Ca răspuns la aceste preocupări, profesorul asociat Dr. Huynh Quyet Thang, directorul Universității de Știință și Tehnologie din Hanoi , a declarat că, în ultima vreme, dezvoltarea tehnologiei și a inteligenței artificiale a schimbat multe profesii. Cu toate acestea, profesiile care necesită competențe înalte și sunt mai puțin dependente de inteligența artificială și automatizare rămân stabile.

„Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi își menține poziția fermă privind știința și tehnologia de bază – care sunt indispensabile pentru țară. Prin urmare, cele aproape 55 de programe de formare ale școlii au acoperit toate sectoarele tehnologice naționale importante”, a declarat dl Thang.

Potrivit domnului Thang, în loc să urmărească crearea de noi specializări, școala se concentrează pe ajustarea conținutului programului pentru a se potrivi mai bine tendințelor de dezvoltare a tehnologiei și noilor cerințe tehnice.

Școala se concentrează pe formarea inginerilor cu cunoștințe interdisciplinare, cum ar fi integrarea roboticii cu inteligența artificială sau a textilelor de modă cu inteligența artificială...

„Aceasta este cea mai bună modalitate de a răspunde schimbărilor tehnologice, în timp ce cursanții își pot aplica rapid cunoștințele pentru a contribui la dezvoltarea țării”, a declarat dl Thang.

Profesorul asociat Dr. Huynh Quyet Thang consideră că îngrijorările legate de dispariția unei anumite profesii în viitorul apropiat sunt în mare parte speculative și nefondate. Potrivit acestuia, profesiile nu dispar, ci doar își schimbă natura și filosofia de lucru.

Cel mai evident exemplu este domeniul Informaticii. Dacă în trecut studenții se concentrau doar pe învățarea programării, acum abilitatea importantă este capacitatea de a testa și verifica codul generat de inteligența artificială. Acest lucru arată că vechile domenii încă există, dar cerințele privind abilitățile studenților s-au schimbat.

„Prin urmare, trebuie să acceptăm provocările, să fim pregătiți să dobândim noi cunoștințe și abilități, să învățăm și să folosim tehnologia pentru a însoți dezvoltarea tehnologică”, a declarat profesorul asociat, dr. Huynh Quyet Thang.

z7301066279930_ddfbe8b061865343ac46528404c9f1e9.jpg
Companiile vin la universități pentru a recruta studenți. Foto: Thuy Nga

Între timp, profesorul asociat Dr. Tran Quang Tien, directorul Academiei Femeilor din Vietnam, a declarat că, în loc să caute specializări „rezistente la șomaj”, studenții ar trebui să înțeleagă pilonii de tendință care modelează piața muncii la nivel global. Acești piloni sunt mai sustenabili decât denumirea fiecărei specializări și sunt cheia pentru a-i ajuta pe studenți să rămână fermi în fața fluctuațiilor.

Mai exact, potrivit acestuia, primul pilon este tehnologia digitală și inteligența artificială . Locurile de muncă care au capacitatea de a controla, aplica, gestiona sau crea cu ajutorul tehnologiei, de la analiza datelor, programare, optimizare operațională până la producția de conținut digital, vor fi toate la mare căutare.

„În ciuda ritmului rapid al automatizării, tehnologia creează în continuare mai multe locuri de muncă noi decât elimină, dar necesită ca lucrătorii să se actualizeze constant”, a spus el.

Al doilea pilon este formarea în competențe sociale și umaniste . Acestea sunt domenii în care oamenii se descurcă mai bine decât mașinile, inclusiv gândirea complexă, îngrijirea și sprijinul, consultarea, implicarea comunității, conceperea politicilor sociale, gestionarea riscurilor, leadershipul și lucrul în medii multiculturale.

Dl. Tien consideră că, în contextul extinderii tehnologiei, abilitățile non-tehnice și capacitatea de a înțelege oamenii devin „zona cea mai sigură”.

Al treilea pilon este capacitatea de guvernanță economică, juridică și adaptivă. Pe măsură ce comerțul transfrontalier, economia digitală și noile modele de afaceri înfloresc, vor fi deosebit de necesare persoane care înțeleg structurile economice, guvernanța corporativă, legile referitoare la tranzacțiile digitale și protecția datelor. Capacitatea de a combina cunoștințele economice, juridice și tehnologice va crea un avantaj distinct.

Din această perspectivă, profesorul asociat dr. Tran Quang Tien a subliniat că „atemporalitatea” aparține industriilor care sunt mereu reînnoite, flexibile în aplicarea tehnologiei și, în același timp, mențin valorile umane.

„În plus, specializările care nu vor deveni învechite depinde de metoda de instruire și de modul în care studenții învață continuu, nu de numele specializării. Dacă programul este legat de tehnologie, nevoi sociale practice și dezvoltarea capacității de învățare pe tot parcursul vieții, acestea vor fi specializări sustenabile în următorii 10 ani”, a declarat profesorul asociat dr. Tran Quang Tien.

Aceste două specializări „sexy” și bine plătite sunt alese de majoritatea studenților internaționali atunci când merg în Marea Britanie, SUA, Canada și Australia, deoarece sunt potrivite pentru nevoile globale de forță de muncă.

Sursă: https://vietnamnet.vn/nhung-nganh-hoc-it-loi-thoi-khong-so-that-nghiep-trong-5-nam-toi-2470249.html