, a declarat că cele două specializări de care candidații sunt cel mai interesați la școală sunt hoteluri-restaurant și turism, în special în profesiile de ghid turistic și bucătar. De obicei, înscrierile pentru aceste două specializări se vor finaliza în august.

La Colegiul Politehnic Bach Viet, Dr. Tran Manh Thanh, directorul școlii, a declarat că industria tehnologiei auto continuă să fie lider în ceea ce privește numărul de candidați care se înregistrează și confirmă admiterea, urmată de marketing digital, asistență medicală, tehnologia informației, aplicațiile inteligenței artificiale (IA) și industria chineză. În plus, industriile farmaceutică, comerțul electronic și designul de site-uri web prezintă, de asemenea, interes pentru mulți candidați. O industrie tradițională care „atrage” întotdeauna candidați în fiecare an este turismul, inclusiv două specializări: management hotelier, management restaurante și servicii alimentare. În timpul stagiului recent la hoteluri de 5 și 6 stele, 60-70% dintre studenți au fost reținuți pentru a lucra.

Dna Phan Thi Le Thu, directoarea adjunctă a Colegiului Far East, a declarat că în anii precedenți, specializările medicale și farmaceutice și-au atins doar cota de înscriere, dar anul acesta, înscrierile au fost mai promițătoare încă de la prima perioadă de înscriere. Printre specializările care atrag mulți candidați se numără industria automobilelor, asistența medicală, medicii generaliști, farmaciștii, administrarea afacerilor, tehnologia informației, electricitatea și designul grafic.

- Ảnh 1. — Numărul de studenți care se formează în turism, restaurante și industria hotelieră nu este suficient pentru a satisface nevoile de recrutare ale companiilor.

Maestrul Vo Cong Tri, director adjunct al Colegiului de Tehnologie și Turism din Saigon, a declarat că specializările de care sunt interesați și la care s-au înscris mulți candidați la școală sunt specializările tehnice (specializări în industria auto), specializările în turism (procesarea alimentelor, turism, restaurante, hoteluri) și specializările în tehnologia informației (tehnologia informației, design grafic).

„Anul acesta, un semn bun este că mulți candidați cu performanțe academice bune s-au înscris pentru admiterea la facultate și toți sunt sprijiniți de școală cu burse de la 35% la 50% din taxa de școlarizare din primul semestru”, a informat maestrul Vo Cong Tri.

La Colegiul Internațional Ho Chi Minh City, după perioada de înscrieri, dna Vo Thanh Huong, șefa departamentului de admitere și comunicare, a declarat că printre specializările care au atras cei mai mulți candidați s-au numărat: tehnologia auto, asistența medicală, limba chineză, artele culinare, îngrijirea frumuseții și farmacia. În plus, specializările aplicate, cum ar fi programarea pe calculator, designul grafic și managementul restaurantelor și hotelurilor, au avut, de asemenea, un număr stabil de candidați.

Companiile „vânează” resurse umane imediat ce elevii încep școala

Multe companii nu așteaptă acum până când studenții absolvă pentru a recruta, ci se implică din prima zi în care studenții se înscriu.

Maestrul Le Thu a informat că la Colegiul Vien Dong, începând cu 2025, când studenții se vor înscrie, vor semna un contract pentru a garanta angajarea între 3 părți: școală - părinți - afacere. Prin urmare, afacerile au sponsorizat studenții încă de la prima înscriere. „La Ziua Porților Deschise din iulie anul trecut, Grupul Dong Phuong a semnat un contract cu studenții din industria hotelieră și de restaurante pentru a se asigura că studenții au «un picior» să lucreze în această afacere după absolvire, chiar și în timp ce sunt încă la școală”, a declarat Maestrul Thu.

