Pe 1 decembrie, la Hanoi, Biroul Politic și Secretariatul Comitetului Central al Partidului Comunist din Vietnam au organizat o conferință națională pentru a înțelege pe deplin și a implementa rezumatul Rezoluției nr. 18-NQ/TW a celui de-al 12-lea Comitet Central al Partidului Comunist din Vietnam; situația socio-economică din 2024, soluții pentru accelerarea dezvoltării socio-economice în 2025 și eliminarea blocajelor și obstacolelor instituționale. Secretarul general To Lam a prezidat conferința și a ținut un discurs principal. Ziarul Thai Nguyen prezintă cu respect textul integral al discursului.
 |
| Secretarul general To Lam susține un discurs la conferință. Foto: nhandan.vn |
Stimați membri ai Biroului Politic , membri ai Secretariatului și membri ai Comitetului Central al Partidului,
Dragi camarazi care participați la Conferință în diverse locații din întreaga țară,
Astăzi, deși este duminică, Biroul Politic și Secretariatul au decis totuși să convoace o conferință națională pentru: (1) Înțelegerea temeinică și implementarea rezumatului implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW, din 25 octombrie 2017, a Comitetului Central al celui de-al 12-lea Congres al Partidului. (2) Raportul privind situația socio-economică din primele 11 luni ale anului 2024 și soluțiile pentru accelerarea dezvoltării socio-economice în 2025. (3) Soluții pentru eliminarea blocajelor și obstacolelor instituționale în calea dezvoltării, ceea ce demonstrează urgența, urgența și importanța problemelor menționate mai sus.
Tovarășii l-au ascultat pe tovarășul Pham Minh Chinh, membru al Biroului Politic și prim-ministru, prezentând un raport privind situația socio-economică din primele 11 luni ale anului 2024 și soluțiile pentru accelerarea dezvoltării socio-economice în 2025; pe tovarășul Tran Thanh Man, membru al Biroului Politic și președinte al Adunării Naționale, prezentând un raport privind rezultatele celei de-a 8-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale, în special rezultatele legiferării și eliminării blocajelor instituționale în calea dezvoltării naționale; și pe tovarășul Le Minh Hung, membru al Biroului Politic, secretar al Comitetului Central al Partidului și șef al Departamentului de Organizare Centrală, diseminând și implementând conținutul rezumatului implementării Rezoluției 18 a celui de-al 12-lea Comitet Central al Partidului „privind unele probleme legate de continuarea inovării și reorganizării structurii organizatorice a sistemului politic pentru a fi raționalizată, eficace și eficientă”.
Rapoartele celor trei membri ai Biroului Politic au abordat fiecare problemă relativ specific și cred că aceștia au prevăzut ce trebuie făcut în perioada următoare în sectoarele, localitățile și unitățile lor respective.
Tovarăși,
De la cea de-a 10-a Conferință a Comitetului Central din 20 septembrie 2024, întregul sistem politic a suferit schimbări semnificative, funcționând cu un nou spirit și o nouă viteză pentru a crea un nou impuls și eficiență pentru dezvoltarea socio-economică și a îmbunătăți viața materială și spirituală a oamenilor.
În acea perioadă, Biroul Politic și Secretariatul au lucrat cu mare urgență, organizând peste 10 ședințe pentru a discuta și rezolva aproape 100 de probleme majore din sfera lor de competență, concentrându-se pe abordarea fundamentală a problemelor nerezolvate și pe rezolvarea multor probleme nou apărute.
Adunarea Națională, Guvernul și Comitetul Central al Frontului Patriei Vietnam s-au coordonat foarte decisiv și fără probleme pentru a elimina blocajele, obstacolele și barierele care împiedică dezvoltarea socio-economică și viața și mijloacele de trai ale oamenilor...
Aceste acțiuni inițiale au energizat sarcina de protejare, construire și dezvoltare a țării, cu scopul imediat de a depune eforturi pentru îndeplinirea obiectivelor și planurilor pentru 2024 și 2025, creând pârghii pentru a depăși obiectivele stabilite în Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului.
