Concentrare pe îmbunătățirea mediului de lucru și a vieții lucrătorilor

Tovarășa Nguyen Dinh Thang, șef adjunct al Departamentului de Muncă Sindicală al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din orașul Hanoi , a vorbit la conferință. Foto: PV

Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. are 160 de angajați. Compania este specializată în furnizarea și prelucrarea produselor din oțel laminat pentru piața din nordul Vietnamului și exportul în Japonia.

În cadrul conferinței, dl. Wakabayashi Yasushi - Director General al Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. a prezentat un raport despre rezultatele producției și afacerilor din 2024, precum și despre eforturile depuse pentru asigurarea locurilor de muncă și a veniturilor lucrătorilor.

Comitetul Executiv al Sindicatului a colaborat cu conducerea Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. pentru a organiza cu succes Conferința Muncii din 2025. Foto: Anh

Tovarășul Duong Van Phuc, președintele sindicatului companiei, a raportat rezultatele activităților sindicatului în anul 2024. În consecință, sindicatul companiei a elaborat un plan de acțiune și un program în conformitate cu realitatea, acordând o atenție deosebită monitorizării implementării prevederilor Codului Muncii pentru angajați.

Grija sindicatului pentru viața lucrătorilor este demonstrată prin numeroase activități practice: organizarea mișcărilor de emulare a producției; vizitarea și oferirea de cadouri lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile; organizarea de cadouri de ziua de naștere, sărbători și de Tet pentru membrii de sindicat; menținerea organizării de meciuri interne de fotbal și implementarea programului „Masa Sindicală” pentru a conecta și îmbunătăți viața spirituală a lucrătorilor.

În cadrul conferinței, reprezentantul conducerii companiei a răspuns opiniilor și sugestiilor angajaților cu privire la următoarele aspecte: Îmbunătățirea mediului de lucru, creșterea beneficiilor din pachetul de asigurare de la 80% la 100% și extinderea beneficiilor de asigurare pentru accidente de 24 de ore începând cu 1 ianuarie 2026. În loc să adauge o sâmbătă liberă suplimentară pe săptămână, compania va lua în considerare adăugarea a 24 de zile suplimentare de concediu anual pentru angajați, astfel încât angajații să își poată alege flexibil zilele libere, iar compania să nu fie întreruptă în producție.

Participând și vorbind la conferință, tovarășa Nguyen Dinh Thang, șefa adjunctă a Comitetului Sindical al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din orașul Hanoi, a solicitat Consiliului Executiv al sindicatului de bază să continue să se coordoneze mai strâns cu Consiliul de Administrație al companiei pentru a organiza mișcări de emulare, concentrându-se pe mișcările „Muncitori buni, inițiativă, creativitate”, „Strălucitor - verde - curat - frumos”, asigurând securitatea și igiena în muncă; să continue să aibă grijă de locurile de muncă și de viața angajaților, să-i păstreze pe angajați prin mecanisme și politici de tratament; în același timp, să continue să construiască o echipă de lucrători cu înaltă calificare pentru a îndeplini cerințele Revoluției Industriale 4.0.

În spiritul democrației și responsabilității, Conferința Muncii din 2025 a Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. a finalizat toate conținuturile conform programului propus.

Sursă: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html