Riscând să-și piardă bonusurile de Tet, sute de profesori au scris o scrisoare conducerii orașului.

TPO - 509 oficiali și profesori din Hanoi au scris o scrisoare liderilor orașului despre riscul de a-și pierde bonusurile de Tet.

Dl. Nguyen Van Duong, profesor la Liceul Phu Xuyen A, districtul Phu Xuyen (Hanoi), și 508 profesori din Hanoi au scris o scrisoare către conducerea orașului Hanoi despre faptul că mulți profesori din școlile aflate subordonate Departamentului de Educație și Formare Profesională din Hanoi nu pot accesa venituri suplimentare conform Decretului 73.

Dl. Duong a sugerat că, prin implementarea Decretului 73 al Guvernului , profesorii nu au putut decât să aștepte cu nerăbdare anunțul școlii despre bonusurile de Tet „mult mai bune decât în ultimele primăveri”.

Însă profesorii au fost dezamăgiți când școala i-a informat că nu sunt eligibili pentru această politică, deoarece era o unitate de serviciu public complet autonomă.

„Suntem funcționari din domeniul educației , lucrând în unități de servicii publice cu aceleași obligații și drepturi ca și ceilalți funcționari din unitățile de servicii publice la nivel național. Doar pentru că școala a fost clasificată drept un grup complet autonom, nu avem dreptul la aceleași drepturi ca și alți funcționari care lucrează în alte unități de servicii publice la nivel național, ceea ce este complet nerezonabil”, a declarat dl Duong, recomandând în același timp ca orașul să ia în considerare și să ajusteze deficiențele, astfel încât profesorii să se poată bucura de venituri sporite la fel ca și ceilalți profesori din zonă.

Dna Le Thi Diu, profesoară în districtul Phu Xuyen A, a declarat că, dacă ar primi acest bonus, fiecare membru al personalului și profesor ar avea o mare sursă de încurajare. Ea a menționat alte școli care au anunțat că vor primi un bonus Tet suplimentar de aproximativ 4-7 milioane VND. „Pentru mine, acesta este salariul pe o lună întreagă”, a spus dna Diu.

Decretul Guvernului nr. 73 prevede regimul salariilor de bază și al sporurilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și soldați, emis la sfârșitul lunii iunie 2024. În special, acesta prevede regimul sporurilor calculate pe baza realizărilor remarcabile și a rezultatelor evaluării anuale și clasificării îndeplinirii sarcinilor.

Fondul anual de bonusuri este determinat de 10% din fondul total de salarii (excluzând indemnizațiile). Acest bonus trebuie plătit înainte de 31 ianuarie a anului următor. Dacă nu este cheltuit integral, unitatea nu poate transfera sursa în fondul de bonusuri al anului următor. Acesta este primul an de aplicare a acestei politici, așa că profesorii din școli sunt foarte entuziasmați și așteptători.

Conform deciziei Departamentului de Educație și Formare Profesională din Hanoi, 128 de unități de servicii publice au primit autonomie financiară pentru perioada 2024-2025.

Într-o discuție cu reporterul Tien Phong , dna Hoang Thi Thu Phuong, șefa Departamentului de Planificare Financiară din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională (Hanoi), a declarat că, în realitate, există dificultăți și deficiențe, iar Departamentul de Educație și Formare Profesională a emis un document care raportează și găsește soluții pentru școlile autonome. Departamentul de Educație și Formare Profesională din Hanoi și Departamentul de Finanțe au coordonat implementarea.

„Unitatea va trebui să solicite, de asemenea, politica Comitetului Popular al orașului și a Consiliului Popular al orașului pentru a găsi o soluție care să asigure drepturile profesorilor, dar va dura ceva timp”, a declarat dna Phuong.

Ha Linh

Sursă: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo