Emiteți prompt linii directoare pentru implementarea Rezoluției 07, asigurând drepturile funcționarilor sindicali care își părăsesc locul de muncă.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam (VGCL) implementează de urgență o politică de sprijinire a funcționarilor sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă pentru a-și lua concediu și a beneficia de noi beneficii și politici, în conformitate cu Rezoluția 07 a Guvernului. Reporterii ziarelor Tin Tuc și Dan Toc au avut un interviu cu dna Ho Thi Kim Ngan, șefă adjunctă a Departamentului de Relații de Muncă al VGCL, pe această temă.

Cum a abordat Confederația Generală a Muncii din Vietnam dificultățile cu care se confruntă grupul de funcționari sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract și care și-au pierdut locurile de muncă din cauza restructurării organizaționale, dar nu sunt eligibili pentru beneficii în temeiul Politicii 178, doamnă?

În timpul implementării Decretului Guvernamental 178/2024/ND-CP din 31 decembrie 2024 privind politicile și reglementările pentru funcționari, angajați publici, angajați publici și membri ai forțelor armate în cadrul restructurarii aparatului organizatoric al sistemului politic, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a primit feedback de la diferite niveluri de sindicate, solicitând ca funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract să beneficieze de politicile prevăzute în Decretul 178/2024/ND-CP și Decretul 67/2025/ND-CP. Prin urmare, la 21 mai 2025, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a trimis o scrisoare Ministerului de Interne, propunând oficial includerea funcționarilor sindicali cu normă întreagă, cu contracte de muncă profesionale și tehnice, în grupul eligibil pentru beneficii în temeiul Decretului 178/2024/ND-CP și Decretului 67/2025/ND-CP.

Dna Ho Thi Kim Ngan, șefă adjunctă a Departamentului de Relații de Muncă, Confederația Generală a Muncii din Vietnam .

Ulterior, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Confederației Generale a Muncii din Vietnam a raportat Comitetului de Partid al Frontului Patriei din Vietnam și altor organizații centrale de masă și a emis un document privind continuarea implementării Decretului nr. 178/2024/ND-CP, îndrumând localitățile și sectoarele: „În așteptarea opiniei autorității competente, agențiile și unitățile vor soluționa drepturile și politicile în conformitate cu reglementările.”

În același timp, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a înființat o echipă pentru a studia dosarele funcționarilor sindicali cu normă întreagă care au semnat contracte de muncă profesionale și tehnice, pentru a analiza și propune soluții privind beneficiile și politicile pentru acest grup, în limitele capacităților și autorității Confederației Generale a Muncii, prescurtată ca Echipa 3713.

La 4 iulie 2025, Biroul Politic a emis Concluzia nr. 174-KL/TW privind o serie de sarcini pentru continuarea construirii organizării și funcționării unităților administrative pe două niveluri, pentru a asigura o funcționare eficientă și fără probleme. În consecință, Clauza 5 prevede: „Confederația Generală a Muncii din Vietnam va prezida și se va coordona cu Ministerul de Interne pentru a cerceta, consilia, propune și îndruma rezolvarea regimurilor și politicilor pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract (care primesc salarii și indemnizații din fondurile sindicatelor) afectați de restructurare.”

Imediat după emiterea Concluziei nr. 174-KL/TW, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a însărcinat Grupul său operativ 3713 să se coordoneze cu Ministerul de Interne pentru a cerceta și propune soluții pentru abordarea politicilor și beneficiilor pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract.

Comitetul permanent al Comitetului de Partid al Confederației Generale a Muncii din Vietnam a trimis un document Comitetului de Partid al Frontului Patriei Vietnam și altor organizații centrale de masă, raportând planul de soluționare a drepturilor și beneficiilor funcționarilor sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract, aplicând Decretul nr. 178/2024/ND-CP. În același timp, Confederația Generală a Muncii a înaintat, de asemenea, Guvernului Propunerea nr. 01/TTr-TLD din 17 iulie 2025, solicitând Guvernului să emită o Rezoluție privind aplicarea Decretului nr. 178/2024/ND-CP pentru a aborda politica privind funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract.