Marea întrebare acum este: Avem oare puterea și forța; voința și hotărârea de a intra într-o nouă eră, o eră a dezvoltării și prosperității naționale? Răspunsul este: Da, avem.
Este acum momentul, oportunitatea; urgența, necesitatea obiectivă pentru o revoluție în eficientizarea structurii organizaționale a sistemului politic pentru a asigura funcționarea sa eficace și eficientă? Răspunsul este: Nu mai pot exista alte amânări.
Cred că declarațiile Primului Ministru, ale Președintelui Adunării Naționale și ale Șefului Departamentului Organizațional Central au clarificat aceste probleme. Aș dori să subliniez încă trei puncte pe care să le studiați și să le înțelegeți:
1. În ceea ce privește dezvoltarea socio-economică: Pentru a atinge obiectivele de dezvoltare socio-economică stabilite în Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național, trebuie să ne inovăm gândirea, să ne „eliberăm”, să fim hotărâți, să facem progrese și să ne depășim.
Pentru a atinge obiectivul unui venit mediu-înalt pentru populația sa până în 2030 și al unui venit ridicat până în 2045, rata de creștere economică a Vietnamului trebuie să atingă constant peste cifre în următorii ani. Aceasta este o problemă foarte dificilă pe care trebuie să o rezolvăm. Doar o soluție simplificată va oferi un răspuns la timp.
Comitetul Central al Partidului, Guvernul și Adunarea Națională se concentrează pe abordarea blocajelor și pe crearea elementelor fundamentale pentru ca țara să „decoleze”, în special în ceea ce privește aspectele legate de infrastructură, cum ar fi sistemele de transport, infrastructura energetică, resursele umane, facilitățile fizice, reformele dezvoltării instituționale și procedurile administrative.
În primul rând, trebuie să implementăm un set cuprinzător de soluții pentru a ne strădui să atingem și să depășim obiectivele de creștere a PIB-ului pentru 2024 și 2025, inclusiv să vizăm o creștere de două cifre începând de acum. Avem o bază solidă pentru a realiza acest lucru.
Pentru a atinge acest obiectiv, este necesar să se continue progresele în instituțiile de dezvoltare, să se elimine toate dificultățile, obstacolele și blocajele pentru a debloca toate resursele și să se reformeze puternic sistemul administrativ pentru a crea un mediu favorabil dezvoltării.
Recunosc că recenta a 8-a sesiune a celei de-a 15-a Adunări Naționale a demonstrat o schimbare profundă în gândirea privind legislația, cu 7 legi și 4 rezoluții adoptate, inclusiv o lege de modificare a 4 legi și o alta de modificare a 9 legi pentru a aborda prompt dificultățile și obstacolele din practică. Cu toate acestea, acesta este doar un rezultat inițial; mai sunt multe de făcut pentru a debloca acest „blocaj în interiorul unui blocaj”.
Este crucial să recunoaștem că reforma instituțională pentru dezvoltare nu este doar responsabilitatea agențiilor legislative, ci și responsabilitatea comună a întregului sistem politic și a fiecărui funcționar și membru de partid implicat în elaborarea și aplicarea legii. Este nevoie de un remediu suficient de puternic pentru a vindeca boala muncii birocratice, mecanice; corupția, hărțuirea și abuzul de putere împotriva cetățenilor și a întreprinderilor; prioritizarea câștigului personal în detrimentul substanței; amânarea deliberată a muncii; căutarea opiniilor pe căi ocolite; și învinovățirea sistemului sau a fricii de responsabilitate...
Politicile și directivele de dezvoltare socio-economică sunt destul de cuprinzătoare. Acum este momentul să acționăm. Pe baza politicilor și directivelor generale ale Partidului și Statului, precum și a direcției guvernului central, localitățile trebuie să reflecteze și să gândească „pe propriul teren”, cultivând spiritul de inițiativă și creativitatea pentru dezvoltare; fiecare agenție, unitate și localitate trebuie să își stabilească obiective specifice pentru a contribui la atingerea obiectivelor generale ale țării.
