De ce sunt lucrătorii din domeniul sănătății expuși unui risc mai mare de probleme de sănătate mintală decât alte profesii?

Gestionarea presiunii de la locul de muncă

Din cauza naturii profesiei lor, personalul medical se confruntă adesea cu presiunea muncii, care poate duce cu ușurință la epuizare fizică și psihică.

Din cauza naturii profesiei lor, personalul medical se confruntă adesea cu presiunea muncii.

Potrivit dr. Nguyen Mai Huong, șeful Departamentului de Sănătate a Adolescenților din cadrul Spitalului Național de Copii, numeroase studii arată că medicii și asistentele medicale prezintă un risc mult mai mare de stres, depresie, anxietate și epuizare profesională decât alte profesii.

Stresul ocupațional afectează sistemul nervos, crește rata bolilor cardiovasculare, a bolilor musculo-scheletice, a ulcerelor stomacale, a infarctului miocardic și crește rata pensionării anticipate. Prin urmare, este nevoie de politici și soluții pentru îmbunătățirea sănătății mintale a lucrătorilor din domeniul sănătății, contribuind la protejarea sănătății lucrătorilor din domeniul sănătății și a celor care au grijă de comunitate.

Personalul medical trebuie adesea să lucreze în ture, să stea de gardă noaptea, să participe la cazuri de urgență sau să efectueze intervenții chirurgicale timp de mai multe ore.

Evaluând că „gestionarea stresului este esențială pentru a ajuta personalul medical să depășească numeroase provocări la locul de muncă”, Dr. Huong a recunoscut că primul pas este identificarea stresului și a surselor de stres în diferitele unități ale spitalului. Stresul și presiunea trebuie identificate chiar de către indivizii din unități, pe baza impactului pe care stresul respectiv îl are asupra lor. Pornind de acolo, atât colectivul, cât și indivizii pot găsi soluții pentru gestionarea stresului.

Trebuie să fii flexibil în ceea ce privește programul de lucru, să ai timp pentru odihnă.

Dr. Mai Huong a explicat că, în natura industriei medicale, personalul medical trebuie adesea să lucreze în ture, în timpul nopții, să participe la urgențe sau intervenții chirurgicale timp de mai multe ore. Prin urmare, timpul de odihnă nu este întotdeauna garantat, ceea ce poate cauza suprasolicitare și epuizare. Prin urmare, luarea în considerare a unui program de lucru flexibil și a unui timp de odihnă rezonabil poate aduce un echilibru între muncă și viață personală pentru personalul medical, contribuind la creșterea productivității, creativității și satisfacției profesionale.

Potrivit Dr. Huong, lucrătorii din domeniul sănătății au și ei propriile nevoi. Îngrijirea lor fizică și mentală bună este, de asemenea, un element esențial în eforturile sistemului de sănătate de a oferi cele mai bune servicii de asistență medicală. Este necesar să se asigure accesul facil al lucrătorilor din domeniul sănătății la activități și servicii de îngrijire a sănătății mintale, cum ar fi consultații și examinări de specialitate.

Recunoașterea etapelor incipiente ale epuizării profesionale este importantă pentru menținerea bunăstării mentale și fizice. Deși epuizarea profesională se poate manifesta diferit pentru fiecare persoană, câteva semne comune includ: scăderea energiei sau a motivației, dificultăți în luarea deciziilor, performanță profesională scăzută și sentimente și gânduri negative despre muncă sau viața personală.

60% din populația lumii lucrează

„Sănătatea mintală la locul de muncă” este tema Zilei Mondiale a Sănătății Mintale, marcată pe 10 octombrie anul acesta.

Organizația Mondială a Sănătății (OMS) declară că lucrează cu parteneri pentru a evidenția legătura importantă dintre sănătatea mintală și locul de muncă. Un mediu de lucru sigur și sănătos poate acționa ca un factor de protecție pentru sănătatea mintală.

Condițiile nesănătoase, inclusiv stigmatizarea, discriminarea și expunerea la riscuri precum hărțuirea și alte condiții de muncă precare, pot prezenta riscuri semnificative, afectând sănătatea mintală, calitatea generală a vieții și, prin urmare, implicarea sau productivitatea la locul de muncă.

OMS afirmă că, având în vedere că 60% din populația lumii lucrează, sunt necesare măsuri urgente pentru a se asigura că munca previne riscurile pentru sănătatea mintală și protejează și sprijină sănătatea mintală la locul de muncă.

Sursă: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-cao-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm