1. Внедрить существенные инновации в работу по распространению информации и информированию общественности о законе.

В период 2023-2025 годов распространение и повышение квалификации в области правовых знаний оставались одним из главных направлений деятельности Армейского профсоюза. 100% кадров, членов профсоюза и рабочих прошли обучение и были подробно ознакомлены с резолюциями и директивами партии, а также задачами армии; 98,7% персонала приняли участие в политико -правовой подготовке, при этом более 80% достигли хороших или отличных результатов.

Генерал Фан Ван Джанг, член Политбюро, заместитель секретаря Центральной военной комиссии и министр национальной обороны , вручил Комитету профсоюзов оборонного сектора национальной обороны орден Национальной обороны третьей степени.

Профсоюзы всех уровней организовали более 4000 тематических встреч, 3100 мероприятий по культурному и спортивному обмену, опубликовали 44400 экземпляров информационного бюллетеня Национального профсоюза оборонной промышленности, 38500 внутренних радиовыпусков и более 6905 новостных статей и репортажей на страницах в социальных сетях. Модель «Цифровая грамотность народа» и цифровые платформы способствовали активному распространению информации, повышению правовой осведомленности, дисциплины и политической стойкости среди «солдат-работников», что способствовало сохранению идеологического влияния партии в новых условиях.

2. Движение за поощрение квалифицированной и инновационной рабочей силы получило широкое и эффективное развитие.

Подражательные движения продолжают подтверждать ключевую роль армейского профсоюза в повышении производительности, качества и освоении науки и техники. В период 2023-2025 годов во всей армии было внедрено 20 795 технических инноваций и усовершенствований, принесших в бюджет национальной обороны почти 1000 миллиардов донгов выгоды.

Профсоюзы всех уровней инициировали шесть крупных подражательных движений, наиболее известными из которых являются движение «Военные профсоюзы в инновациях и творчестве — укрепление силы и нравственности — повышение интеллекта и квалификации — сильные, развивающиеся и достойные называться солдатами дяди Хо» и движение «Отличные работники, творческие работники». Эти движения высвободили творческий потенциал и самостоятельность профсоюзных деятелей, членов и работников, побуждая их конкурировать в различных областях, способствуя успешному достижению целей и задач профсоюзной организации, а также задач построения армии, укрепления национальной обороны и защиты Отечества.

3. Формирование и развитие высококвалифицированной команды профсоюзных деятелей посредством масштабных конкурсов и учебных курсов.

Генерал-лейтенант Ле Куанг Минь (ныне генерал), заместитель начальника Главного политического управления, вместе с другими делегатами поздравил выдающихся председателей низовых профсоюзов, добившихся успеха на Всеармейском конкурсе выдающихся председателей низовых профсоюзов 2024 года.

Были всесторонне реализованы мероприятия по обучению и повышению квалификации профсоюзных деятелей, что привело к значительному улучшению их качеств, способностей, лидерских навыков и организаторских способностей. Армейский профсоюз организовал конкурсы для выдающихся профсоюзных деятелей низового уровня и конкурсы для выдающихся председателей профсоюзных организаций низового уровня на общеармейском уровне; а также провел обучение профсоюзных деятелей от низового уровня до общеармейского уровня. Благодаря практическому обучению многие профсоюзные деятели достигли зрелости и заняли важные должности в своих подразделениях и на предприятиях.

Работа по участию в партийном строительстве достигла выдающихся результатов: за два года с 2023 по 2025 год профсоюз привлек 5350 выдающихся членов профсоюза к обучению по вопросам партийной этики, из которых 3211 были приняты в партию. Это является явным свидетельством политического качества, морального облика и престижа организации и команды профсоюзных деятелей в армии.

4. Создание профсоюзных организаций в соответствии с духом Резолюции 60 — оптимизированных, специализированных, эффективных и практичных.

Реформа организации и деятельности профсоюзов во Вьетнамской народной армии, проведенная в соответствии с Постановлением № 60-НЦ/ТВ, оказала значительное влияние в период 2023-2025 годов. Это включает в себя закрытие низовых профсоюзных организаций в административных и государственных учреждениях и подразделениях, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета; а также продолжение деятельности низовых профсоюзных организаций на финансово автономных предприятиях и в подразделениях армии.

В настоящее время в состав вооруженных сил входят 39 подразделений, непосредственно подчиняющихся Центральной военной комиссии и Министерству национальной обороны, имеющих профсоюзные организации, в том числе 404 низовых профсоюза и 154 687 членов профсоюзов; их цель – создание современной профсоюзной организации, действующей практично и эффективно, строго соблюдающей права и жизнь трудящихся, обеспечивающей производительность, качество, эффективность и устойчивое развитие предприятий.

5. Сосредоточение внимания на политике и социальном обеспечении – объем ресурсов поддержки составил более 330 миллиардов донгов.

Национальный комитет профсоюзов оборонной промышленности посетил бригаду и вручил подарки членам профсоюза и работникам 11-й бригады, оказавшимся в трудной ситуации.

В период 2023-2025 годов профсоюзы всех уровней организовывали визиты, вручали подарки и оказывали экстренную помощь членам профсоюзов, столкнувшимся с трудностями, несчастными случаями, стихийными бедствиями и т. д., на общую сумму более 330 миллиардов донгов. Программа «Профсоюзное питание» продолжает оставаться примером гуманного подхода, оказывая значительное влияние на заботу о духовной жизни трудящихся.

