De ce sunt lucrătorii din domeniul sănătății expuși unui risc mai mare de probleme de sănătate mintală decât alte profesii?

Confruntarea cu presiunea muncii

Datorită naturii profesiei lor, lucrătorii din domeniul sănătății se confruntă adesea cu presiunea muncii, care poate duce cu ușurință la epuizare fizică și mentală.

Datorită naturii profesiei lor, lucrătorii din domeniul sănătății se confruntă adesea cu presiunea muncii.

Potrivit Dr. Nguyen Mai Huong, șefa Departamentului de Sănătate a Adolescentului de la Spitalul Central de Copii, numeroase studii arată că medicii și asistentele medicale prezintă un risc mult mai mare de stres, depresie, anxietate și epuizare profesională în comparație cu alte profesii.

Stresul ocupațional afectează sistemul nervos, crește incidența bolilor cardiovasculare, a tulburărilor musculo-scheletice, a ulcerelor stomacale, a infarctului miocardic și a pensionării premature. Prin urmare, sunt necesare politici și soluții pentru a îmbunătăți sănătatea mintală a lucrătorilor din domeniul sănătății, contribuind la protejarea sănătății profesioniștilor din domeniul sănătății care îngrijesc comunitatea.

Lucrătorii din domeniul sănătății trebuie adesea să lucreze în ture, în ture de noapte și să participe la urgențe sau intervenții chirurgicale timp de mai multe ore.

Evaluând că „gestionarea stresului este esențială pentru a ajuta lucrătorii din domeniul sănătății să depășească numeroase provocări din munca lor”, Dr. Huong consideră că primul pas este identificarea stresului și a surselor acestuia în diferite unități din cadrul spitalului. Stresul și presiunea trebuie determinate de către indivizii din fiecare unitate, pe baza impactului stresului asupra lor. Pornind de acolo, atât colectivul, cât și indivizii pot dezvolta soluții pentru gestionarea stresului.

Avem nevoie de flexibilitate în programul de lucru și de timp pentru odihnă.

Dr. Mai Huong a spus că o caracteristică unică a profesiei medicale este aceea că lucrătorii din domeniul sănătății trebuie adesea să lucreze în ture, în regim de gardă de noapte și să participe la urgențe sau intervenții chirurgicale timp de mai multe ore. Prin urmare, timpul de odihnă nu este întotdeauna garantat, ceea ce poate duce la epuizare și epuizare. Astfel, luarea în considerare a unui program de lucru flexibil, cu perioade de odihnă rezonabile, poate aduce un echilibru între viața profesională și cea personală pentru lucrătorii din domeniul sănătății, contribuind la creșterea productivității, creativității și satisfacției profesionale.

Potrivit Dr. Huong, lucrătorii din domeniul sănătății au și ei propriile nevoi. Asigurarea unei îngrijiri mintale și fizice bune este o componentă esențială a eforturilor sistemului de sănătate de a oferi cele mai bune servicii medicale posibile. Este crucial să se asigure accesul facil al lucrătorilor din domeniul sănătății la servicii și activități de sănătate mintală, cum ar fi consilierea și examinările de specialitate.

Recunoașterea etapelor incipiente ale epuizării profesionale este crucială pentru menținerea bunăstării mentale și fizice. Deși epuizarea profesională se poate manifesta diferit la indivizi, câteva semne comune includ: scăderea energiei sau a motivației, dificultăți sporite în luarea deciziilor, performanță redusă la locul de muncă și sentimente sau gânduri negative despre muncă sau viața personală.

60% din populația lumii lucrează.

„Sănătatea mintală la locul de muncă” este tema Zilei Mondiale a Sănătății Mintale din acest an, care va avea loc pe 10 octombrie.

Organizația Mondială a Sănătății (OMS) declară că lucrează cu parteneri pentru a evidenția legătura crucială dintre sănătatea mintală și locul de muncă. Un mediu de lucru sigur și sănătos poate juca un rol protector pentru sănătatea mintală.

Condițiile nesănătoase, inclusiv stigmatizarea, discriminarea și expunerea la riscuri precum hărțuirea și alte condiții de muncă precare, pot prezenta riscuri semnificative pentru sănătatea mintală, calitatea generală a vieții și, în consecință, pentru angajamentul la locul de muncă sau productivitatea.

OMS estimează că, având în vedere că 60% din populația lumii lucrează, sunt necesare măsuri urgente pentru a se asigura că munca previne riscurile pentru sănătatea mintală și protejează și sprijină sănătatea mintală la locul de muncă.

Sursă: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhan-vien-y-te-co-nguy-co-ve-suc-khoe-tam-than-hon-nghe-khac-185241010102609267.htm