Orașul Ho Și Min, după aproape 2 luni de funcționare a unei administrații locale pe două niveluri

În cadrul unei conferințe de presă care a oferit informații despre problemele socio-economice din orașul Ho Și Min, în după-amiaza zilei de 21 august, organizată de Departamentul de Propagandă și Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid din orașul Ho Și Min, în coordonare cu Departamentul de Cultură și Sport din orașul Ho Și Min, dl. Pham Thanh Nhan, director adjunct al Departamentului de Interne din orașul Ho Și Min, a prezentat rezultatele după aproape 2 luni de implementare a modelului de administrație locală pe 2 niveluri.

Dl. Pham Thanh Nhan a informat la conferința de presă

Prin urmare, orașul Ho Și Min a finalizat organizarea și consolidarea aparatului, alocarea și aranjarea personalului și a funcționarilor publici pentru a prelua sarcini în cadrul agențiilor, unităților și pentru a opera Centrul de Servicii Administrative Publice la nivel de comună.

Birourile de lucru ale noilor unități administrative au fost revizuite și rearanjate pentru a se potrivi dimensiunii organizației. Lucrările de recepție și instalare au fost implementate prompt.

La data de 31 iulie, Comitetul Popular al orașului Ho Și Min a primit 366.897 de dosare de procedură administrativă. Nivelul de satisfacție al persoanelor și întreprinderilor în primirea și gestionarea procedurilor administrative a fost de 95,56%. Orașul a soluționat 3.867 de cazuri de pensionare anticipată și demisii, conform Decretului nr. 178/2024 și Decretului nr. 67/2025 al Guvernului .

Cu toate acestea, orașul Ho Și Min a înregistrat o serie de dificultăți și probleme în procesul de implementare a administrației locale pe două niveluri.

Conform reglementărilor actuale privind funcțiile și sarcinile departamentelor profesionale la nivel de comună, volumul de muncă este în creștere atât în ​​amploare, cât și în profunzime, acoperind numeroase domenii. Acest lucru necesită ca funcționarii publici să aibă cunoștințe profesionale extinse, competențe complete și capacitatea de a gestiona situațiile cu flexibilitate.

Una dintre dificultățile importante este că organizarea și aranjamentul personalului la nivel de comună nu au îndeplinit cerințele privind volumul de muncă în noul context.

Mai exact, conform reglementărilor, având în vedere numărul actual de funcționari publici, în medie fiecare funcționar public trebuie să fie responsabil de 4-9 grupe de sarcini, fiecare grupă având multe conținuturi detaliate, complexe și voluminoase.

Din cauza acestui volum de muncă, funcționarii publici se confruntă cu dificultăți precum: supraîncărcarea de muncă, dificultatea în asigurarea calității și progresului, lipsa resurselor de rezervă și limitări în management, operare și activitatea de consultanță.

Scena conferinței de presă din după-amiaza zilei de 21 august

Potrivit domnului Pham Thanh Nhan, după ce Comitetul Popular la nivel de district și-a încetat activitatea la 1 iulie 2025, echipele de gestionare a ordinii urbane din cadrul departamentelor economice , de infrastructură și urbane la nivel de district și-au încetat activitatea anterior. În același timp, organizația locală de inspecție din cadrul Departamentului Construcțiilor a fost reorganizată, ceea ce a dus la o situație în care sectoarele, comunele și zonele speciale nu mai dispun de forțe specializate pentru a îndeplini sarcinile de inspecție, supraveghere și soluționare a încălcărilor legate de ordinea urbană și construcții.

În contextul urbanizării rapide, cu numeroase noi clustere industriale și proiecte rezidențiale implementate în orașul Ho Și Min, lipsa forțelor specializate în domeniul managementului ordinii urbane și al construcțiilor a cauzat numeroase dificultăți în gestionarea, supravegherea și gestionarea încălcărilor.

Directorul adjunct al Departamentului de Interne din orașul Ho Și Min a subliniat că, depășind dificultățile, orașul este hotărât să îmbunătățească eficiența modelului de administrație locală pe două niveluri, cu numeroase soluții, într-un mod sistematic și sincron, urmărind întotdeauna obiectivul de a servi din ce în ce mai bine cetățenii și întreprinderile.

De asemenea, la conferința de presă, dl. Duong Van Thom, responsabilul Centrului de Servicii Administrative Publice din orașul Ho Și Min, Biroul Comitetului Popular din orașul Ho Și Min, a adăugat că orașul a construit un model de „O destinație, servicii multiple” cu 38 de grupuri locale în 38 de Centre de Servicii Administrative Publice la nivel de comună.

În același timp, consolidarea și îmbunătățirea capacității operaționale a celor două centre regionale anterioare din Binh Duong și Ba Ria - Vung Tau ; implementarea recepției documentelor neadministrative în 168 de centre la nivel de comună.

Dl. Duong Van Thom a informat la conferința de presă

Începând cu 1 august, acest model va fi implementat oficial. Se preconizează că până în octombrie 2025, 100% din procedurile administrative vor fi implementate complet, fără granițe, în întreg orașul Ho Chi Minh.

În plus, Departamentul de Știință și Tehnologie din orașul Ho Și Min promovează furnizarea de servicii publice online, străduindu-se să atingă 100% din procedurile administrative eligibile pentru implementare online până în octombrie 2025; 100% din procedurile legate de activitățile comerciale sunt implementate online, iar timpul de procesare este redus cu 30%.

Departamentul de Finanțe al orașului Ho Și Minh va recomanda Comitetului Popular al orașului Ho Și Minh să prezinte Consiliului Popular al orașului Ho Și Minh o rezoluție pentru colectarea a 0 taxe VND pentru toate procedurile administrative efectuate online.

În plus, pentru a facilita accesul cetățenilor și afacerilor, Comitetul Popular din orașul Ho Și Min a dispus adăugarea unor domenii care să fie deservite de Centrele de Servicii Administrative Publice la toate nivelurile. Acestea includ impozite, asigurări sociale, servicii poștale publice; unele localități oferă și servicii precum avocați, traduceri...

SNOW CAM

Sursă: https://www.sggp.org.vn/tphcm-sau-gan-2-thang-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post809508.html