Программа «Профсоюзное жилье, товарищество и солидарность» помогла многим семьям членов профсоюза преодолеть жилищные трудности и осуществить мечту о создании семьи и обеспечении средств к существованию. «Фонд капитальной помощи профсоюзам» продолжает эффективно работать, помогая сотням семей увеличить свой доход и развивать экономику. Широко распространены гуманитарные и благотворительные мероприятия, а также акты благодарности и памяти, на общую сумму 24,5 миллиарда донгов, выделенных получателям помощи, населенным пунктам, пострадавшим от стихийных бедствий, и членам профсоюза, выполняющим особые обязанности.

6. Представление и защита прав и интересов трудящихся — основа для построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Профсоюз военнослужащих продолжает выполнять свою роль представителя рабочих в переговорах, диалоге и построении прогрессивных трудовых отношений. 100% профсоюзов на уровне предприятий координировали организацию рабочих конференций и подписали коллективные трудовые договоры со многими пунктами, выгодными для рабочих. Были активизированы усилия по улучшению условий труда: установка кондиционеров и систем вентиляции, посадка деревьев для снижения температуры, шума и пыли, модернизация производственных линий…

Профсоюзы активно участвуют в работе различных советов: советов по заработной плате, советов по проведению квалификационных экзаменов, советов по охране труда и технике безопасности, советов по поощрению и дисциплинарным взысканиям и т. д., обеспечивая всестороннюю защиту работников. Усиливается контроль и мониторинг политики и нормативных актов, оперативно выявляются нарушения и предлагаются поправки к политике. Эти меры способствуют созданию стабильной и гармоничной рабочей среды, повышению производительности и качества продукции.

7. Консультировал по вопросам выпуска и доработки многих важных документов, положений и циркуляров, касающихся деятельности профсоюзов.

В период 2023-2025 годов Армейский профсоюз возглавил разработку и принятие многочисленных важных нормативных документов, способствуя стандартизации и модернизации профсоюзной деятельности. К числу важных документов относятся: Проект организации и функционирования профсоюзов во Вьетнамской народной армии в соответствии с Постановлением 60-НЦ/ТВ; Циркуляр об издании Положения о присуждении премии за творческий труд; Положение о профсоюзной работе во Вьетнамской народной армии (с изменениями и дополнениями); и Циркуляр, предусматривающий реализацию низовой демократии в Народной армии…

Новая система правовых документов создала синхронизированную и практичную правовую основу, повысив профессионализм в управлении, руководстве и организации профсоюзной деятельности, отвечающую требованиям построения армии в новых условиях.

8. Получение ордена «За национальную оборону» третьей степени и празднование 75-й годовщины традиционного дня Национального профсоюза работников оборонной промышленности.

2025 год знаменует собой важную веху: Национальный профсоюз работников оборонной промышленности отмечает свою 75-ю годовщину и получает орден национальной обороны третьей степени.

75-летняя традиция создания, борьбы и развития Национального профсоюза оборонной промышленности — это огромная честь, которой всегда гордится и которую бережно хранит каждый офицер, член профсоюза и работник армии; это также важная основа для уверенного продвижения по новому пути, с инициативным и усердным настроем, стремясь к еще более выдающимся достижениям, достойным доверия и похвалы Центральной военной комиссии и Министерства национальной обороны в адрес Армейского профсоюза: «Верные, смелые — Интеллектуальные, творческие — Преданные, сострадательные, достойные называться солдатами Хо Ши Мина в новую эпоху».

9. Внедрение двухуровневой финансовой модели профсоюзов — прорыв в создании дисциплины, прозрачности и устойчивого развития.

Период 2023-2025 годов знаменует собой значительные перемены для Военного профсоюза, поскольку в нем внедряется двухуровневая модель финансового управления профсоюзом, коренным образом меняющая доходы и расходы, управление ресурсами и финансовую прозрачность. Согласно новым правилам, 2% средств профсоюза напрямую перечисляются подразделениями на специальный счет Комитета Военного профсоюза, откуда затем автоматически распределяются между низовыми профсоюзами в установленном соотношении; членские взносы по-прежнему собираются низовыми профсоюзами, но централизованно перечисляются на более высокий уровень.

Этот подход помогает сократить дублирование функций, оптимизировать процедуры, усилить финансовую дисциплину и повысить подотчетность исполнительного комитета низового профсоюза в вопросах бюджета и финансовой отчетности. Была проведена серия конференций для распространения информации, решения проблем и стандартизации процессов, что позволило быстро внедрить их на практике.

10. Успешно организовать съезды и конференции профсоюзов всех уровней в преддверии 11-го съезда Армейского профсоюза.

Под руководством Главного политического управления и при участии Комитета профсоюзов национальной обороны съезды и конференции профсоюзов всех уровней армии были проведены в соответствии с установленной программой и планом. Подготовка и организация съездов профсоюзов всех уровней осуществлялись синхронно, систематически и в соответствии с установленными процедурами.

Отбор персонала был строгим, с учетом высоких политических, профессиональных и престижных качеств; многие товарищи, занимающие должности заместителей директоров предприятий, также занимают посты председателей низовых профсоюзов. В настоящее время кадры, члены профсоюзов и рабочие всей армии с нетерпением ждут съезда в надежде, что он придаст новый импульс, новую уверенность и откроет период бурного развития, способствуя построению революционной, регулярной, элитной и современной армии; подтверждая роль и положение профсоюза в деле строительства и защиты Отечества.

    Источник: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189