Vietnamul promovează cooperarea ASEAN în domeniul muncii și al economiei de îngrijire

(Chinhphu.vn) - Pe 29 iulie, la Hanoi, Ministerul Afacerilor Interne a organizat un atelier de lucru privind forța de muncă și ocuparea forței de muncă în contextul integrării ASEAN, cu tema „Economia îngrijirii în ASEAN”. Aceasta este una dintre activitățile cheie din 2025 pentru a concretiza angajamentele Vietnamului în cooperarea regională și, în același timp, pentru a celebra cea de-a 30-a aniversare a aderării Vietnamului la ASEAN (28 iulie 1995 - 28 iulie 2025).

Ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Vu Chien Thang, vorbește la atelier - Foto: VGP/Thu Giang

Atelierul a fost conectat online cu atelierul coordonat de Secretariatul ASEAN pe tema „ Economia de îngrijire și lucrătorii din domeniul îngrijirii în ASEAN”. Astfel, delegații au avut ocazia să acceseze o imagine de ansamblu asupra situației actuale și a tendințelor de dezvoltare a economiei de îngrijire în regiune, în vederea implementării eficiente a Declarației ASEAN privind consolidarea economiei de îngrijire și a rezilienței, care a fost adoptată la Summitul ASEAN din 2024.

Vorbind la atelier, ministrul adjunct al Afacerilor Interne, Vu Chien Thang, a subliniat că Vietnamul are în prezent aproximativ 53 de milioane de lucrători cu vârsta de 15 ani și peste, dintre care aproape 24,7 milioane sunt femei. Deși rata șomajului este scăzută (2,24%), calitatea resurselor umane este încă limitată. Rata lucrătorilor cu diplome și certificate este de doar aproximativ 28,3%, mai mică decât cea din țări din regiune, cum ar fi Singapore (50-60%), Malaezia (40-50%) sau Thailanda (30-45%).

Potrivit viceministrului, în contextul integrării profunde, Vietnamul se confruntă cu o concurență acerbă pe piața muncii regională și globală, mai ales atunci când cerințele privind competențele, limbile și certificatele internaționale de muncă sunt din ce în ce mai stricte.

În calitate de membru proactiv, activ și responsabil al ASEAN, Vietnamul a implementat în mod sincron numeroase politici pentru îmbunătățirea calității resurselor umane și pentru a se integra mai eficient pe piața muncii regională.

În special, merită menționate îmbunătățirea instituțiilor, îmbunătățirea calității formării profesionale și a dezvoltării competențelor, consolidarea cooperării regionale și internaționale, promovarea implementării Acordului privind recunoașterea reciprocă și aplicarea Cadrului național de calificări ASEAN conform a 8 niveluri.

Pe lângă acestea, Vietnamul a implementat activ angajamente regionale în domeniul muncii, preluând conducerea prin numeroase inițiative foarte apreciate la nivel internațional și regional, cum ar fi: Elaborarea și implementarea Declarației ASEAN privind Dezvoltarea Resurselor Umane în Noul Context; Liniile directoare ASEAN privind integrarea perspectivei de gen în politicile de muncă și ocupare a forței de muncă; promovarea cercetării regionale privind sprijinirea lucrătorilor migranți pentru întoarcerea și reintegrarea pe piața muncii...

Aceste eforturi contribuie și vor contribui la crearea unor schimbări fundamentale și a unor progrese pentru a promova resurse umane de înaltă calitate, în serviciul dezvoltării socio-economice a țării, ajutând Vietnamul să aibă resurse umane competitive și determinând poziția Vietnamului în regiune și pe plan internațional.

Delegații care participă la atelier - Foto: VGP/Thu Giang

Unul dintre subiectele cheie ale atelierului a fost discuția despre economia îngrijirii – un domeniu care devine din ce în ce mai esențial în contextul îmbătrânirii rapide a populației în multe țări ASEAN.

Conform rapoartelor Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și ale Secretariatului ASEAN, migrația forței de muncă în interiorul ASEAN a fost în creștere în ultimii ani, iar în prezent există aproximativ 10 milioane de lucrători migranți care trăiesc și lucrează în regiunea ASEAN.

Cererea de lucrători în domeniul îngrijirii, de la îngrijirea vârstnicilor și a copiilor până la îngrijirea bolnavilor, este în creștere, punând presiune asupra sistemului de securitate socială și necesitând o realocare sustenabilă și rezonabilă a resurselor. În special, cea mai mare parte a poverii actuale a îngrijirii revine în continuare femeilor, în special în familii.

Această realitate demonstrează necesitatea unei abordări mai cuprinzătoare a economiei de îngrijire, pentru a echilibra eficient resursele existente și, în același timp, pentru a construi o strategie de dezvoltare și exploatare a forței de muncă din domeniul îngrijirii, în care lucrătorii migranți joacă un rol cheie.

În cadrul atelierului, delegații au recunoscut rolul indispensabil al lucrătorilor migranți în economia de îngrijire a ASEAN. Lucrătorii migranți nu numai că acoperă deficitul de resurse umane din sectorul de îngrijire, dar contribuie și cu competențe și experiență, contribuind la îmbunătățirea calității serviciilor în țările gazdă.

Totuși, acesta este și un grup vulnerabil de lucrători, care se confruntă adesea cu condiții de muncă dure, lipsă de politici de protecție a drepturilor și acces mai redus la securitate socială decât lucrătorii nativi.

Multe opinii consideră că dezvoltarea unor politici de protejare a lucrătorilor migranți, în special în sectorul de îngrijire, este o cerință urgentă. Acest lucru nu este doar pentru a asigura drepturile legitime ale lucrătorilor, ci și pentru a contribui la menținerea sustenabilității sistemului de îngrijire în întreaga regiune.

Pe lângă provocări, delegații au împărtășit și numeroase noi oportunități de cooperare în domeniul muncii și au afirmat importanța transformării „economiei de îngrijire” într-un element important în politicile de dezvoltare a resurselor umane la nivel național și regional.

Prin intermediul atelierului, Vietnamul continuă să își afirme rolul de membru dinamic și responsabil al ASEAN; contribuind proactiv la procesul de construire a unei comunități ASEAN coezive, dezvoltându-se în mod cuprinzător și adaptându-se eficient la fluctuațiile constante ale pieței muncii.

Thu Giang

Sursă: https://baochinhphu.vn/vietnam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm