Evenimentul a fost coprezidat de dna Tran Thi Thu Ha, șefa adjunctă a Comitetului Central pentru Afacerile Femeilor din cadrul Uniunii Femeilor din Vietnam; reprezentanți ai Departamentului de Educație Profesională și Educație Continuă din cadrul Ministerului Educației și Formării Profesionale; și lideri ai Uniunii Femeilor din oraș.
La atelier au participat, de asemenea, lideri ai departamentelor și agențiilor; reprezentanți ai întreprinderilor, cooperativelor, lucrătoarelor și femeilor cu dizabilități; și Comitetul permanent al Uniunii Femeilor din 20 de comune din zonele îndepărtate și defavorizate ale orașului.
În cadrul atelierului, mai multe prezentări au abordat oportunitățile și provocările cu care se confruntă lucrătoarele în contextul transformării digitale și integrării economice ; rolul Uniunii Femeilor din Vietnam în diseminarea informațiilor, mobilizarea sprijinului și conectarea femeilor la formarea profesională legată de piața muncii; și politicile care sprijină formarea profesională și crearea de locuri de muncă pentru lucrătoare.
Au fost formulate numeroase sugestii pentru îmbunătățirea calității resurselor umane feminine; consolidarea rolului femeilor în promovarea formării profesionale și conectarea resurselor umane feminine cu nevoile actuale de dezvoltare.
Vorbind la atelier, Tran Thi Thu Ha, vicepreședinta Comitetului Central pentru Afacerile Femeilor al Uniunii Femeilor din Vietnam, a afirmat că dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane calificate, este una dintre cele trei inovații strategice importante ale Partidului și Statului, puternic afirmată în documentele directoare și rezoluțiile strategice ale Partidului.
În paralel cu directivele Partidului, Guvernul a emis numeroase mecanisme și politici importante pentru a crea un impuls puternic pentru dezvoltarea învățământului profesional și a asigura accesul la formare profesională pentru toți cetățenii, în special pentru femei și lucrătorii vulnerabili.
Mai exact, programe naționale țintă, politici de formare profesională pentru lucrătorii din mediul rural; proiectul: „Sprijinirea antreprenoriatului feminin în perioada 2026 - 2035”; proiectul „Sprijinirea cooperativelor administrate de femei, crearea de locuri de muncă pentru lucrătoare până în 2030”...
Piața muncii actuală prezintă numeroase profesii noi asociate cu transformarea digitală, economia verde, economia circulară, logistica, serviciile de îngrijire, turismul, ospitalitatea, agricultura de înaltă tehnologie etc., creând o cerere mare de lucrătoare.
Cu toate acestea, rata femeilor care participă la formarea profesională rămâne mai mică decât cea a bărbaților. Multe femei nu au competențe profesionale formale, informații despre piața muncii și oportunități flexibile de ucenicie.
În special, femeile din mediul rural și femeile din minoritățile etnice se confruntă încă cu multe bariere în accesarea serviciilor de învățământ profesional...
Promovarea formării profesionale pentru femei, corelarea formării cu nevoile practice ale întreprinderilor și consolidarea rolului femeilor în construirea unei forțe de muncă calificate sunt sarcini importante stabilite de Uniunea Femeilor din Vietnam și filialele sale la toate nivelurile în noua perioadă.
Obiectivul este ca 40-45% dintre lucrătoarele la nivel național să dețină competențe profesionale până în 2030, asigurând în același timp oportunități de angajare durabile și dezvoltare economică pentru femei...
Sursă: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html
Comentariu (0)