Povestea lui Rubio este o imagine vie a crizei ocupării forței de muncă cu care se confruntă milioane de absolvenți de tehnologie. Ceea ce a fost odată un „bilet de aur” a devenit o bătălie aprigă și incertă.

O diplomă în informatică nu mai este „biletul de aur”

Ani de zile, o diplomă în informatică a fost considerată o cale sigură către un loc de muncă stabil și bine plătit. Dar acea epocă de aur a apus. Un raport din luna mai al Oxford Economics a constatat că ocuparea forței de muncă pentru absolvenții de informatică și matematică a scăzut cu 8% din 2022. Anunțurile de locuri de muncă în dezvoltarea de software de pe Indeed au scăzut cu 71% din februarie 2022 până în august 2025.

Julio Rodriguez, care a absolvit anul trecut, a spus că a trebuit să depună peste 150 de candidaturi înainte de a obține un loc de muncă ca inginer de date la începutul acestei veri. „Odată ce obții un loc de muncă, ți-e teamă de concedierile pe care le fac multe companii”, a spus el.

Un alt student, Nick Vinokour, și-a pierdut jobul de vis la Scale AI după restructurarea startup-ului. El consideră că instrumentele de programare AI precum Microsoft Copilot și Cursor de la Anysphere reprezintă „un val mare care este pe cale să schimbe rolul unui inginer junior”.

bdqivn5q.png
Studenții simt că concurează cu inteligența artificială pentru a intra pe piața muncii. Foto: CNN

Trista realitate se reflectă pe TikTok, unde o utilizatoră pe nume Lili a postat un videoclip prin care descurajează studenții să studieze informatica din cauza lipsei de siguranță a locului de muncă. Zeci de comentarii sub videoclip au exprimat îngrijorări similare. Potrivit Rezervei Federale din New York, rata șomajului în rândul absolvenților recenți de informatică (6,1%) este acum mai mare decât cea a celor care au studiat istoria artei (3%) și limba engleză (4,9%).

IA: Cea mai mare preocupare a tinerilor

Deși inteligența artificială (IA) deschide o nouă eră pentru industria tehnologică, aceasta devine și o preocupare majoră pentru nou-veniții pe piața muncii. Companiile utilizează inteligența artificială pentru a automatiza părți ale procesului de programare, reducând astfel nevoia de resurse umane, în special în pozițiile de bază.

Giganții tehnologici nu sunt imuni la această tendință. Microsoft tocmai a atins o evaluare de 4 trilioane de dolari, dar doar câteva săptămâni mai târziu a concediat 9.000 de angajați. CEO-ul Satya Nadella a declarat că 30% din codul Microsoft a fost scris de inteligența artificială.

Danny Stalmakov, un programator din Germania, a declarat că a depus sute de candidaturi și i s-a spus că sunt prea mulți candidați pentru fiecare poziție. De asemenea, el a constatat că inteligența artificială gestionează acum 80% din munca sa. „Deși creșterea productivității este incredibilă, este și îngrijorătoare - companiile care odinioară aveau nevoie de cinci programatori ar putea avea acum nevoie doar de trei”, a spus el. „Impactul inteligenței artificiale mă face cu adevărat nesigur în ceea ce privește viitorul dezvoltării de software.”

Rubio, care a inițiat conversația, și-a exprimat și el temerile: „Am senzația că aș concura cu inteligența artificială doar ca să-mi pun piciorul în prag.”

Educația se schimbă odată cu valul inteligenței artificiale

Pentru a face față pieței muncii în continuă schimbare, și cadrele didactice trebuie să se adapteze. Universitatea din Washington lansează un nou curs despre „Dezvoltarea de software asistată de inteligență artificială”, care îi va învăța pe studenți despre metodele moderne de inginerie software și rolul inteligenței artificiale ca instrument de sprijin. Cu toate acestea, cursurile de bază vor interzice în continuare utilizarea inteligenței artificiale, astfel încât studenții să învețe elementele fundamentale fără a se baza prea mult pe tehnologie.

Școlile de programare nu sunt omise. Daniele Grassi, CEO al General Assembly, a declarat că școala atrage acum directori executivi și profesioniști în resurse umane și vânzări care doresc să dezvolte abilități de inteligență artificială. Drept urmare, General Assembly a început să conceapă programe pentru a ajuta angajații de la toate nivelurile companiei să dobândească abilități de inteligență artificială.

Experții în tehnologie spun că încă au nevoie de tineri cu diplome în informatică. Deepak Singh, vicepreședinte al Amazon Web Services, spune că abilitățile de gândire critică devin din ce în ce mai importante, pe măsură ce inteligența artificială preia sarcini simple, oferindu-le oamenilor mai mult timp pentru a fi creativi.

Totuși, acest lucru s-ar putea să nu fie o mare consolare pentru absolvenții recenți. Kyle Holm, vicepreședinte la firma de consultanță Sequoia, scrie că „boom-ul inteligenței artificiale nu urmează tiparele ciclurilor tehnologice anterioare”.

David Barajas, inginer software cu peste un deceniu de experiență, consideră că inteligența artificială va schimba locurile de muncă, nu le va elimina, atâta timp cât viitorii ingineri vor ști cum să o adopte. „Inteligența artificială nu te va înlocui ca inginer”, a spus Barajas. „Un inginer care știe cum să utilizeze inteligența artificială te va înlocui.”

(Conform CNN)

Președintele Trump: SUA conduce China cu o distanță foarte mare în domeniul inteligenței artificiale. La o cină din 4 septembrie, la care au participat zeci de lideri din domeniul tehnologiei, președintele Donald Trump a declarat că SUA conduce China în domeniul inteligenței artificiale (IA).

Sursă: https://vietnamnet.vn/gui-150-ho-so-moi-duoc-1-cai-gat-dau-cuoc-khung-hoang-viec-lam-cua-sinh-vien-it-2439676.html