Cum a rezolvat Confederația Generală a Muncii din Vietnam dificultățile grupului de funcționari sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract și care și-au părăsit locurile de muncă din cauza restructurării organizaționale, dar nu sunt eligibili pentru politica 178, doamnă?
În procesul de implementare a Decretului Guvernului 178/2024/ND-CP din 31 decembrie 2024 privind politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate în implementarea cadrului organizatoric al sistemului politic, Confederația Generală a primit feedback de la sindicatele de toate nivelurile, solicitând ca funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în regim contractual să beneficieze de politicile prevăzute de Decretul nr. 178/2024/ND-CP și Decretul nr. 67/2025/ND-CP. Prin urmare, la 21 mai 2025, Confederația Generală a trimis Ministerului Afacerilor Interne Deplasarea Oficială nr., propunând oficial adăugarea funcționarilor sindicali cu normă întreagă care semnează contracte de muncă profesionale și tehnice la grupul care beneficiază de politicile prevăzute de Decretul nr. 178/2024/ND-CP și Decretul nr. 67/2025/ND-CP.
În continuare, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Confederației Generale a raportat Comitetului de Partid al Frontului Patriei , organizațiilor centrale și a emis o Deplasare Oficială privind continuarea îndrumării implementării Decretului nr. 178/2024/ND-CP, pentru a îndruma localitățile și sectoarele: „În așteptarea avizelor autorităților competente, agențiile și unitățile vor soluționa regimurile și politicile conform regulamentelor”.
În același timp, Confederația Generală a înființat o Echipă de Cercetare pentru funcționari sindicali specializați care semnează contracte de muncă profesionale și tehnice, pentru a revizui și propune soluții pentru rezolvarea politicilor și regimurilor pentru acest grup, în conformitate cu capacitatea și autoritatea Confederației Generale, denumită Echipa 3713.
Până la 4 iulie 2025, Biroul Politic a emis Concluzia nr. 174-KL/TW privind o serie de sarcini pentru continuarea construirii organizării și funcționării unităților administrative pe două niveluri pentru a asigura fluiditatea și eficiența. În consecință, Clauza 5 prevede: „Confederația Generală a Muncii din Vietnam este însărcinată să prezideze și să se coordoneze cu Ministerul Afacerilor Interne pentru a cerceta, consilia, propune și îndruma stabilirea regimurilor și politicilor pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract (care primesc salarii și indemnizații din fondurile sindicatelor) afectați de acord”.
Imediat după Concluzia nr. 174-KL/TW, Confederația Generală a dispus Grupului 3713 al Confederației Generale să se coordoneze cu Ministerul Afacerilor Interne pentru a studia și propune soluții pentru a rezolva politicile privind funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează pe bază de contract.
Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Confederației Generale a Muncii a trimis o Deplasare Oficială către Comitetul de Partid al Frontului Patriei și al organizațiilor Centrale pentru a raporta planul de soluționare a beneficiilor pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza contractelor de muncă în temeiul Decretului nr. 178/2024/ND-CP. În același timp, Confederația Generală a Muncii a transmis Guvernului și Documentul nr. 01/TTr-TLĐ din 17 iulie 2025, solicitându-i să emită o Rezoluție pentru aplicarea Decretului nr. 178/2024/ND-CP în vederea soluționării politicilor privind funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza contractelor de muncă.
Pe baza avizului Aparatului Guvernului, la 28 iulie 2025, Confederația Generală a organizat o ședință cu participarea reprezentanților Comitetului Central de Organizare, Aparatului Guvernului, Ministerului de Interne, Ministerului de Finanțe și Ministerului de Justiție pentru a contribui cu idei și a discuta planul care urmează să fie prezentat Guvernului. Opiniile emise la conferință „au solicitat revizuirea și recalcularea planului propus sub nivelul politicii de compensare prevăzute de Decretul nr. 178/2024/ND-CP”.
