Tinerii chinezi se înghesuie la țară pentru a munci

Tinerii chinezi se înghesuie din ce în ce mai mult la țară pentru a munci, pe măsură ce șomajul urban continuă să crească și apar un număr record de absolvenți de universitate.

În ultimii ani, Wendy Li a observat programe care încurajează absolvenții să lucreze în zone rurale vaste și subdezvoltate. Acestea nu sunt o noutate în China, dar au atras de peste trei ori mai mulți candidați în acest an, potrivit lui Li.

Lucrând pentru uniunea studențească a unei universități din Zhuhai, Guangdong, Li a spus că acum câțiva ani se înscriseseră doar aproximativ o duzină de persoane, dar acum sunt 40. „Programul pare a fi mai atractiv anul acesta”, a spus ea.

China își intensifică eforturile pentru a încuraja tinerii să înființeze afaceri în zonele rurale, pe fondul presiunilor tot mai mari legate de ocuparea forței de muncă. Președintele chinez Xi Jinping a cerut, de asemenea, „revitalizarea rurală” pentru a reduce decalajul de dezvoltare dintre zonele urbane și cele rurale.

Conform unui plan de acțiune emis în februarie, absolvenții vor lucra ca cadre de bază, antreprenori sau voluntari pentru a contribui la „revenirea talentelor, resurselor și proiectelor” în zonele rurale. Alături de Guangdong, majoritatea provinciilor au extins programul prin creșterea numărului de personal și a domeniului de desfășurare a activității.

În Jiangsu, programul viza anterior zonele subdezvoltate din cinci regiuni relativ sărace. Cu toate acestea, anul trecut a fost extins pentru a acoperi întreaga provincie, cu scopul de a trimite cel puțin 2.000 de absolvenți în zonele rurale în fiecare an.

Peng Peng, președintele executiv al Asociației de Reformă Guangdong, un grup de experți afiliat guvernului provincial Guangdong, a declarat că astfel de mișcări au ca scop oferirea tinerilor de mai multe oportunități de angajare pe o piață a muncii dificilă.

„Tinerii din zonele urbane se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă din cauza impactului pandemiei și a numărului fără precedent de absolvenți de universitate”, a spus Peng.

Rata șomajului din China în rândul tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani a atins un nivel record de 20,4% luna trecută, în creștere față de 19,6% în martie. Între timp, absolvenții de universitate din acest an vor atinge un vârf de 11,58 milioane, echivalentul populației Belgiei.

„Al doilea obiectiv al acestor politici este revitalizarea zonelor rurale, unde talentul și tehnologia sunt cele mai necesare”, a spus Peng. Potrivit acestuia, mediul rural reprezintă veriga slabă în calea modernizării Chinei, așadar revitalizarea acestei zone este considerată o strategie națională pentru Beijing.

Decalajul de venit dintre China urbană și cea rurală rămâne mare, în ciuda unor îmbunătățiri înregistrate în ultimul deceniu. Anul trecut, venitul mediu disponibil al locuitorilor din mediul rural a fost de 20.133 de yuani (2.853 USD) pe an, comparativ cu 49.283 pentru locuitorii din mediul urban, potrivit Biroului Național de Statistică.

Subliniind că China nu poate deveni o adevărată putere fără o agricultură puternică și sate prospere, dl Xi a făcut apel la administrațiile locale să atragă nu doar studenți, ci și antreprenori și fermieri care și-au părăsit anterior orașele natale pentru a căuta de lucru în orașe.

„Ar trebui să îndrumăm absolvenții, persoanele capabile, lucrătorii migranți și antreprenorii să se întoarcă la țară într-un mod ordonat și să le ajutăm să le rezolve preocupările, astfel încât să poată rămâne și să înființeze afaceri”, a declarat el la o conferință națională privind ocuparea forței de muncă în mediul rural din decembrie 2022.

Zheng Fengtian, profesor la școala de dezvoltare agricolă și rurală a Universității Renmin, a declarat că talentul este una dintre cele mai necesare resurse pentru regiunile subdezvoltate. În unele locuri din centrul Chinei, unele afaceri s-au născut din eforturile de reducere a sărăciei. Altele s-au mutat din regiuni mai bogate, precum Shenzhen și Guangzhou. „Acum au nevoie de talente pentru a se dezvolta în continuare”, a spus el.