În plus, mulți studenți care se înscriu la medicina își fac griji cu privire la locul de muncă. Maestrul Le Thu a declarat că Spitalul de Copii 2 (din orașul Ho Chi Minh) se angajează să asigure locuri de muncă pentru studenți. Maestrul Pham Lam Lac Thu, șeful departamentului de asistență medicală al Spitalului de Copii 2, a spus că, după absolvire, de obicei durează o perioadă de așteptare pentru obținerea unei diplome, dar Spitalul de Copii 2 are nevoie doar de un certificat temporar pentru studenți, spitalul îi va accepta ca ucenici, iar pe durata uceniciei, studenții vor fi susținuți cu cheltuieli și nu vor suporta costuri suplimentare.

Dl. Bui Tien Dat, directorul de resurse umane al Dong Phuong Group, a declarat că studenții vor învăța o profesie la întreprindere și vor primi un salariu, primind instruire suplimentară despre clienți, piețe, produse și servicii etc. „Nu vă acceptăm pentru stagii de practică la întreprindere, ci vă însoțim pe tot parcursul procesului de învățare, nu doar prin predarea profesiei, ci și prin preluarea teoriei chiar la întreprindere”, a adăugat dl. Dat.

- Ảnh 2. — Acord tripartit între companie - școală - părinți, care asigură locuri de muncă pentru studenți la absolvire

Vorbind și despre cererea de resurse umane în sectorul turismului, restaurantelor și hotelurilor, maestrul Phan Buu Toan a spus că, în prezent, studenții nu sunt îngrijorați de oportunitățile de angajare în acest domeniu. „Problema cu care se confruntă școala este că nu există suficientă ofertă atunci când companiile plasează comenzi, iar sectorul restaurantelor și hotelurilor duce o lipsă gravă de resurse umane”, a informat maestrul Toan.

Maestrul Toan a adăugat că firmele au întotdeauna nevoie de oameni pregătiți pentru posturi specifice, cum ar fi recepționere, personal de menaj... Prin urmare, școala îi pregătește pe studenți pentru posturile exacte pe care le vor ocupa la recrutare, nu pentru pregătire generală.

Dr. Tran Manh Thanh a informat că anul acesta, Colegiul de Tehnologie Bach Viet se concentrează pe formarea a 16 specializări și semnează contracte cu companii, astfel încât studenții să fie recrutați imediat după absolvire. Printre acestea se numără: logistica aviatică (administrarea afacerilor de transport aerian) și serviciile comerciale aviatice. Acestea sunt specializări pe care companiile aviatice le „comandau” să le recruteze, deoarece cererea este foarte mare pe aeroportul Tan Son Nhat și, în curând, pe aeroportul Long Thanh... „Oricâte companii există, le vor lua pe toate”, a spus Dr. Thanh. În plus, potrivit Dr. Thanh, unele companii auto străine mari vin și ele la școală pentru a recruta studenți în industria tehnologiei auto.

Dna Vo Thanh Huong a explicat că, la Colegiul Internațional din Ho Chi Minh City, specializările în asistență medicală, îngrijire cosmetică, tehnologie auto, tehnologie culinară și management hotelier au toate acorduri de cooperare cu companii, angajându-se să sprijine angajarea după absolvire. În special, unele specializări, cum ar fi contabilitatea, administrarea rețelelor de calculatoare, programarea pe calculator și tehnologia auto, se pot transfera în Taiwan în cadrul programului internațional, pot primi burse complete (100% taxe de școlarizare și cămin) și se angajează să aibă un loc de muncă în Taiwan după absolvirea universității.

Un reprezentant al Deo Ca Group, una dintre cele mai mari corporații din domeniul infrastructurii de transport, a declarat că, având în vedere cererea foarte mare de resurse umane, în ultima vreme unitatea a cooperat cu numeroase universități și colegii din întreaga țară. Unitatea speră să recruteze studenți în diverse poziții de muncă, cum ar fi: contabilitate, resurse umane, finanțe, inginerie auto, mecanică, electricitate - electronică, automatizări...

Sursă: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-hot-o-bac-cd-doanh-nghiep-san-nhan-luc-tu-giang-duong-185250806175941027.htm