La 1 august 2025, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Confederației Generale a Muncii a trimis o Depeșă Oficială către Comitetul de Partid al Frontului Patriei, organizațiile centrale de masă, Ministerul Finanțelor și Ministerul Justiției pentru a solicita comentarii cu privire la proiectul prezentat Guvernului și la proiectul de Rezoluție al Guvernului, ca bază pentru perfecționarea politicii. Ulterior, Confederația Generală a Muncii a trimis o Depeșă Oficială nr. 1 pentru a primi și explica comentariile Comitetului de Partid al Frontului Patriei, organizațiilor centrale de masă, Ministerului Justiției și Ministerului Finanțelor către Ministerul Afacerilor Interne, pentru a le transmite Guvernului în vederea promulgării Rezoluției.
După aceea, Confederația Generală a continuat să transmită Documentul nr. Ministerului Afacerilor Interne și Ministrului Afacerilor Interne pentru a contribui cu comentarii la proiectul de Rezoluție a Guvernului în direcția, pe lângă politica de concediere, propunerii de a adăuga o politică de pensionare anticipată pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă și sunt eligibili pentru pensionare anticipată. Nivelul beneficiilor este egal cu 80% din politicile Decretului 178/2024/ND-CP.
La 17 septembrie 2025, Guvernul a emis oficial Rezoluția nr. 07/2025/NQ-CP, în vigoare de la data semnării până la 1 noiembrie 2025. Confederația Generală va emite în curând un document de îndrumare pentru implementarea Rezoluției nr. 07/2025/ND-CP a Guvernului.
Cred că Rezoluția 07 a rezolvat practic multe dintre problemele actuale întâlnite în procesul de implementare a restructurării organizaționale cu cadre sindicale specializate.
Ne puteți spune câte persoane vor beneficia de Rezoluția 07? De unde va proveni finanțarea? Este prea urgent să se implementeze sprijinul în puțin peste o lună? Vor fi rezolvate cazurile de după 1 noiembrie 2025?
Conform analizei noastre preliminare, există 511 cazuri propuse pentru a beneficia de regimul prevăzut în Decretul 07, dar în urma analizei, există 425 de persoane eligibile. Acestea sunt persoane care au semnat contracte înainte de 15 ianuarie 2019, primind salarii și indemnizații din resursele financiare ale sindicatului.
Finanțarea estimată pentru a plăti 425 de persoane este de aproximativ 400 de miliarde de VND, preluată din finanțele sindicatului, conform descentralizării.
Rezoluția 07 prevede că toate cazurile care intră sub incidența Rezoluției trebuie să aibă dosarele verificate de autoritățile competente și soluționate prompt și prompt înainte de 1 noiembrie 2025, ceea ce înseamnă că toate beneficiile trebuie plătite persoanelor înainte de 1 noiembrie 2025. Aceasta înseamnă că unitățile vor trebui să revizuiască dosarele în mai puțin de 1 lună și trebuie să emită decizii privind pensionarea anticipată sau încetarea contractului de muncă pentru aceste dosare; în același timp, unitățile trebuie să calculeze pentru a asigura resursele financiare necesare pentru a asigura plata.
Cazurile ulterioare datei de 1 noiembrie 2025 nu vor fi soluționate conform Rezoluției 07. Prin urmare, timpul este foarte urgent, sindicatele de la toate nivelurile trebuie să examineze cu atenție evidențele, să calculeze corect și suficient pentru a plăti prompt, asigurând drepturile.
Mulțumesc foarte mult!
Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/som-ban-hanh-huong-dan-trien-khai-nghi-quyet-07-bao-dam-quyen-loi-cho-can-bo-cong-doan-nghi-viec-20250920093203091.htm
![[Foto] Prim-ministrul Pham Minh Chinh prezidează o reuniune a Comitetului permanent al guvernului pentru înlăturarea obstacolelor din calea proiectelor.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/06/1759768638313_dsc-9023-jpg.webp)
Comentariu (0)