Consolidarea dialogului social pentru a construi politici eficiente pe piața muncii

Pe 27 septembrie, în orașul Ho Și Min, Ministerul Afacerilor Interne a organizat o conferință de dialog pentru a disemina legislația muncii către angajați și angajatori. Aceasta este o oportunitate pentru companii, agenții profesionale și angajați de a face schimb de informații, de a-și îmbunătăți capacitatea, de a se conforma legislației muncii, de a îndeplini cerințele practice și angajamentele internaționale.

Ministrul adjunct al afacerilor interne, Cao Huy, a vorbit la conferință.

Vorbind la conferință, ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Cao Huy, a subliniat că, în procesul de inovare și integrare internațională, sistemul juridic privind forța de muncă, ocuparea forței de muncă, salariile, asigurările sociale, asigurările de șomaj, securitatea și igiena în muncă... a fost îmbunătățit treptat. Aceste politici sunt de o mare importanță, atât asigurând drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor, cât și contribuind la stabilitatea și dezvoltarea durabilă a întreprinderilor și a societății.

Cu toate acestea, respectarea legislației muncii și a asigurărilor sociale în multe locuri este încă limitată; un număr de angajați nu își înțeleg pe deplin drepturile și obligațiile; unele companii nu au implementat pe deplin reglementările, iar datoriile și evaziunea de la plata plăților de asigurări sociale încă apar. Acest lucru necesită ca unitățile funcționale să inoveze metode de propagandă și diseminare pentru a crește gradul de conștientizare și responsabilitate atât a angajaților, cât și a angajatorilor. Buna implementare a legislației muncii ajută, de asemenea, la construirea unor relații de muncă armonioase și stabile, la promovarea producției și a dezvoltării afacerilor și la crearea unei baze pentru dezvoltarea socio -economică locală.

Prezentând noile puncte ale Legii asigurărilor sociale din 2024, dl. Tran Thanh Nam, reprezentant al Departamentului de Salarizare și Asigurări Sociale din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, a subliniat subiectele participării: indemnizațiile de boală, maternitate, pensionare, deces; salariul ca bază pentru plata asigurărilor sociale; întârzierea plății și eschivarea de la plată. Dl. Tran Thanh Nam a menționat, de asemenea, că întreprinderile trebuie să identifice corect subiecții participării, salariul ca bază pentru plata asigurărilor sociale și a asigurărilor de șomaj, precum și să asigure drepturile și responsabilitățile angajatorilor.

În cadrul conferinței, delegații au discutat, de asemenea, Legea muncii din 2025; politicile de sprijinire a creării de locuri de muncă, creditele pentru crearea de locuri de muncă și dezvoltarea competențelor profesionale; grupuri de politici pentru gestionarea pieței muncii în mod flexibil, eficient, modern, sustenabil și integrat; perfecționarea politicilor de asigurare de șomaj ca instrument de gestionare a pieței muncii; dezvoltarea competențelor, îmbunătățirea calității resurselor umane și promovarea ocupării forței de muncă durabile.

Delegații care vorbesc la conferință.

Având o experiență de mulți ani de lucru cu companii și angajați, dna Nguyen Thi Thi Nga, reprezentanta companiei pe acțiuni App Liacz Vietnam din districtul Tan My din orașul Ho Chi Minh , a stabilit că respectarea legislației muncii nu este doar o obligație, ci și un beneficiu, contribuind la promovarea forței interne, la îmbunătățirea productivității și a competitivității, la construirea unui brand reputat și a unei culturi corporative bune. O bună implementare a acestor politici contribuie, de asemenea, la construirea unor relații de muncă bune, la minimizarea disputelor, la crearea unui mediu de lucru stabil, la motivarea angajaților, la îmbunătățirea eficienței operaționale și la contribuția la dezvoltarea economică durabilă.

„Pentru a face acest lucru cu succes, companiile acordă întotdeauna atenție unei protecții sociale cuprinzătoare, implementează politici și regimuri bune pentru angajați; consolidează dialogul social pentru a construi politici eficiente pe piața muncii...”, a subliniat dna Nga.

De asemenea, în cadrul conferinței, unitățile din cadrul Ministerului Afacerilor Interne au purtat dialoguri și au răspuns la numeroase întrebări pentru întreprinderile autohtone și străine pe teme legate de lucrătorii străini care lucrează în Vietnam; experiențe în implementarea legislației muncii privind contractele de muncă, salariile, orele de lucru - orele de odihnă, disciplina muncii - responsabilitatea materială și câteva note de organizare și implementare...

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tang-cuong-doi-thoai-xa-hoi-de-xay-dung-chinh-sach-thi-truong-lao-dong-hieu-qua-20250927135939616.htm