„Evadarea” din capcana veniturilor medii: Calitatea resurselor umane este esențială!

Transformarea modelului de creștere pentru îmbunătățirea calității dezvoltării

Potrivit dnei Mariam J. Sherman - directoarea Băncii Mondiale pentru Vietnam, Cambodgia și Laos: „Clasificarea pieței vietnameze în grupul piețelor emergente de către FTSE Russell nu numai că demonstrează îmbunătățirea poziției financiare, dar confirmă și faptul că reformele persistente ale Vietnamului au fost recunoscute de comunitatea internațională. Acesta este un semn pozitiv, care ajută Vietnamul să atragă capital de investiții pe termen lung pentru producție și creștere durabilă.”

Pentru a atinge obiectivul de a deveni o țară cu venituri ridicate până în 2045, Vietnamul nu poate continua să se bazeze pe vechiul model de creștere bazat pe resurse și forță de muncă ieftină. Fotografie ilustrativă

Cu toate acestea, pentru a atinge obiectivul de a deveni o țară cu venituri ridicate până în 2045, Vietnamul nu se poate baza în continuare pe vechiul model de creștere, care se bazează pe resurse și forță de muncă ieftină. Într-un interviu acordat reporterilor de la ziarul Industrie și Comerț pe această temă, Dr. Nguyen Quoc Viet - expert în politici publice - Universitatea de Economie - Universitatea Națională Vietnam, Hanoi, a declarat: Modelul de creștere al Vietnamului din ultimii 40 de ani s-a bazat în principal pe mobilizarea capitalului, forța de muncă simplă și extinderea scării de producție.

Între timp, productivitatea totală a factorilor (PTF) - factorul decisiv pentru calitatea creșterii - nu a contribuit în mod adecvat. Indicele ICOR al Vietnamului este încă ridicat în comparație cu țările care au depășit capcana veniturilor medii, ceea ce arată că eficiența capitalului este încă limitată.

Contextul geopolitic complex și concurența comercială dintre economiile majore creează o presiune semnificativă. În același timp, economia vietnameză este, de asemenea, puternic dependentă de exporturi și de piețele externe. Acest lucru face ca economia vietnameză să fie vulnerabilă la șocuri, necesitând o reînnoire mai puternică și mai substanțială a modelului de creștere.

În acest context, Dr. Nguyen Quoc Viet a afirmat că, pentru a atinge obiectivul de a deveni o țară industrială dezvoltată și o economie cu venituri ridicate în următorii 20 de ani, Vietnamul trebuie să scape de capcana veniturilor medii, iar reînnoirea modelului de creștere și restructurarea economiei reprezintă soluția pentru ca Vietnamul să atingă acest obiectiv.

*Consolidarea legăturii dintre sectorul investițiilor străine directe (ISD) și întreprinderile autohtone va ajuta Vietnamul să își crească productivitatea muncii. Fotografie ilustrativă*

Inovația în modelul de creștere - „cheia” o reprezintă resursele umane

Potrivit unui reprezentant al Băncii Mondiale, în realitate, productivitatea muncii întreprinderilor investitoare străine directe (ISD) din Vietnam este în prezent cu aproximativ 70% mai mare decât cea a întreprinderilor autohtone, iar nivelul salariilor în această regiune este cu aproape 50% mai mare. Cu toate acestea, doar aproximativ 1/6 din întreprinderile autohtone sunt conectate la lanțul valoric global. Această diferență creează provocări, dar și oportunități importante pentru transferul de tehnologie, îmbunătățirea guvernanței și inovare.

Prin urmare, pentru a inova modelul de creștere, promovarea legăturilor dintre întreprinderile ISD și întreprinderile autohtone prin programe de dezvoltare a furnizorilor, îmbunătățirea standardelor de calitate și conectarea cererii și ofertei va contribui la răspândirea mai largă a cunoștințelor în întreaga economie. Atunci când întreprinderile autohtone vor putea participa mai profund la lanțul valoric, Vietnamul va trece treptat de la o economie de asamblare la o economie de proiectare și producție. Aceasta este o direcție tipică a țărilor care scapă de capcana veniturilor medii.

Una dintre soluțiile pentru dezvoltarea economiei private menționate în Rezoluția 68-NQ/TW a Biroului Politic privind dezvoltarea economică privată este: „Consolidarea legăturii dintre întreprinderile private, întreprinderile private cu întreprinderile de stat și întreprinderile cu investiții străine directe” . Mai exact, Vietnamul va construi lanțuri de afaceri în funcție de clustere, industrii, lanțuri valorice, lanțuri de aprovizionare. Va încuraja întreprinderile mici și mijlocii, gospodăriile de afaceri. Va sprijini dezvoltarea de clustere de industrii de sprijin, industrii de prelucrare și producție etc.

În plus, Vietnamul trebuie să își mărească investițiile în resursele umane, deoarece, potrivit reprezentantului Băncii Mondiale, toate reformele trebuie să înceapă cu oamenii. Dna Mariam J. Sherman a declarat: „În prezent, doar aproximativ 5,6% dintre lucrătorii din industria prelucrătoare și prelucrătoare din Vietnam au calificări înalte, iar valoarea adăugată pe care o creează fiecare lucrător este de doar aproximativ 6,7 USD, departe de cei 14,4 USD ai Chinei.”

Pentru a reduce acest decalaj, Vietnamul trebuie să își inoveze programul de formare în direcția competențelor secolului XXI, să extindă educația STEM, să crească formarea profesională corelată cu nevoile pieței, să încurajeze ucenicia și modelele de muncă, precum și să promoveze parteneriatele public-private (PPP) în formarea resurselor umane. Acesta este un factor cheie pentru formarea unei resurse umane capabile să beneficieze de tehnologie avansată și să participe la etapele de creare a unei valori mai mari în producție.

De acord cu opinia că oamenii sunt factorul central care va ajuta Vietnamul să atingă venituri ridicate până în 2045, Dr. Nguyen Quoc Viet a declarat că proiectele de documente ale celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului menționează, de asemenea, plasarea oamenilor în centru, considerarea resurselor umane de înaltă calitate ca fiind centrul procesului de inovare și schimbarea modelului de creștere al Vietnamului.

Aceasta este una dintre progresele pe care economia Vietnamului le-a realizat pentru a depăși provocările și dificultățile din perioada actuală și pentru a se integra mai profund în economia globală, atingând obiectivul de creștere rapidă până în 2045.

În plus, pentru a scăpa de capcana veniturilor medii, experții spun că Vietnamul trebuie să identifice pe deplin noile presiuni pentru a veni cu soluții fundamentale. În special, este necesar să se acorde atenție transformării modelului de creștere către autonomie, sporind conținutul științei - tehnologiei și inovării în activitățile de producție și afaceri. Deoarece atunci când întreprinderile creează o valoare adăugată mai mare, economia va fi mai aproape de obiectivul de a scăpa de capcana veniturilor medii.

Una dintre soluțiile cheie care poate ajuta Vietnamul să scape de capcana veniturilor medii și să atingă obiectivul de a deveni o țară cu venituri mari până în 2045 este transformarea modelului de creștere de la bazarea pe capital și muncă la bazarea pe productivitate, tehnologie și inovare. Împreună cu aceasta, consolidarea legăturii dintre întreprinderile investite în investiții străine directe și întreprinderile autohtone pentru a promova transferul de tehnologie. În același timp, dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate prin extinderea educației STEM și a formării profesionale în funcție de nevoile pieței...

Sursă: https://congthuong.vn/thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-chat-luong-nhan-luc-la-then-chot-430641.html