Xuan Lap promovează avangarda și rolul exemplar al cadrelor și membrilor de partid

Liderii satului Phong Coc propagă și mobilizează oamenii pentru a păstra criteriile unui nou sat rural model.

Împărtășind experiența construirii cu succes a unui sat rural model de stil nou, dl. Tran Ngoc Hoa, secretarul celulei de partid și șeful satului Phong Coc, a declarat: „La începutul implementării, satul a întâmpinat numeroase dificultăți, deoarece unele gospodării nu înțelegeau încă conținutul și semnificația construirii unui sat rural model de stil nou; unele obiective și criterii au fost atinse conform reglementărilor, dar sustenabilitatea nu a fost ridicată... Prin înțelegerea cauzelor și înțelegerea situației reale, cu mare determinare, celula de partid a satului a emis o rezoluție specializată privind construirea unui sat rural model de stil nou; în același timp, atribuind sarcini specifice fiecărui membru de partid. Implementând motto-ul „Membrii de partid merg primii, satul urmează”, membrii de partid din celula de partid au preluat inițiativa în transformarea structurii economice , ajutându-se reciproc la reducerea sărăciei, construind familii culturale și încurajând copiii și nepoții să participe activ.” Rolul exemplar al personalului și al membrilor de partid în mișcările și campaniile de emulare a consolidat încrederea și consensul oamenilor față de Comitetul de Partid și guvern, ceea ce reprezintă o premisă importantă pentru ca Phong Coc să atingă rapid linia de sosire a noului sat rural model în 2022. Timp de mulți ani consecutivi, satul a obținut titlul de zonă rezidențială culturală avansată la nivel de district; în 2021, a obținut titlul de zonă rezidențială avansată excelentă și a primit un Certificat de Merit din partea președintelui Comitetului Popular Provincial.

Comuna Xuan Lap a fost înființată pe baza combinării suprafeței naturale și a populației comunelor: Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh și Truong Xuan. După consolidarea Comitetului de Partid al comunei, au existat 54 de comitete de partid și celule de partid afiliate, cu 2.216 membri de partid. Pentru a concretiza rezoluțiile și directivele superiorilor privind activitatea de construire a Partidului și a sistemului politic , Comitetul de Partid al comunei s-a concentrat pe diseminarea, revizuirea, completarea și perfecționarea regulamentelor și regulilor privind relația, stilul de lucru, conducerea și organizarea cadrelor; în cadrul cărora, promovarea avangardei și a rolului exemplar al contingentului de cadre și membri de partid, considerând-o o sarcină politică cheie și consecventă în activitatea de construire a Partidului. Consolidarea descentralizării și a delegării puterii în paralel cu responsabilitatea șefului și reglementarea responsabilității exemplare a liderilor cheie la toate nivelurile pentru a îmbunătăți capacitatea de conducere, eficacitatea și eficiența aparatului guvernamental... Pentru a concretiza conținutul eticii de formare și al stilului de viață în spiritul Rezoluției 4 a Comitetului Central (al 12-lea mandat), comitetele de partid de la toate nivelurile au dispus consolidarea responsabilității exemplare a funcționarilor publici și a membrilor de partid, concretizând-o în criterii de evaluare. Comitetele de partid de la toate nivelurile se concentrează pe probleme cheie și complexe, propun soluții specifice și promovează rolul exemplar al liderilor în conducere, direcționare și implementare.

După mai bine de 2 luni de funcționare oficială, comuna și-a completat personalul și funcționarii publici, i-au fost atribuite clar funcții, sarcini și competențe; a elaborat regulamente de lucru, asigurând coordonarea între departamente. Decizii, planuri și rezoluții emise și implementate la timp pentru a servi dezvoltării socio-economice. Promovarea simțului de responsabilitate al șefilor comitetelor de partid, al autorităților și al personalului departamentelor și birourilor a demonstrat spiritul de „guvernare în slujba poporului”, aproape de oameni, formând un stil de lucru unificat, intrând în ordine, creând încredere pentru oameni. Soluționarea procedurilor administrative la Centrul de Servicii Administrative Publice al Comunei s-a îmbunătățit treptat, satisfăcând nevoile cetățenilor și ale agenților economici. Inițial, nu au existat comentarii cu privire la spiritul, atitudinea personalului și timpul de procesare. Cu 1.085 de dosare de serviciu public primite, centrul a procesat 869 de dosare înainte de termen și la timp, reprezentând 99,5%; 150 de cereri sunt în curs de procesare; 62 de cereri au fost returnate din cauza neîndeplinirii cerințelor; doar 4 cereri au fost restante, reprezentând 0,5%.

Potrivit secretarului de partid și președintelui Consiliului Popular al comunei Xuan Lap, Ly Dinh Sy, atunci când conduce, dirijează și organizează implementarea mișcărilor și campaniilor, liderul însuși trebuie să fie exemplar și pionier, astfel încât cadrele, membrii de partid și oamenii să poată învăța și urma. În implementarea guvernării locale pe două niveluri, schimbarea funcțiilor și sarcinilor impune tuturor cadrelor și funcționarilor publici, inclusiv liderului, să fie proactivi și să abordeze activ instrucțiunile superiorilor, să revizuiască documentele și să studieze cu atenție fiecare sarcină pentru a asigura o funcționare eficientă și pentru a nu fi pasivi în operare.

Cu toate acestea, există încă multe dificultăți, deoarece unii cadre și funcționari publici sunt încă confuzi în îndeplinirea sarcinilor lor conform noului model, abilitățile lor de management și de gestionare a muncii nu sunt uniforme; aceștia trebuie să preia multe sarcini, ceea ce duce la suprasolicitare și la o eficiență scăzută a muncii. Procesul de coordonare dintre departamentele și birourile provinciale și comunale este uneori lent, ceea ce duce la o gestionare a înregistrărilor și procedurilor administrative care nu este cu adevărat la timp. Unele domenii sensibile (terenuri, construcții, securitate și ordine) nu au un mecanism complet de descentralizare și autorizare, ceea ce cauzează dificultăți comunei în gestionarea cazurilor care apar. În plus, facilitățile și echipamentele pentru management și operare nu sunt sincronizate; nu există multe mecanisme și politici specifice pentru a încuraja și motiva cadrele comunale... dar faptul că cadrele, membrii de partid, în special liderii, promovează spiritul de exemplu și de creativitate prin acțiuni specifice și practice în viața de bază a rezolvat treptat dificultățile, ajutându-l pe Xuan Lap să îndeplinească cu succes sarcinile politice atribuite.

Articol și fotografii: Phan Nga

Sursă: https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-tro-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm