Concentrare pe implementarea conținutului reformei politicii salariale

Reformarea politicii salariale conform foii de parcurs

Ministerul Afacerilor Interne a avut o ședință pentru a analiza luna iunie și primele 6 luni ale anului 2024, a derula sarcini pentru ultimele 6 luni ale anului și iulie 2024.

Raportând asupra sintezei rezultatelor activității din primele 6 luni ale anului și a desfășurării sarcinilor pentru ultimele 6 luni ale anului și iulie 2024 ale Ministerului Afacerilor Interne, dl. Vu Dang Minh - Șeful Cabinetului Ministerului Afacerilor Interne, a declarat că în iunie și primele 6 luni ale anului, Ministerul Afacerilor Interne a avut 436 de sarcini (104 sarcini în programul de lucru, 332 sarcini decurgând din afara programului de lucru).

Ministerul Afacerilor Interne a finalizat 409 sarcini, ajungând la 93,8% (dintre care 90 de sarcini sunt în programul de lucru și 319 sarcini decurgând din afara programului de lucru).

Mai exact, Ministerul Afacerilor Interne a sfătuit Guvernul și Comitetul director pentru reforma politicii salariale să analizeze cu atenție, să discute și să calculeze cele mai optime și fezabile opțiuni pentru a le raporta Biroului Politic și Adunării Naționale spre examinare și luare a unei decizii cu privire la reforma salarială, ajustările pensiilor, prestațiile de asigurări sociale, prestațiile preferențiale pentru persoanele merituoase și prestațiile sociale.

Scena conferinței.

Prin urmare, reforma politicii salariale trebuie implementată într-un mod adecvat, pas cu pas, prudent, sigur, fezabil și eficient.

Se prezintă Adunării Naționale spre aprobare Legea Arhivelor din 2024; se prezintă Comitetului Permanent al Adunării Naționale spre aprobare a 2 Rezoluții și a 1 raport; se prezintă Guvernului spre promulgare a 3 Decrete și 6 Rezoluții; se prezintă Prim-ministrului spre promulgare a 12 Decizii, a 1 Comunicat Oficial și se analizează și promulgă 6 proiecte de Decrete; Ministrul Afacerilor Interne promulgă sub autoritatea sa 5 Circulare și 2 documente consolidate.

Ministerul Afacerilor Interne a evaluat 14 proiecte privind amenajarea unităților administrative la nivel de raion și comună pentru perioada 2023-2025 a localităților...

În ultimele 6 luni ale anului 2024, Ministrul Afacerilor Interne a solicitat șefilor de unități, pe baza funcțiilor și sarcinilor atribuite, să se concentreze și să depună eforturi pentru îndeplinirea a 213 sarcini. Numai în iulie 2024, aceștia trebuie să se concentreze pe îndeplinirea a 48 de sarcini atribuite de autoritățile competente.

În special, prioritizarea resurselor pentru construirea și perfecționarea instituțiilor de politici ale sectorului afacerilor interne în ultimele 6 luni ale anului 2024 include: Finalizarea a 4 dosare care propun elaborarea unor legi modificate și completate: Legea privind organizarea guvernului, Legea privind organizarea administrației publice locale, Legea privind cadrele și funcționarii publici și Legea privind funcționarii publici.

Rezolvarea problemei personalului didactic

Ministrul Afacerilor Interne a solicitat, de asemenea, concentrarea pe finalizarea și transmiterea către Guvern și Prim-ministru a 11 Decrete spre promulgare; transmiterea către Ministru spre promulgare, sub autoritatea sa, a 12 Circulare. Numai în iulie 2024, trebuie finalizate 6 Decrete și trebuie transmise Ministrului spre promulgare 6 Circulare.

Implementarea conținutului reformei politicii salariale în conformitate cu Concluzia nr. 83 din 21 iunie 2024 a Biroului Politic și Rezoluția celei de-a 7-a sesiuni, a celei de-a 15-a Adunări Naționale.

Coordonarea proactivă cu Ministerul Construcțiilor pentru a înainta Comitetului Permanent al Adunării Naționale spre examinare și emitere a unei Rezoluții pentru soluționarea problemelor și dificultăților în implementarea amenajării unităților administrative la nivel de raion și comună în perioada 2023-2025.

Îndemnați cu fermitate cele 31/53 de localități rămase să finalizeze proiectul de rearanjare a unităților administrative la nivel de district și comună pentru perioada 2023-2025 și să îl prezinte Comitetului Permanent al Adunării Naționale spre examinare și aprobare în 2024, astfel încât localitățile să se poată stabiliza și organiza congrese de partid la nivel local în 2025.

Realizarea persistentă a amenajării a 140 de unități de servicii publice sub conducerea ministerelor și a ramurilor, conform Concluziei nr. 114 a Comitetului director pentru inovarea în organizarea aparatului organizatoric al ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor guvernamentale.

Împreună cu aceasta, continuarea implementării eficiente a Planului general de reformă administrativă de stat pentru perioada 2021-2030. Inclusiv promovarea reformei procedurilor administrative și construirea și dezvoltarea e-guvernării și a guvernării digitale.

Implementați reforma salarială conform foii de parcurs.

Promovarea transformării digitale, concentrându-se pe finalizarea a 9 baze de date specializate din sectorul afacerilor interne; continuarea actualizării și completării bazei de date naționale privind cadrele, funcționarii publici și angajații publici, în vederea utilizării și exploatării acestora pentru a servi eficient managementul de stat al cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici.

Continuarea utilizării platformei de instruire online deschisă și masivă (MOOC) pentru a instrui și oferi formare profesională în domeniul afacerilor interne pentru cadre, funcționari publici și angajați publici din Minister și din sectorul Afacerilor Interne, pentru a economisi timp și costuri.

În încheierea conferinței, ministrul Pham Thi Thanh Tra a evaluat rezultatele obținute în primele 6 luni ale anului 2024, inclusiv aspecte dificile precum: reforma salarială, organizarea unităților administrative la nivel de district și comună; reforma funcției publice și a funcționarilor publici (evaluarea, clasificarea comportamentului, gestionarea, disciplina, încurajarea și protejarea cadrelor dinamice care îndrăznesc să gândească, să îndrăznească să acționeze, examene de promovare a funcționarilor publici, promovarea angajaților publici...).

Cu toate acestea, dna Pham Thi Thanh Tra a subliniat, de asemenea, unele limitări, cum ar fi numărul de sarcini finalizate în iunie care este încă scăzut, spiritul de consiliere proactivă și urmărirea atentă a sarcinilor unor lideri de unitate încă nu este puternic.

În ceea ce privește sarcinile pentru ultimele 6 luni ale anului și iulie 2024, ministrul Pham Thi Thanh Tra a fost de acord cu proiectul de raport. În plus, ministrul a sugerat și a subliniat o serie de sarcini cheie care trebuie implementate: Implementarea reformei salariale conform foii de parcurs; finalizarea sarcinii de organizare a unităților administrative la nivel de district și comună conform calendarului stabilit; finalizarea amenajării unităților administrative ale ministerelor și filialelor; rezolvarea salarizării cadrelor didactice; finalizarea sistemului instituțional; inspecția și activitatea juridică; ...

Sursă: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html