Experții dau sfaturi orașului Quang Ngai, „însetat” de resurse umane de înaltă calitate

În ciuda potențialului său imens în industrie și transformare digitală, Quang Ngai este încă „setos” de resurse umane de înaltă calitate, în special în domeniul științei și tehnologiei. Experții oferă sfaturi pentru a rezolva problema provinciei.

Profesor asociat, Dr. Luu The Anh - Director al Institutului de Resurse Naturale și Mediu, Universitatea Națională Hanoi - a prezentat numeroase soluții pentru dezvoltarea resurselor umane pentru Quang Ngai - Foto: TRAN MAI

În dimineața zilei de 25 octombrie, la Sala Centrală a comunei Mang Den, Comitetul Popular al provinciei Quang Ngai a organizat un atelier de lucru pe tema Soluții inovatoare în știință și tehnologie, inovație și transformare digitală în provincia Quang Ngai.

Mulți experți, oameni de știință, institute, școli... au subliniat, sincer, actuala lipsă de resurse umane de înaltă calitate din provincie.

Quang Ngai „setos” de resurse umane de înaltă calitate

Potrivit experților, în ciuda potențialului de dezvoltare puternică în industrie, energie și transformare digitală, „cheia” umană este încă o slăbiciune, împiedicând Quang Ngai să realizeze o adevărată descoperire.

Potrivit profesorului asociat Dr. Luu The Anh - directorul Institutului de Resurse Naturale și Mediu (Universitatea Națională Hanoi), Quang Ngai are în prezent peste 1.500 de persoane care lucrează în domeniul cercetării și dezvoltării științifice și tehnologice.

Dintre aceștia, există doar 25 de doctoranzi și 396 de masteranzi. Rata noilor ingineri IT este de 1,8%, mai mică decât media națională (3,2%) și departe de obiectivul de 5% până în 2030.

„Această forță este încă dispersată, nu a format încă grupuri de cercetare puternice, în timp ce multe proiecte mari din provincie trebuie încă să depindă de experți din alte locuri. În prezent, există aproximativ 3.200 de lucrători străini care lucrează în zonele industriale din Quang Ngai”, a declarat dl The Anh.

Dl. Vo Xuan Hoa, director adjunct al Departamentului de Interne, a declarat că, în comparație cu orașul Da Nang (unde există peste 450 de doctoranzi și mii de masteranzi care fac cercetare), amploarea resurselor umane științifice din Quang Ngai este încă foarte modestă.

„Prin urmare, domenii cheie precum energia regenerabilă, rafinarea petrochimică, industria de mediu sau biotehnologia provinciei sunt încă semnificativ dependente de resursele umane din exterior”, a declarat dl Hoa.

Nu numai că există o lipsă de resurse umane, dar experții subliniază și că cauza mai profundă este că mentalitatea de dezvoltare bazată pe exploatarea resurselor și a forței de muncă ieftine este încă populară.

Potrivit domnului Luu The Anh, conștientizarea rolului științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale la mai multe niveluri, la multe companii și oameni „este încă inegală”. Acest lucru face ca aplicarea noilor tehnologii sau inovarea modelelor de afaceri să nu devină o nevoie intrinsecă, ci tot o mișcare sau un mecanism de adaptare.

Quang Ngai are un mare avantaj în industrie. Dacă există mai multe resurse umane de înaltă calitate, acest lucru va crea un impuls pentru provincie - Foto: TRAN MAI

Legătura institut - școală - întreprindere

Confruntată cu această situație, multe opinii spun că Quang Ngai are nevoie de o strategie sistematică pentru dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate, utilizând știința și inovația ca pârghie de creștere.

Potrivit Dr. The Anh, în primul rând, este necesară creșterea gradului de conștientizare pe scară largă în sistemul politic, echipa de management, comunitatea de afaceri și cetățenii cu privire la importanța științei și tehnologiei. În același timp, provincia trebuie să promoveze puternic legătura dintre institute - școli - întreprinderi, formând un adevărat ecosistem de inovare.

„Multe rezultate ale cercetărilor sunt încă pe hârtie din cauza lipsei de mecanisme de cooperare și comercializare. Quang Ngai trebuie să aibă în curând politici care să încurajeze întreprinderile să plaseze comenzi de cercetare, să ofere sprijin financiar pentru contractele de transfer tehnologic și să înființeze un birou de transfer tehnologic pentru a realiza idei”, a propus dl Anh.

Din perspectiva managementului la nivel de stat, dl. Vo Xuan Hoa a declarat că provincia își propune să formeze 200-300 de ingineri în resurse umane digitale și 150-200 de ingineri în energie solară și electricitate pentru afaceri. Beneficiarii burselor se vor angaja să lucreze cel puțin 3-5 ani în cadrul unor companii din provincie.

În același timp, Quang Ngai va promova înființarea unei Alianțe Academice - de Cercetare - Industriale, care va colabora cu universități naționale importante, precum Universitatea Danang, Universitatea Națională Ho Chi Minh City, Universitatea Națională Hanoi și Academia de Știință și Tehnologie din Vietnam, pentru formare, cercetare și transfer de tehnologie.

„Este imposibil să ne dezvoltăm sustenabil dacă ne bazăm întotdeauna pe resurse umane externe. Quang Ngai trebuie să investească masiv în oameni, cunoștințe și creativitate. Aceasta este baza progreselor”, a subliniat dl Hoa.

TRAN MAI

Sursă: https://tuoitre.vn/quang-ngai-khat-nhan-luc-chat-luong-cao-chuyen-gia-hien-ke-20251025154407243.htm