Povestea lui Rubio este o reflectare crudă a crizei locurilor de muncă cu care se confruntă milioane de studenți la tehnologie. Ceea ce a fost odată un „bilet de aur” a devenit acum un câmp de luptă aprig și incert.

O diplomă în informatică nu mai este un „bilet de aur”.

Timp de mulți ani, o diplomă în informatică a fost văzută ca o cale sigură către un loc de muncă stabil și bine plătit. Cu toate acestea, acele vremuri de aur au apus. Un raport din mai al Oxford Economics arată că ocuparea forței de muncă pentru absolvenții recenți de informatică și matematică a scăzut cu 8% din 2022. Anunțurile de locuri de muncă în dezvoltare software de pe Indeed au scăzut, de asemenea, cu 71% între februarie 2022 și august 2025.

Julio Rodriguez, absolvent al facultății de anul trecut, a declarat că a trebuit să depună peste 150 de candidaturi înainte de a primi o ofertă de muncă ca inginer de date la începutul acestei veri. „După ce obții un loc de muncă, ești îngrijorat de concedierile pe care le fac multe companii”, a împărtășit el.

Nick Vinokour, un alt student, și-a pierdut jobul de vis la Scale AI după restructurarea startup-ului. El consideră că instrumentele de programare AI precum Microsoft Copilot și Cursor de la Anysphere sunt ca un „val mare pe cale să schimbe rolul unui inginer entry-level”.

bdqivn5q.png
Studenții simt că concurează cu inteligența artificială pentru a-și asigura un loc pe piața muncii. Foto: CNN

O realitate tristă s-a reflectat pe TikTok, unde o utilizatoră pe nume Lili a postat un videoclip prin care descuraja studenții la informatică să studieze această știință din cauza instabilității locurilor de muncă. Zeci de comentarii sub videoclip au arătat îngrijorări similare. Potrivit Rezervei Federale din New York, rata șomajului în rândul absolvenților recenți de informatică (6,1%) este în prezent mai mare decât cea de la istoria artei (3%) și engleză (4,9%).

IA: Cea mai mare îngrijorare a tinerilor.

Deși inteligența artificială (IA) deschide o nouă eră pentru industria tehnologică, aceasta devine și o preocupare majoră pentru cei care intră pe piața muncii. Companiile utilizează IA pentru a automatiza părți ale proceselor lor de programare, reducând astfel nevoia de resurse umane, în special în pozițiile de bază.

Nici giganții tehnologici nu sunt imuni la această tendință. Microsoft a atins recent o evaluare de 4 trilioane de dolari, dar doar câteva săptămâni mai târziu a concediat 9.000 de angajați. CEO-ul Satya Nadella a declarat că până la 30% din codul sursă al Microsoft este scris de inteligența artificială.

Danny Stalmakov, un programator din Germania, a declarat că a depus sute de candidaturi și i s-a spus că sunt prea mulți candidați pentru fiecare poziție. De asemenea, a observat că inteligența artificială gestionează acum 80% din munca sa. „Deși productivitatea a crescut dramatic, acest lucru este, de asemenea, îngrijorător - companiile care înainte aveau nevoie de cinci programatori ar putea avea acum nevoie doar de trei”, a spus el. „Impactul inteligenței artificiale mă face cu adevărat nesigur în ceea ce privește viitorul industriei dezvoltării de software.”

Rubio, cel care a început povestea, și-a exprimat și el temerile: „Am senzația că aș concura cu inteligența artificială doar pentru a găsi o modalitate de a-mi asigura un punct de sprijin în industrie.”

Educația se schimbă odată cu valul inteligenței artificiale

Pentru a face față unei piețe a muncii în schimbare, și cadrele didactice se adaptează. Universitatea din Washington lansează un nou curs despre „Dezvoltarea de software asistată de inteligență artificială”. Acest curs îi va învăța pe studenți despre metodele moderne de inginerie software și rolul inteligenței artificiale ca instrument de asistență. Cu toate acestea, cursurile de bază vor interzice în continuare utilizarea inteligenței artificiale, astfel încât studenții să învețe cunoștințe fundamentale fără a deveni excesiv dependenți de tehnologie.

Școlile de programare nu rămân în afara jocului. Daniele Grassi, CEO al General Assembly, spune că școala atrage acum atât directori executivi, cât și profesioniști în resurse umane și vânzări care doresc să își dezvolte abilitățile de inteligență artificială. Drept urmare, General Assembly a început să conceapă programe pentru a ajuta angajații de la toate nivelurile din cadrul companiei să dobândească abilități de inteligență artificială.

Experții în tehnologie afirmă că au încă nevoie de tineri cu diplome în informatică. Deepak Singh, vicepreședinte al Amazon Web Services, susține că abilitățile de gândire critică devin din ce în ce mai importante deoarece inteligența artificială îndeplinește sarcini simple, oferind oamenilor mai mult timp pentru creativitate.

Totuși, acest lucru s-ar putea să nu fie reconfortant pentru absolvenții recenți. Kyle Holm, vicepreședinte la firma de consultanță Sequoia, scrie că „boom-ul inteligenței artificiale nu urmează tiparele ciclurilor tehnologice anterioare”.

David Barajas, inginer software cu peste un deceniu de experiență, consideră că inteligența artificială va schimba locurile de muncă, nu le va elimina, atâta timp cât viitorii ingineri vor ști cum să o adopte. „Inteligența artificială nu te va înlocui ca inginer”, spune Barajas. „Un inginer care știe cum să utilizeze inteligența artificială te va înlocui.”

(Conform CNN)

Președintele Trump: SUA este cu mult înaintea Chinei în domeniul inteligenței artificiale. La o cină din 4 septembrie la care au participat zeci de lideri în domeniul tehnologiei, președintele Donald Trump a declarat că SUA este liderul Chinei în domeniul inteligenței artificiale (IA).

Sursă: https://vietnamnet.vn/gui-150-ho-so-moi-duoc-1-cai-gat-dau-cuoc-khung-hoang-viec-lam-cua-sinh-vien-it-2439676.html