Universitatea din Ho Chi Minh City angajează 9 lucrători străini fără permisiune

Inspectoratul Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (DOLISA) din orașul Ho Și Min tocmai a anunțat încheierea inspecției privind utilizarea lucrătorilor străini la Universitatea Van Lang.

Prin urmare, la momentul inspecției, numărul total de angajați străini care lucrau la Universitatea Van Lang în baza unor contracte de muncă și contracte de cercetare era de 16 persoane (conform tabelului salarial din iunie). Dintre aceștia, 8 persoane nu aveau permise de muncă.

În plus, școala a semnat un contract de muncă cu un străin fără permis de muncă. La momentul inspecției, această persoană își părăsise locul de muncă pe 1 mai și părăsise Vietnamul pe 5 iunie.

Universitatea Van Lang este o școală privată din orașul Ho Chi Minh (Foto: TM).

În timpul procesului de inspecție, inspectorul șef al Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min a concluzionat că Universitatea Van Lang a respectat numeroase reglementări legale privind utilizarea lucrătorilor străini în Vietnam. Unitatea avea 7 lucrători străini cu permise de muncă; contracte de muncă semnate; durata contractului de muncă nu depășea durata permisului de muncă; a implementat grila salarială și statul de plată conform reglementărilor...

Cu toate acestea, Universitatea Van Lang a încălcat și legea prin angajarea a 9 lucrători străini la unitate fără permis de muncă. În momentul inspecției, Inspectoratul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Chi Minh a solicitat școlii să oprească imediat încălcarea și să întocmească un proces-verbal al încălcărilor administrative pentru comportamentul menționat mai sus.

Inspectoratul Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a stabilit că comportamentul menționat mai sus a încălcat prevederile punctului a, clauza 4, articolului 32 din Decretul Guvernului nr. 12/2022/ND-CP din 17 ianuarie 2022 privind sancțiunile pentru încălcări administrative în domeniile muncii, asigurărilor sociale și lucrătorilor vietnamezi care lucrează în străinătate în baza unor contracte.

Prin urmare, angajatorii care angajează lucrători străini în Vietnam fără permis de muncă vor fi amendați cu o amendă cuprinsă între 30 și 45 de milioane de VND (aplicată încălcărilor de la 1 la 10 persoane).

În concluzia inspecției, inspectorul șef al Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din orașul Ho Și Min a recunoscut conținutul utilizării forței de muncă străine, fapt demonstrat de Universitatea Van Lang și a solicitat universității să înceteze utilizarea forței de muncă străine care lucrează în Vietnam fără licență.

Legătură sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/truong-dai-hoc-o-tphcm-su-dung-9-lao-dong-nuoc-ngoai-khong-phep-20230913064632493.htm