Aceasta a fost declarația viceprim-ministrului permanent Nguyen Hoa Binh în cadrul colaborării sale cu Ministerul Afacerilor Interne pe 16 septembrie. Raportând către viceprim-ministrul Nguyen Hoa Binh, ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a subliniat că, având în vedere cerința construirii unui stat socialist de drept, Ministerul Afacerilor Interne trebuie să gândească, să fie proactiv în a consilia și a concretiza rezoluțiile Partidului, dar trebuie să se țină de realitatea vieții. „De la începutul mandatului, Ministerul Afacerilor Interne a îndeplinit un volum de muncă foarte mare și extrem de greu. Există lucruri pe care le considerăm dificil de depășit. Există probleme de politică care sunt de acest gen, dar în practică sunt diferite. Prin urmare, alegerea unei căi care să fie atât corectă din punct de vedere politic, cât și în concordanță cu realitatea nu este o chestiune ușoară”, a declarat ministrul Afacerilor Interne. Fără a fi un bun exemplu, nimeni nu poate vorbi în numele nimănui. Rezumând munca depusă și sarcinile din perioada următoare, ministrul Afacerilor Interne s-a angajat să depună eforturi pentru a construi și perfecționa instituția. Acesta este frontul principal și central pe care Ministerul Afacerilor Interne l-a implementat depunând eforturi mari, în special în ceea ce privește instituțiile din anumite domenii extrem de urgente și necesare, cum ar fi administrația publică și sectoarele administrației publice. În ultima vreme, Ministerul Afacerilor Interne a fost hotărât să preia conducerea în reforma administrativă și reorganizarea aparatului intern. Mai exact, ministerul a redus 64 de unități interne, a reorganizat 4 puncte de contact ale ministerului și a redus numărul funcționarilor publici cu 15%. „Ministerul Afacerilor Interne, în calitate de organism consultativ al Guvernului și al Prim-ministrului , îndeamnă la implementarea acestor politici fără a fi exemplar, astfel încât nimeni să nu poată vorbi”, a subliniat dna Tra.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra. Fotografie: H. Hai

În plus, Ministerul Afacerilor Interne a contribuit la schimbarea fundamentală a structurii organizaționale. Acest lucru este demonstrat prin determinarea și hotărârea în rearanjarea structurii organizaționale în cadrul ministerelor și filialelor; în același timp, rearanjarea organizărilor administrative ale agențiilor specializate la nivel provincial și raional. „Anterior, localitățile acționau hotărât, dar unele ministere și filiale acționau moderat sau nu făceau nimic, însă recent, toate ministerele și filialele s-au reorganizat pentru a reduce 17 departamente generale și organizații echivalente cu Departamentele Generale, 10 departamente și 145 de departamente/diviziuni sub departamentele generale și sub ministere”, a citat dna Tra. Potrivit ministrului Afacerilor Interne, este necesar să se accepte mecanici într-o anumită perioadă pentru a aranja un volum foarte mare, altfel mecanicii nu pot face acest lucru. „Peste tot există argumente, spunându-se că este dificil, dându-se motive pentru nearanjare. Prin urmare, este necesar să se stabilească ținte pentru a realiza acest lucru. De acolo, un număr mare de unități de servicii publice au fost reduse, crescând gradul de conștientizare în ceea ce privește eficientizarea salarizării”, a subliniat ministrul Afacerilor Interne. O altă sarcină, potrivit ministrului Pham Thi Thanh Tra, este inovarea cuprinzătoare a organizării administrațiilor locale. În trecut, ministerul s-a concentrat în esență pe finalizarea și rezolvarea problemelor apărute în organizarea unităților administrative la nivel de district și de comună în perioada 2019-2021. În prezent, ministerul organizează cu hotărâre unitățile administrative la nivel de district și de comună în perioada 2023-2025. „Într-un context extrem de dificil, dacă nu suntem hotărâți, o singură zi de odihnă va repeta situația de dispute dificile, obstacole și inacțiune. Prin urmare, Ministerul Afacerilor Interne este hotărât și hotărât în ​​multe feluri să finalizeze evaluarea proiectelor a 30 de localități în această lună, să le prezinte Comitetului Permanent al Adunării Naționale spre aprobare și să le finalizeze până în octombrie”, a afirmat ministrul Afacerilor Interne. În ceea ce privește reforma politicii salariale, ministrul de interne a declarat că aceasta este „extrem de dificilă și extrem de dificilă”, dar ministerul a depus eforturi pentru a oferi consultanță privind implementarea conținutului 4/6 conform Rezoluției 27 privind reforma salarială, în spiritul „averii unei foi de parcurs, pas cu pas, rezonabilă, fezabilă și eficientă”. „Sunt momente când ne simțim extrem de dificili și blocați, dar în cele din urmă am ales o soluție foarte potrivită în viitorul imediat și există încă probleme care trebuie ajustate în perioada următoare. Acum, determinarea plății salariului în funcție de funcția de serviciu nu este o problemă simplă”, a declarat dna Pham Thi Thanh Tra. Ministrul speră că viceprim-ministrul permanent va acorda o atenție deosebită și va crea condiții favorabile pentru ca ministerul să își îndeplinească sarcinile în 2024 și în anii următori. Încercați să nu creați un mecanism ocolitor, de tipul „ou de găină”. Viceprim-ministrul permanent, Nguyen Hoa Binh, a declarat că scopul întâlnirii de astăzi este în principal acela de a înțelege domeniul de care prim-ministrul tocmai i-a încredințat responsabilitatea. Potrivit domnului Nguyen Hoa Binh, Ministerul Afacerilor Interne are un rol și o poziție deosebit de importante, fiind responsabil de problemele legate de resurse umane și aparatură, care sunt foarte dificile și sensibile. Cu toate acestea, ministerul a făcut o treabă bună în ceea ce privește consilierea, coordonarea strânsă și eficientă cu ministerele și departamentele; în special în ceea ce privește numeroasele inovații, acceptând dificultățile, fără a se eschiva sau a evita responsabilitatea, mai ales în ceea ce privește problemele dificile. În ceea ce privește aranjarea aparatului și eficientizarea salarizării, viceprim-ministrul a fost de acord cu ministrul Afacerilor Interne că „în etapa inițială, dacă nu există obiective impuse și nici mecanisme, va fi dificil de realizat”.