Mai mult ca niciodată, cadrele și membrii de partid trebuie să dea dovadă de un înalt simț al responsabilității și să dea un bun exemplu în îndeplinirea atribuțiilor lor, prioritizând binele comun mai presus de orice, inovând cu îndrăzneală, realizând progrese și făcând cu curaj sacrificii pentru dezvoltarea țării.
Cred că, pe lângă eforturile Partidului, Guvernului și Statului, participarea și implicarea poporului sunt cruciale. Trebuie să eliberăm forța de muncă și capacitatea productivă, să mobilizăm capitalul material și spiritual al oamenilor și să ne asigurăm că oamenii se pot bucura și experimenta aceste realizări. Numai atunci toți vor lucra împreună în unitate pentru a le pune în aplicare.
Dezvoltarea economică trebuie să fie legată de abordarea problemelor sociale, protejarea mediului, o mai bună satisfacere a nevoilor materiale și spirituale ale oamenilor, implementarea eficientă a politicilor de asistență socială, eradicarea foametei și a sărăciei, eliminarea locuințelor temporare și dărăpănate... demonstrând clar natura pozitivă a sistemului nostru.
2. În ceea ce privește Congresele Partidului la toate nivelurile care precedă cel de-al 14-lea Congres Național: Congresele Partidului la toate nivelurile, de la filialele de bază până la comune, districte, provincii și agenții centrale, trebuie să fie o activitate politică amplă și profundă în întregul Partid, discutând viziunea, obiectivele și sarcinile pentru ca dezvoltarea națională să devină prosperă și puternică în noua eră.
Documentele prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului au fost pregătite meticulos și științific de către Comitetul Central. Proiectul Raportului Politic, Raportul Socio-Economic, Raportul de Construcție a Partidului și Raportul care rezumă 40 de ani de reformă au fost editate de mai multe ori și sunt acum gata să fie trimise congreselor partidului de la toate nivelurile pentru a primi contribuții.
Rezumatele preliminare ale acestor patru documente vor fi trimise la nivel local înainte de 15 decembrie 2024; versiunile complete vor fi trimise agențiilor raionale, provinciale și centrale înainte de 31 martie 2025. Sarcina comitetelor de partid de la toate nivelurile este de a organiza prompt studierea și exprimarea opiniilor de către cadre și membrii de partid asupra acestor documente.
Este important ca comitetele de partid de la toate nivelurile să utilizeze conținutul Proiectelor de Documente ale celui de-al XIV-lea Congres Național ca bază pentru dezvoltarea conținutului rapoartelor lor politice și a direcțiilor de lucru pentru documentele respective; definind în mod specific obiectivele și sarcinile agențiilor, unităților și localităților lor, contribuind la obiectivele generale ale țării în perioada următoare.
Comitetul Central al Partidului continuă să includă feedback-ul primit de la organizațiile de partid, oamenii de știință, intelectualii și toate sectoarele populației pentru a completa și rafina documentele care vor fi prezentate la cel de-al 14-lea Congres Național. Documentele trebuie să reflecte îndeaproape realitățile vieții, să fie concise, ușor de reținut și ușor de implementat. Acestea ar trebui să devină ca niște „manuale” sau „dicționare”, oferind îndrumări imediate atunci când este nevoie. Necesitatea unor rezoluții și directive suplimentare pentru implementarea rezoluțiilor celui de-al 14-lea Congres Național ar trebui redusă la minimum.
Comitetele de partid de toate nivelurile trebuie să se concentreze pe pregătirea personalului pentru noul mandat, în conformitate cu directivele, asigurând o echipă bine pregătită de cadre, cu calități și capacități suficiente pentru a îndeplini cerințele noii dezvoltări. Fiecare cadru și membru de partid trebuie să învețe și să se perfecționeze constant pentru a îndeplini cerințele și sarcinile noii etape a țării; dacă nu pot îndeplini cerințele, ar trebui să se retragă în mod voluntar pentru a-i lăsa pe alții să facă treaba.
