Mulți șoferi de cicloturism „enervează” turiștii când merg la obiective turistice.

Oamenii sunt factorul decisiv

Orașele de patrimoniu nu sunt doar clădiri antice, ci un ecosistem viu, unde se îmbină „Cultură - Oameni - Spațiu urban”. Prin urmare, capacitatea oficialilor trebuie privită la un nou nivel: nu doar să fie buni la managementul administrativ, ci și să înțeleagă patrimoniul, să știe cum să facă cultură, să știe cum să conecteze comunitatea și să aibă o mentalitate de dezvoltare bazată pe valori identitare.

Dl. Nguyen Dinh Bach, secretarul Comitetului de Partid al districtului Thuan Hoa, a declarat: „Pentru a conserva patrimoniul, în primul rând, oficialii trebuie să îl înțeleagă. Dacă liderul nu înțelege valoarea fiecărei zone și a fiecărui strat cultural, nu poate oferi sfaturi adecvate și nici nu poate convinge oamenii să facă același lucru.”

Thuan Hoa se concentrează în prezent pe planuri de construire și promovarea dezvoltării instituțiilor culturale și a serviciilor urbane, cum ar fi modernizarea spațiului de la numerele 23-25 ​​​​Le Loi; inovarea activităților de pe străzile pietonale Pham Ngu Lao - Chu Van An - Vo Thi Sau și Hai Ba Trung; construirea unei străzi culinare în Hue de-a lungul râului Nhu Y; exploatarea serviciilor pe râurile An Cuu, Nhu Y, zona gării din Hue; formarea de străzi specializate... Fiecare proiect necesită rolul oficialilor în mobilizarea oamenilor, curățarea terenurilor, gestionarea activităților comunitare și orientarea noilor spații culturale. „Doar oficialii care sunt apropiați de oameni și îi înțeleg pot crea consens”, a subliniat dl Nguyen Dinh Bach.

Între timp, situat în centrul zonei urbane de patrimoniu, cartierul Phu Xuan se confruntă cu provocări legate de densitatea mare a populației și presiunea mare asupra infrastructurii, așadar cerința este de a gestiona zona urbană într-o direcție civilizată și modernă, menținându-i în același timp identitatea.

Dl. Vo Le Nhat, secretarul comitetului de partid al districtului Phu Xuan, a declarat: „Orientarea orașului Phu Xuan este de a se dezvolta rapid, dar trebuie să-și păstreze sufletul. Prin urmare, oficialii districtului trebuie să aibă calificări înalte, adaptabilitate și spirit de inovație; este imposibil să gestionezi zonele urbane de patrimoniu cu o gândire administrativă veche.”

De la obiectivul construirii unei secții cu sloganul „Fără droguri - fără furt - fără copii needucați”, până la proiecte de modernizare a pieței Dong Ba, renovare a orașului antic Gia Hoi, exploatare a peisajului din Ngu Ha - Dong Ba sau dezvoltare a economiei nocturne... toate necesită o echipă de cadre cu capacitatea de a gestiona noi zone urbane.

„Principalul obiectiv pe care se concentrează secția este investiția în personal, oamenii care transformă direct rezoluțiile în acțiuni. În trecut, datorită unei bune înțelegeri a reglementărilor și metodelor de propagandă blândă, personalul secției a vizitat fiecare gospodărie, explicând în detaliu cerințele peisagistice, impactul asupra spațiilor de patrimoniu și beneficiile pe termen lung ale conservării arhitecturii tradiționale. Datorită acestui fapt, numeroase proiecte și lucrări au asigurat respectarea timpului propus”, a evaluat dl. Vo Le Nhat.

Descentralizare puternică către bază

Atunci când se operează sub un model de administrație locală pe două niveluri, construirea zonelor urbane de patrimoniu nu se poate face de sus în jos, ci nivelurile comunelor și sectoarelor trebuie să devină forța centrală pentru conservarea și promovarea valorilor locale.

Potrivit domnului Phan Thanh Hai, directorul Departamentului de Cultură și Sport, orașul trebuie să descentralizeze puternic gestionarea patrimoniului la nivel de comună și secție; să acorde dreptul de a pregăti proactiv evidențele, de a supraveghea restaurarea, de a gestiona vestigiile, de a propune restaurarea, înfrumusețarea și restaurarea festivalurilor; să înființeze o echipă specializată pentru patrimoniul cultural în fiecare secție. Să ofere o instruire sistematică pentru personalul cultural de la bază, în conformitate cu noile cerințe: cunoștințe de legislație și managementul patrimoniului, abilități în organizarea de evenimente, turism comunitar, capacitate de transformare digitală, gândire bazată pe conservare, asociată cu economia cunoașterii și economia de noapte.

Împreună cu aceasta, se consolidează inițiativele comunitare, transformând oficialii secțiilor în „conductori” în conectarea oamenilor, afacerilor și organizațiilor sociale. „Fără comunitate, nu există patrimoniu viu. Oficialii secțiilor trebuie să fie cei care activează și conduc comunitatea să participe la conservare”, a analizat dl. Phan Thanh Hai.

Orașul Hue implementează numeroase programe strategice pentru turism și dezvoltarea serviciilor asociate cu patrimoniul; transformare digitală cuprinzătoare; înfrumusețare urbană „Verde - curat - luminos”; construirea unui sistem educațional - științific și tehnologic de înaltă calitate... Toate planurile își pot promova cu adevărat valoarea doar atunci când personalul are suficientă capacitate și curaj pentru a le organiza și implementa.

Hue intră într-o nouă fază de dezvoltare, cu aspirația de a deveni un oraș cu un patrimoniu distinctiv - cultural, ecologic, pitoresc, prietenos și inteligent. Această cale necesită un progres în infrastructură, economie, tehnologie; dar mai presus de toate, un progres în ceea ce privește oamenii.

Membru al Comitetului de Partid al orașului, vicepreședinte permanent al Comitetului Popular al orașului, dl. Nguyen Thanh Binh a subliniat: „Construirea unei echipe de cadre cu capacitate, curaj și spirit de servire a poporului este cheia dezvoltării durabile a orașului Hue pe baza patrimoniului. Cu determinarea întregului sistem politic și consensul poporului, Hue are baza pentru a transforma patrimoniul într-o forță motrice pentru dezvoltare, pentru a transforma identitatea culturală într-o forță endogenă, către poziția unui model urban de patrimoniu tipic Vietnamului în noua eră”.

Articol și fotografii: DUC QUANG

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-160620.html