Pentru mulți, participarea la programe rurale este mai degrabă o perioadă de tranziție după absolvire – deoarece găsirea unui loc de muncă ideal devine mai dificilă – decât un angajament pe termen lung de a locui aici. Li Qing, absolventă în 2022, lucrează în programul de revitalizare rurală al administrației locale din Yangzhou, provincia Jiangsu, de la începutul anului.

A venit la program după ce a picat examenul de master și nu știa ce își dorește cu adevărat. „M-am gândit că această oportunitate ar putea fi o bună opțiune de tranziție, mai ales că familia mea mi-a sugerat să devin funcționară publică”, a spus ea. Li primește o alocație lunară de „câteva mii de yuani” pentru a acoperi cazarea și transportul. Ea a spus că nu a învățat prea multe din actualul ei loc de muncă, cu excepția stilului strict de lucru și comportament al unei agenții guvernamentale.

Majoritatea participanților de la universitatea lui Li din Zhuhai vor lucra ca profesori sau voluntari în școlile sătești sau ca cadre care monitorizează riscul sătenilor de a cădea din nou în sărăcie. După doi ani de serviciu, aceștia pot alege să rămână sau să caute noi locuri de muncă în altă parte. „Din câte știu eu, foarte puțini oameni rămân și se stabilesc în acele sate, așa cum se așteaptă guvernul”, a spus Li.

Joan Huang, studentă în anul doi la o universitate din Guangzhou, Guangdong, nu este interesată de programele rurale pentru că nu vede perspective de carieră. Ea crede că participanții ocupă în mare parte poziții de nivel inferior în agențiile guvernamentale de bază.

Există încă oportunități în infrastructura mare sau în agricultura inteligentă, dar acestea nu sunt disponibile studentului obișnuit. „ Economia din aceste zone este foarte proastă și este aproape imposibil pentru absolvenți să înceapă o afacere, cu excepția deschiderii unei cafenele cu ceai cu lapte”, a spus ea.

În plus, acest student a analizat faptul că, dacă ar lucra la companii locale, salariul ar fi mic și s-ar putea să nu fie suficient pentru a acoperi taxele de școlarizare universitară pe care familia sa le cheltuise. La întoarcerea în orașele mari, experiența muncii la țară ar fi fost inutilă.

Xia Meixiong, în vârstă de 34 de ani, transmite în direct pentru a vinde bunuri în Shouning, Ningde, Fujian, pe 25 august 2022. Fotografie: Xinhua

Însă pentru unii, a trăi într-un oraș mic poate să nu fie mai rău decât a trăi într-un oraș mare. Își pot cumpăra o casă după ce au lucrat doar câțiva ani. Janice Wang, în vârstă de 28 de ani, s-a întors în orașul ei natal din comitatul Anji, Zhejiang, acum trei ani.

A lucrat ca profesoară în oraș după ce a absolvit universitatea în 2016. Dar apoi, a fost atrasă de mediul rural din ce în ce mai investit, de costurile de trai mai mici și de ritmul de viață mai lent, așa că a decis să se întoarcă în orașul natal pentru a administra o pensiune în 2020.

Deși proaspeților absolvenți le este dificil să vadă un viitor la sate, ea a spus că înființarea unei afaceri la țară a devenit o opțiune viabilă și dezirabilă după ce au economisit niște bani.

Janice Wang nu trebuie să plătească chirie sau să cumpere o casă, deoarece familia ei o deține. Ea subliniază avantajele unei infrastructuri bune și ale aerului curat. În plus, administrarea unei pensiuni nu este ușoară, dar este mai liberă și mai fericită.

„Afacerile nu merg rău, deși a existat un anumit impact negativ din cauza carantinei cauzate de pandemie în ultimii ani. Numărul pensionarilor este în creștere, au o cerere mare pentru călătorii și cazare ieftină. Așadar, per total, am mai puțină presiune să trăiesc așa”, a spus Wang.

Phien An ( conform SCMP )

Legătură sursă: https://vnexpress.net/nguoi-tre-trung-quoc-do-ve-nong-thon-lam-viec-4611368.html