Finlanda are un număr mare de cercetători postdoctorali care se luptă să găsească un loc de muncă pe o piață a muncii din ce în ce mai competitivă. În prezent, există aproximativ 1.400 de doctoranzi șomeri, dintre care două treimi sunt șomeri de lungă durată.

Potrivit Agenției Naționale de Educație din Finlanda, persoanele cu doctorate în domenii precum științe umaniste, arte, științe naturale și inginerie sunt deosebit de predispuse la șomaj în decurs de un an de la absolvire.

Deși programele de doctorat sunt concepute pentru a forma cercetători, doar o treime dintre absolvenți își găsesc un loc de muncă la universități. Următorii cei mai mari angajatori sunt companiile și administrațiile locale, potrivit Yle News .

Suvi Liikkanen, directoarea Serviciilor de Carieră din cadrul Federației Loimu de Experți în Științe ale Mediului, Naturale și Silvice din Finlanda, susține că angajatorii ar trebui să utilizeze mai bine expertiza cercetătorilor postdoctorali.

șomaj.JPG
Mulți doctori șomeri simt că nu au sprijin din partea serviciilor de ocupare a forței de muncă. Foto: Yle

Potrivit lui Liikanen, problema este că firmele trec adesea cu vederea competențele ample și versatile ale doctoranzilor, în timp ce aceștia uneori nu știu cum să își demonstreze eficient abilitățile.

Companiile caută adesea expertiză în management de proiect și leadership - abilități care nu sunt predate explicit în programele de doctorat. În schimb, mulți doctoranzi aspiră să contribuie la domeniul lor de studiu și nu sunt interesați de alte locuri de muncă.

Servicii ineficiente de sprijin pentru ocuparea forței de muncă

Conform unui studiu recent realizat de Institutul de Cercetare a Economiei Muncii (Labore), mulți doctori șomeri se simt sprijiniți inadecvat de serviciile de ocupare a forței de muncă. Studiul a chestionat 700 de doctori șomeri de lungă durată.

Potrivit cercetătoarei Labore, Anna Idström, interviurile au arătat că serviciile de ocupare a forței de muncă nu au expertiza necesară pentru a ajuta doctoranzii să își obțină locurile de muncă dorite.

Mulți oameni sunt din ce în ce mai frustrați atunci când acest serviciu sugerează adesea locuri de muncă sub nivelul calificărilor lor educaționale. De exemplu, unui doctorand cu finanțare substanțială i s-ar putea oferi un loc de muncă ca asistent de parc, curățând deșeuri. Un doctorand cu origini imigranți ar putea fi îndrumat să participe la un curs de integrare, în timp ce unui fost profesor i s-ar putea oferi un loc de muncă ca om de serviciu la un teatru.

Cercetătorul Idström a descoperit că transferul serviciilor de ocupare a forței de muncă către orașe și regiuni locale la începutul anului ar putea fi o oportunitate potențială. Șomajul în rândul doctoranzilor este deosebit de ridicat în zona metropolitană Helsinki și în orașele și universitățile mari, unde pot fi oferite servicii de sprijin mai bune special pentru cei cu calificări de învățământ superior.

Potrivit lui Idström, unii deținători de doctorat se confruntă cu discriminarea atunci când aplică pentru locuri de muncă în sectorul privat și trebuie să își ascundă doctoratele pentru a găsi un loc de muncă.

Sunt prea mulți doctoranzi în Finlanda?

Confruntați cu șomajul ridicat în rândul persoanelor înalt calificate, sindicatele propun limite privind numărul de doctoranzi, în timp ce experții se întreabă dacă Finlanda produce prea mulți doctoranzi, în condițiile în care universitățile nu au planuri de a-i angaja pe toți.

Între timp, guvernul prim-ministrului Petteri Orpo își propune să crească numărul de cercetători postdoctorali și specialiști din forța de muncă. În februarie, Ministerul Educației și Culturii din Finlanda a anunțat că va aloca 255 de milioane de euro universităților între 2024 și 2027 pentru a testa noi metode în educație și a forma 1.000 de noi doctoranzi.

„Nu pregătim doar doctoranzi pentru a lucra în universități. Scopul este de a crește numărul de persoane cu doctorat care lucrează în sectorul privat, pentru companii. Alte țări europene utilizează mai bine expertiza doctoranzilor lor. Rămânem în urmă și irosim potențialul”, a declarat ministrul Științei și Culturii, Sari Multala.

Dna Liikanen, directoarea Serviciilor de Carieră din Loimu, consideră că obiectivele guvernului sunt contradictorii, deși înțelege că inovația are succes doar cu un nivel ridicat de expertiză.

„Diplomele superioare din Finlanda sunt încă foarte apreciate și toată lumea este încurajată să învețe cât mai mult posibil. Dar realitatea este că, după ce ai urmat o lungă carieră academică, poate fi dificil să găsești un loc de muncă potrivit”, a spus Liikkanen.

Cu toate acestea, per total, rata șomajului în rândul deținătorilor de doctorate este mai mică decât în ​​rândul celor cu alte calificări educaționale.

„Deși această problemă nu este o problemă uriașă din punct de vedere numeric, este o mare tragedie pentru persoanele care se simt incapabile să-și găsească un loc pe piața muncii”, a declarat Liikkanen.

Doctorul șomer își împărtășește povestea.

Un exemplu excelent de doctoranzi șomeri este Elina Ahokanas. Și-a luat doctoratul în geografie, specializarea resurse de ape subterane, de la Universitatea din Turku în 2019. Este șomeră de un an.

doctor.JPG
Dr. Elina Ahokanas este șomeră de un an. Imagine: Yle

Ahokanas și-a finalizat cercetarea postdoctorală la universitate timp de patru ani. Acum un an, a absolvit un post temporar de cinci luni ca specialistă în apele subterane în cadrul unui proiect la agenția regională de dezvoltare economică.

Ahokanas a aplicat pentru finanțare pentru cercetare, granturi și locuri de muncă atât în ​​sectorul privat, cât și în cel public, dar fără succes. Schimbarea carierei sau învățarea de noi abilități nu a fost ușoară pentru ea.

„Ar fi foarte stresant dacă nu aș putea găsi un loc de muncă cu aceste calificări”, a împărtășit ea.

Ahokanas încă speră să găsească de lucru anul acesta și a luat în considerare opțiuni precum consultanță pe probleme de resurse de apă subterană sau organizarea de cursuri de formare și predare.

Controversa izbucnește din cauza angajării a 13 doctoranzi și masteranzi de la cea mai importantă universitate din Asia pentru a preda la o școală gimnazială din China - Faptul că o școală gimnazială solicită recrutarea de doctoranzi de la universități prestigioase, fără o diplomă didactică, a stârnit dezbateri în rândul publicului din cea mai populată națiune a lumii.