Viceprim-ministrul permanent Nguyen Hoa Binh. Foto: H.Hai

El a recunoscut abordarea creativă a Ministerului Afacerilor Interne în implementarea reformei politicii salariale. Deși Rezoluția 27 nu a fost implementată pe deplin, aceasta a fost implementată cu o foaie de parcurs, pași rezonabili, iar practica a dovedit că regimul salarial s-a îmbunătățit, dar situația nu a creat schimbări complicate. Viceprim-ministrul a menționat că Ministerul Afacerilor Interne ar trebui să continue să depășească deficiențele și limitele care au fost semnalate, în special în activitatea de perfecționare a instituțiilor. Ne străduim să construim un guvern onest și creativ, așa că trebuie să schimbăm mentalitatea legiferării: „ceea ce nu poate fi gestionat trebuie interzis”. Reiterând solicitarea Prim-ministrului în construirea instituțiilor de a fi aproape de realitate, de a înlătura dificultățile, de a crea condiții favorabile pentru afaceri, de a debloca resursele și de a nu crea un mecanism de a cere și da, viceprim-ministrul a menționat: Încercați să nu creați un mecanism ocolitor, de tipul „ou de găină”, dacă vrei bani, trebuie să ai un proiect, dacă vrei un proiect, trebuie să ai bani, neștiind ce vine primul și ce vine mai târziu, este foarte dificil de implementat. „De când am devenit viceprim-ministru, am semnat în primul rând documente care exprimă opinii privind domeniile Ministerului de Interne. Niciun document nu a rămas pe biroul meu mai mult de două zile. În timpul zilei se țin ședințe, iar noaptea se citesc documente”, a afirmat dl Nguyen Hoa Binh, care „va face tot posibilul” cu privire la problemele conexe prezentate de Ministerul de Interne. Viceprim-ministrul a reamintit Ministerului de Interne să prezinte prompt 14 dosare privind amenajarea unităților administrative la nivel de district și comună, restul de 30 de dosare pe care localitățile le-au finalizat pentru a le prezenta Comitetului permanent al Adunării Naționale în această lună. Viceprim-ministrul a salutat determinarea și creativitatea recentă a Ministerului de Interne în rezolvarea problemei granițelor administrative dintre Hue și Da Nang , care nu a mai fost stabilită în ultimii 50 de ani. „Dacă Ministerul are metoda corectă, argumente corecte și convingătoare, o voi face imediat, fără a o forța. Documentele referitoare la rearanjarea autorităților urbane la nivel de district și comună, depuse de Ministerul Afacerilor Interne, le va face imediat”, a afirmat dl Nguyen Hoa Binh. O altă problemă pe care viceprim-ministrul a menționat-o și Ministerului Afacerilor Interne este necesitatea de a se concentra pe construirea resurselor umane pentru transformarea digitală. „Pentru a ne transforma digital, trebuie să avem resurse umane pe care să le implementăm și trebuie să avem soluții practice. O politică majoră care merge odată cu aceasta este ca resursele, în primul rând aparatul și oamenii, să fie calculate rezonabil”, a declarat viceprim-ministrul. Susținând spiritul de inovație, fără a forța sau a evita, văzând ceea ce este corect de făcut, viceprim-ministrul speră că Ministerul Afacerilor Interne va oferi sfaturi decisive și precise, va îndrăzni întotdeauna să gândească, va îndrăzni să acționeze, va îndrăzni să își asume responsabilitatea, va îndrăzni să inoveze, va aduce o eficiență ridicată.

Vietnamnet.vn