Adunarea Națională a decis: Femeile au 7 luni de concediu de maternitate la nașterea celui de-al doilea copil, prioritate la achiziționarea de locuințe sociale

Noua Lege a Populației, adoptată de Adunarea Națională, a adăugat numeroase politici pentru a menține rata de fertilitate de înlocuire, inclusiv 7 luni de concediu de maternitate pentru femeile care nasc al doilea copil și acces prioritar la locuințe sociale pentru cele cu doi sau mai mulți copii.

Scena întâlnirii - Foto: GIA HAN

În dimineața zilei de 10 decembrie, cu 448/450 de delegați prezenți care au participat la votul în favoare, Adunarea Națională a adoptat Legea populației.

Legea recent adoptată are 8 capitole cu 30 de articole. Noua lege va intra în vigoare la 1 iulie 2026.

Prioritate au persoanele cu 2 sau mai mulți copii biologici la cumpărarea de locuințe sociale.

Înainte de votul delegaților, ministrul Sănătății, Dao Hong Lan, în numele agenției de redactare a proiectului de lege, a prezentat un rezumat al acestuia după ce l-a primit și revizuit.

Potrivit ministrului, acest proiect de Lege a populației marchează o schimbare fundamentală, mutând accentul politicii populaționale de la planificarea familială la populație și dezvoltare.

Aceste conținuturi au fost demonstrate în rezolvarea sincronă a problemelor privind dimensiunea, structura, adaptarea la îmbătrânire și îmbunătățirea calității populației în raport cu dezvoltarea economică și socială.

În ceea ce privește propunerea de ajustare a politicii demografice a statului privind munca în domeniul populației, Guvernul a acceptat și finalizat proiectul de lege, adăugând prevederi privind politica demografică a statului.

Conținutul ajustat reprezintă reglementări cu caracter principial și orientativ general, care reflectă grupurile macro-politice generale ale muncii populației, urmând îndeaproape directivele și politicile Partidului și Statului.

În plus, există reglementări privind menținerea fertilității de înlocuire, adaptarea la îmbătrânirea populației, îmbunătățirea calității populației, abordarea ciclului de viață, asigurarea unor măsuri fundamentale fezabile pe termen lung, bazate pe evaluarea practică și selecția experienței internaționale.

Ministrul Dao Hong Lan - Foto: GIA HAN

În ceea ce privește politica de menținere a fertilității de înlocuire, proiectul de lege a adăugat prevederi în direcția prescrierii unui cadru cuprinzător de orientare politică, cum ar fi politici privind educația, sănătatea, locuințele și alte politici pentru creșterea ratei natalității în vederea atingerii unei fertilități de înlocuire durabile.

Sprijinul în timpul concediului de maternitate și sprijinul financiar la naștere sunt clasificate în funcție de grupul țintă și localitate, acordându-se prioritate închirierii, cumpărării și leasingului-cumpărării de locuințe sociale, conform prevederilor legii locuințelor.

Mai exact, conform noii legi, măsurile de menținere a fertilității de înlocuire includ, în cazul nașterii unui al doilea copil, concediul de maternitate pentru lucrătoare este de 7 luni; pentru lucrători este de 10 zile lucrătoare, atunci când soția naște.

Sprijinul financiar pentru naștere este acordat femeilor din grupuri etnice minoritare cu populații foarte mici. De asemenea, este acordat femeilor din provincii și orașe cu rate ale natalității sub nivelul de înlocuire a copiilor. În plus, acesta este acordat femeilor care au născut doi copii înainte de vârsta de 35 de ani.

Se acordă prioritate achiziționării, închirierii cu opțiune de cumpărare sau închirierii de locuințe sociale, în conformitate cu prevederile legii privind locuințele pentru persoanele cu doi sau mai mulți copii biologici. Alte măsuri sunt decise de Guvern.

Astfel, perioada concediului de maternitate pentru lucrătoarele care nasc al doilea copil a fost majorată cu o lună față de legislația actuală, iar concediul de maternitate pentru lucrătorii de sex masculin atunci când soțiile lor nasc a fost, de asemenea, majorat.

Adăugarea de prevederi privind îmbătrânirea proactivă.

În ceea ce privește politicile legate de adaptarea la îmbătrânirea populației, proiectul de lege a revizuit și completat prevederile privind măsurile proactive pentru bătrânețe.

Aceasta include pregătirea din punct de vedere al sănătății, finanțelor și psihologiei; participarea la asigurările sociale și de sănătate; implicarea în învățare pentru îmbunătățirea cunoștințelor și abilităților necesare pentru menținerea sănătății fizice și mintale și a funcționării sociale; și participarea la activități de sprijinire și îngrijire a persoanelor în vârstă.

Proiectul de lege modifică și completează, de asemenea, reglementările privind îngrijirea vârstnicilor, dezvoltând diverse forme de îngrijire a vârstnicilor la domiciliu și în comunitate.

Reglementările pentru dezvoltarea resurselor umane în îngrijirea vârstnicilor se bazează pe separarea grupurilor de îngrijire formale și informale, stabilind astfel mecanisme de sprijinire a formării abilităților de îngrijire a vârstnicilor adecvate fiecărui grup.