Cazuri în care indemnizația de reducere a dimensiunii trebuie returnată

Conform Decretului 154/2025, în unele cazuri de eficientizare a salarizării, suma indemnizației primite va fi returnată agenției, organizației sau unității care a plătit indemnizația.

Decretul 154/2025 privind eficientizarea salarizării intră în vigoare la 16 iunie 2025, înlocuind Decretul 29/2023. Regimurile și politicile prevăzute în Decretul 154/2025 se aplică până la 31 decembrie 2030.

Conform Decretului 154/2025, în unele cazuri de eficientizare a salarizării, suma indemnizației primite va fi returnată agenției, organizației sau unității care a plătit indemnizația.

Mai exact, articolul 3, punctul 6, din Decretul 154/2025 privind principiul eficientizării salarizării, prevede clar că, în cazul în care persoanele vizate de eficientizarea salarizării sunt alese, reangajate în agenții, organizații, unități salarizate de la bugetul de stat sau angajate cu normă parțială în sate și grupuri rezidențiale, în termen de 60 de luni de la data implementării eficientizării salarizării, acestea trebuie să returneze cuantumul subvențiilor primite agențiilor, organizațiilor și unităților care au plătit subvențiile.

Pe lângă obligația de rambursare a subvenției, Decretul 154/2025 stipulează clar și responsabilitățile agențiilor și organizațiilor în cazul în care acestea implementează eficientizarea salarizării pentru subiecții greșiți.

Articolul 13, punctul 6, din Decretul 154/2025 prevede că miniștrii, șefii agențiilor la nivel ministerial, șefii agențiilor guvernamentale și șefii organizațiilor înființate de Guvern sau de Prim-ministru care nu sunt unități de servicii publice trebuie să recupereze și să depună la buget fondurile pentru eficientizarea salarizării, să recupereze deciziile privind eficientizarea salarizării și să ia măsuri pentru revenirea la muncă a celor care nu fac obiectul eficientizării.

În același timp, luați în considerare gestionarea responsabilităților agențiilor, organizațiilor, unităților și persoanelor relevante și asumați-vă responsabilitatea, în conformitate cu prevederile legale, pentru implementarea necorespunzătoare a reglementărilor privind eficientizarea salarizării.

Decretul 154/2025 stipulează responsabilitățile agențiilor și organizațiilor în cazul în care acestea implementează eficientizarea salarizării pentru subiecții greșiți.

În ceea ce privește responsabilitățile Comitetului Popular și ale Președintelui Comitetului Popular al unei provincii sau oraș administrat central (denumit în continuare nivel provincial), punctul b, clauza 2, articolul 14 din Decretul 154/2025 prevede clar: În cazul implementării rationalizării personalului care nu este în conformitate cu reglementările, bugetul pentru implementarea rationalizării personalului trebuie recuperat, deciziile privind rationalizarea personalului trebuie recuperate, iar cei care nu sunt supuși rationalizării personalului trebuie să fie aranjați să se întoarcă la muncă.

În același timp, luați în considerare gestionarea responsabilităților agențiilor, organizațiilor, unităților și persoanelor relevante și asumați-vă responsabilitatea, în conformitate cu prevederile legale, pentru implementarea necorespunzătoare a reglementărilor privind eficientizarea salarizării.

Astfel, de la data intrării în vigoare a Decretului 154/2025 (16 iunie 2025), recuperarea a 100% din fondurile de eficientizare cheltuite necorespunzător și recuperarea deciziilor de eficientizare direcționate greșit vor fi obligatorii.

Responsabilitatea pentru recuperare aparține Președintelui Comitetului Popular Provincial, Ministrului, Șefului agenției la nivel ministerial, Șefului agenției guvernamentale , Șefului organizațiilor înființate de Guvern sau de Prim-ministru care nu sunt unități de servicii publice.

plo.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-tinh-gian-bien-che-post886873.html