Este crucial să se abordeze „deficiențele” muncii de personal în fața Congresului, cum ar fi: cei care nu candidează pentru realegere, merg la sigur, sunt defensivi și ezită să implementeze idei noi; potențialii membri ai noului comitet de partid sunt precauți, evită conflictele și se tem să nu piardă voturi; calculează pentru rude, cunoștințe și asociați apropiați pentru a-și asigura poziții de conducere; sau folosesc „manevre organizatorice” pentru a-i marginaliza pe cei pe care nu-i plac...
Gestionarea personalului este o sarcină a Partidului; prin urmare, comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să aplice cu strictețe Carta Partidului, precum și regulamentele Partidului și legea privind munca de personal.
3. În ceea ce privește eficientizarea structurii organizaționale a sistemului politic: După cum am menționat în mai multe articole și discursuri, aceasta este o problemă foarte urgentă care trebuie abordată. Cu cât se va face mai repede, cu atât va fi mai benefică pentru popor și țară. Multe Congrese de Partid din mandatele anterioare au ridicat această problemă, în special de la al 12-lea Congres până în prezent. Acest lucru arată că Partidul a recunoscut necesitatea implementării acesteia, dar procesul de implementare nu a atins încă obiectivele stabilite. Aceasta este o problemă cu adevărat dificilă, chiar foarte dificilă, deoarece eficientizarea aparatului va implica gândurile, sentimentele, aspirațiile și interesele unor indivizi și organizații. Prin urmare, în ciuda pregătirii temeinice și sistematice, așa cum este prezentată în raportul tovarășului Le Minh Hung și a numeroaselor îndrumări pentru implementarea acestei lucrări trimise tovarășilor, implementarea în multe unități se va confrunta cu siguranță cu dificultăți și chiar rezistență. Cu toate acestea, trebuie să mergem până la capăt, deoarece, pentru a avea un corp sănătos, uneori trebuie să „luăm medicamente amare”, să îndurăm durerea pentru a „crește o tumoare”.
Propun ca toate nivelurile și sectoarele, de la guvernul central până la bază, să demonstreze cel mai înalt nivel de determinare politică în implementarea acestei politici. Aceasta este o sarcină deosebit de importantă, o revoluție în eficientizarea structurii organizaționale a sistemului politic. Nu este vorba doar de o chestiune de amploare sau cantitate, ci, mai fundamental, trebuie să creeze o schimbare calitativă în funcționarea sistemului politic.
Oficialii de rang înalt și șefii comitetelor și agențiilor de partid trebuie să fie exemplari, proactivi și decisivi în îndeplinirea sarcinilor atribuite, în spiritul „alergării la coadă”; „Comitetul Central nu așteaptă nivelul provincial, nivelul provincial nu așteaptă nivelul districtual, iar nivelul districtual nu așteaptă baza locală”; „Comitetul Central dă exemplul, iar localitățile răspund.” Fiecare nivel și sector trebuie să urmeze îndeaproape planul de sinteză și propunere a modelelor pentru agențiile și unitățile respective, asigurând progresul la timp (ministere și sectoare trebuie să finalizeze acest lucru până în decembrie 2024); vizând obiectivul comun de a finaliza și raporta Comitetului Central Planul de organizare și consolidare a structurii organizatorice a sistemului politic în primul trimestru al anului 2025.
Implementarea trebuie realizată urgent, dar cu precauție și siguranță, respectând principiile, integrând feedback-ul din experiențele practice, experți, oameni de știință și chiar experiențe străine... pentru a propune cea mai optimă structură organizațională eficientizată. Respectarea strictă a principiului unei singure agenții care îndeplinește sarcini multiple, cu o singură sarcină atribuită unei singure agenții responsabile pentru aceasta; abordarea temeinică a funcțiilor și responsabilităților care se suprapun, precum și fragmentarea zonelor geografice și a sectoarelor; agențiile și organizațiile care au suferit o restructurare inițială trebuie, de asemenea, revizuite și propuse pentru reorganizare internă; eliminarea hotărâtă a organizațiilor intermediare; reforma organizațională trebuie să fie legată de implementarea eficientă a politicilor Partidului privind reforma metodelor de conducere, descentralizarea puternică către localități, promovarea reformei administrative, combaterea risipei, transformarea digitală națională și socializarea serviciilor publice... Cerința generală este ca noul aparat să fie mai bun decât cel vechi și să devină operațional imediat; nu trebuie să existe întreruperi în muncă, pauze de timp, zone sau câmpuri vacante; și niciun impact asupra activităților normale ale societății și ale oamenilor...