Pe baza opiniei Oficiului Guvernamental, la 28 iulie 2025, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a organizat o întâlnire cu reprezentanți ai Comitetului Central de Organizare, Oficiului Guvernamental, Ministerului de Interne, Ministerului de Finanțe și Ministerului de Justiție pentru a oferi feedback și a discuta planul care urmează să fie prezentat Guvernului. Toate opiniile din cadrul întâlnirii au sugerat „reconsiderarea și recalcularea planului propus pentru a fi mai mic decât politica de plăți compensatorii prevăzută în Decretul nr. 178/2024/ND-CP”.

La 1 august 2025, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Confederației Generale a Muncii din Vietnam a trimis un document Comitetului de Partid al Frontului Patriei din Vietnam, organizațiilor centrale de masă, precum și Ministerului Finanțelor și Ministerului Justiției pentru a solicita opinii cu privire la proiectul de propunere către Guvern și la proiectul de Rezoluție a Guvernului, ca bază pentru finalizarea politicii. Ulterior, Confederația Generală a Muncii a emis un document care include și explică opiniile Comitetului de Partid al Frontului Patriei din Vietnam, organizațiilor centrale de masă, Ministerului Justiției și Ministerului Finanțelor, document care a fost trimis Ministerului de Interne spre aprobare înainte de a supune Rezoluția Guvernului spre promulgare.

Ulterior, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a trimis un document Ministerului de Interne și Ministrului de Interne pentru a oferi feedback suplimentar cu privire la proiectul de Rezoluție a Guvernului, sugerând ca, pe lângă politica de concediere, să fie adăugată o politică de pensionare anticipată pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă și care îndeplinesc criteriile de eligibilitate pentru pensionarea anticipată. Nivelul beneficiilor ar fi de 80% din beneficiile prevăzute în Decretul 178/2024/ND-CP.

La 17 septembrie 2025, Guvernul a emis oficial Rezoluția nr. 07/2025/NQ-CP, în vigoare de la data semnării până la 1 noiembrie 2025. Confederația Generală a Muncii din Vietnam va emite în curând un document de îndrumare pentru implementarea Rezoluției Guvernului nr. 07/2025/NQ-CP.

Cred că Rezoluția 07 a rezolvat în esență multe dintre problemele actuale întâlnite în procesul de reorganizare a structurii organizatorice cu grupul de funcționari sindicali cu normă întreagă.

Ne puteți spune câte persoane vor beneficia de Rezoluția 07? De unde va proveni finanțarea? Este implementarea sprijinului în puțin peste o lună prea grăbită? Vor fi soluționate cazurile depuse după 1 noiembrie 2025?

Conform analizei noastre preliminare, 511 cazuri au fost inițial propuse pentru beneficii în temeiul Decretului 07, dar după o analiză suplimentară, doar 425 au fost considerate eligibile. Acestea sunt persoane care au semnat contracte înainte de 15 ianuarie 2019 și au primit salarii și indemnizații din fondurile sindicatelor.

Finanțarea estimată la aproximativ 400 de miliarde de VND pentru plata a 425 de persoane va proveni din fondurile alocate sindicatului.

Rezoluția 07 prevede că toate persoanele vizate de Rezoluție trebuie să aibă cererile revizuite și procesate prompt de către autoritățile competente înainte de 1 noiembrie 2025, ceea ce înseamnă că toate beneficiile trebuie plătite înainte de 1 noiembrie 2025. Aceasta înseamnă că unitățile vor trebui să revizuiască cererile în mai puțin de o lună și să emită decizii privind pensionarea anticipată sau încetarea contractului de muncă pentru acele persoane; simultan, unitățile trebuie să calculeze și să asigure resurse financiare suficiente pentru a garanta plata.

Cazurile apărute după 1 noiembrie 2025 nu vor fi procesate în temeiul Rezoluției 07. Prin urmare, timpul este esențial, iar sindicatele trebuie să examineze cu atenție dosarele, să calculeze cu exactitate și completitate pentru a asigura plata la timp și a proteja drepturile.

Mulțumesc foarte mult, Doamnă!

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm