Creșterea vârstei de pensionare și reducerea numărului minim de ani de plată a asigurărilor sociale pentru a primi pensia în 2026

Codul Muncii din 2019 prevede că angajații au dreptul la pensie atunci când își asigură momentul plății asigurărilor sociale și împlinesc vârsta de pensionare prevăzută la lege.

Vârsta de pensionare crește conform programului

Vârsta de pensionare a angajaților în condiții normale de muncă este ajustată conform foii de parcurs până la atingerea vârstei de 62 de ani pentru angajații de sex masculin în 2028 și a vârstei de 60 de ani pentru angajatele de sex feminin în 2035.

Începând cu anul 2021, vârsta de pensionare a angajaților este de 60 de ani și 3 luni pentru angajații de sex masculin și de 55 de ani și 4 luni pentru angajatele de sex feminin; după aceea, în fiecare an, aceasta crește cu 3 luni pentru angajații de sex masculin și cu 4 luni pentru angajatele de sex feminin.

Astfel, vârsta de pensionare a lucrătorilor de sex masculin în 2026 este de 61 de ani și 6 luni, iar cea a lucrătoarelor este de 57 de ani.

În plus, lucrătorii cu capacitate de muncă redusă; care lucrează în locuri de muncă deosebit de grele, toxice sau periculoase; care lucrează în locuri de muncă grele, toxice sau periculoase; care lucrează în zone cu condiții socio -economice deosebit de dificile se pot pensiona la o vârstă mai mică, dar nu cu mai mult de 5 ani înainte de vârsta prevăzută.

Lucrătorii cu calificări profesionale și tehnice înalte și în anumite cazuri speciale se pot pensiona la o vârstă mai mare, dar nu mai devreme de 5 ani decât cea prevăzută în regulament.

Detaliile celui mai recent tabel de căutare a vârstei de pensionare din 2026 sunt următoarele:

Reducerea numărului minim de ani de contribuții la asigurările sociale pentru a primi pensie

Conform Legii asigurărilor sociale din 2024, începând cu 1 iulie, angajații vor fi eligibili pentru pensie atunci când împlinesc vârsta de pensionare prevăzută de Codul Muncii și au plătit asigurări sociale obligatorii timp de cel puțin 15 ani.

Pensia lunară se calculează pe baza salariului mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale și a perioadei de cotizare la asigurări sociale.

Pentru lucrătoare, indemnizația este egală cu 45% din salariul mediu pentru 15 ani de contribuții la asigurări sociale, apoi fiecare an suplimentar de contribuție se calculează prin adăugarea a 2%, până la un maxim de 75%.

Pentru lucrătorii de sex masculin, indemnizația este de 45% din salariul mediu pentru 20 de ani de contribuții la asigurări sociale, apoi se adaugă 2% pentru fiecare an suplimentar de contribuții, până la un maxim de 75%. În cazul bărbaților cu o perioadă de cotizare de la 15 ani la mai puțin de 20 de ani, indemnizația este de 40% pentru 15 ani, apoi se adaugă 1% pentru fiecare an suplimentar de contribuții.

Când un angajat se pensionează anticipat și primește o pensie anticipată din cauza capacității de muncă reduse, nivelul beneficiului se calculează conform celor de mai sus, apoi pentru fiecare an de pensionare anticipată, pensia se reduce cu 2%. Dacă perioada de pensionare anticipată este mai mică de 6 luni, nu există nicio reducere; de la 6 luni la mai puțin de 12 luni, pensia se reduce cu 1%.

Salariul mediu pentru contribuția la asigurări sociale

Legea privind asigurările sociale din 2024 prevede nivelul salariului mediu ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale în vederea calculării pensiilor și indemnizațiilor pentru angajații din sectorul public și privat.

Mai exact, pentru angajații care sunt supuși regimului salarial prevăzut de stat și au plătit asigurări sociale pe întreaga perioadă în cadrul acestui regim salarial, salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale pentru numărul de ani de plată a asigurărilor sociale înainte de pensionare se calculează după cum urmează:

Dacă ați început să participați la asigurările sociale înainte de 1 ianuarie 1995, se va calcula salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru ultimii 5 ani înainte de pensionare;

Pentru persoanele care încep să participe la asigurările sociale între 1 ianuarie 1995 și 31 decembrie 2000, se calculează salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru ultimii 6 ani înainte de pensionare;

Pentru persoanele care încep să participe la asigurările sociale între 1 ianuarie 2001 și 31 decembrie 2006, se calculează salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru ultimii 8 ani înainte de pensionare;

Pentru cei care încep să participe la asigurările sociale între 1 ianuarie 2007 și 31 decembrie 2015, se va calcula salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru ultimii 10 ani înainte de pensionare;

Pentru persoanele care încep să participe la asigurările sociale în perioada 1 ianuarie 2016 - 31 decembrie 2019, se va calcula salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru ultimii 15 ani înainte de pensionare;

Pentru persoanele care încep să participe la asigurările sociale în perioada 1 ianuarie 2020 - 31 decembrie 2024, se va calcula salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru ultimii 20 de ani înainte de pensionare;

Începând cu 1 ianuarie 2025, se va calcula salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale pentru întreaga perioadă de plată a acestora.

În plus, pentru angajații care au plătit asigurări sociale pe întreaga perioadă conform regimului de salarizare decis de angajator, se va calcula salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale pe întreaga perioadă.

Sursă: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html