Eficientizarea structurii organizaționale merge mână în mână cu reducerea forței de muncă și restructurarea personalului pentru a se asigura că acesta posedă calitățile și capacitățile necesare pentru a îndeplini cerințele sarcinilor sale. Eficientizarea nu înseamnă reducerea mecanică a posturilor, ci mai degrabă eliminarea rolurilor inutile și reducerea muncii ineficiente, concentrând astfel resursele pe domenii cheie și pe personal cu adevărat merituos și adecvat. Agențiile statului nu trebuie să devină „refugii sigure” pentru funcționarii incompetenți. Având în vedere cerințele mai mari impuse noii structuri organizaționale, trebuie să existe planuri de formare și recalificare a personalului înainte și după reorganizare. Fiecare agenție și unitate trebuie să implementeze eficient activitatea politică și ideologică și să ofere politici și beneficii adecvate pentru funcționarii, membrii de partid, funcționarii publici și angajații afectați de reorganizare; asigurând echitatea, transparența, obiectivitatea și prevenind complicațiile. Biroul Politic a decis să suspende temporar numirile și nominalizările pentru funcții superioare în agențiile și unitățile care urmează să fie restructurate și eficientizate (cu excepția cazurilor cu adevărat necesare); și să suspende temporar recrutarea funcționarilor publici de la 1 decembrie 2024, până la finalizarea restructurării organizaționale, în conformitate cu directivele Comitetului Central. Comitetele de partid de la toate nivelurile sunt rugate să înțeleagă și să implementeze temeinic această directivă.
Comitetele de partid de la toate nivelurile, de la Comitetul Central până la bază, își îndreaptă eforturile pentru a consolida propaganda și a ghida opinia publică, creând o înaltă unitate în cadrul Partidului și al întregului sistem politic și un consens între oameni cu privire la politicile, cerințele și sarcinile de eficientizare a structurii organizaționale în noua situație. De asemenea, acestea combat eficient opiniile eronate, ostile și distorsionate cu privire la implementarea acestei politici; și tratează cu strictețe cazurile de exploatare a restructurării organizaționale pentru a provoca dezbinare internă și a prejudicia prestigiul Partidului și al agențiilor și organizațiilor sale.
Dragi camarazi,
Munca care ne așteaptă este imensă și urgentă. Timpul nu așteaptă pe nimeni. Țara se află în pragul istoriei, intrând într-o eră a progresului. Munca pe care o facem astăzi va determina viitorul. O întârziere ar fi o deservicie adusă poporului. Îi îndemn pe toți tovarășii, de la Comitetul Central până la bază, prezenți la conferința de astăzi, să demonstreze un nivel ridicat de responsabilitate față de Partid, Stat și popor, concentrându-se pe conducere și îndrumare cu cea mai mare determinare pentru a finaliza eficientizarea organizării și aparatului sistemului politic cât mai curând posibil; contribuind la accelerarea și depășirea obiectivelor și sarcinilor din 2024, 2025 și pe întregul mandat al celui de-al 13-lea Congres Național; și făcând pregătiri temeinice pentru congresele de partid la toate nivelurile care vor duce la cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului.
Vă doresc tuturor multă sănătate și succes.
Mulțumesc foarte mult.
Sursă: https://baothainguyen.vn/chinh-polit/202412/phat-bieu-cua-dong-chi-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-toan-quoc-quan-triet-trien-khai-tong-ket-viec-thuc-hien-nghi-quyet-18-867133b/
![[Imagine] Prim-plan al „drumului sacru” recent descoperit la Sanctuarul My Son](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F13%2F1765587881240_ndo_br_ms5-jpg.webp&w=3840&q=75)
Comentariu (0)