Съезд объективно и всесторонне оценил результаты деятельности профсоюзов в период 2023-2025 годов, выявил ограничения и извлек уроки; одновременно он определил цели, задачи и решения на период 2025-2030 годов для построения сильной профсоюзной организации, работающей в тесном взаимодействии с профессиональным сообществом и успешно выполняющей политические задачи Вьетнамского банка социальной политики в новый период.
Участники съезда с удовольствием приняли цветочные композиции от управляющего Государственного банка Вьетнама, председателя совета директоров Вьетнамского банка социальной политики Нгуен Тхи Хонг, Вьетнамского банковского союза, партийного комитета Центрального комитета Вьетнамского банка социальной политики и др.
В работе конгресса принимали участие и руководили им товарищ Нгуен Кхань Чи, член исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , постоянный вице-президент Вьетнамского банковского профсоюза, а также представители нескольких профсоюзов кредитных учреждений.
Вьетнамский банк социальной политики (ВБСП) представляли: г-н Дуонг Кует Тханг, член правительственного комитета партии, секретарь комитета партии ВБСП, член совета директоров и генеральный директор ВБСП; г-н Нгуен Минь Фуонг – заместитель секретаря комитета партии ВБСП; г-н Нгуен Мань Ту – председатель наблюдательного совета ВБСП; заместители генерального директора; главный бухгалтер; секретарь Союза молодежи ВБСП; директора профессиональных отделов головного офиса; отдела транзакций, учебного центра, ИТ-центра; директора филиалов ВБСП в провинциях и городах; председатели аффилированных низовых профсоюзов; и 200 делегатов, представляющих более 10 000 членов профсоюзов по всей системе, присутствовавших на конгрессе.
Создание сильной организации для выполнения политических задач.
В докладе, представленном на 6-м съезде, показано, что наряду со строительством и развитием Вьетнамского банка социальной политики (ВБСП) профсоюз ВБСП постоянно укреплял свои позиции, подтверждая важную роль профсоюзной организации в выполнении возложенных на нее политических задач. В частности, в период 2023-2025 годов профсоюз ВБСП, сохраняя свои лучшие традиции, неуклонно следуя указаниям профсоюза банковского сектора, а также руководству и наставлениям Центрального комитета партии и Исполнительного совета ВБСП, успешно достигая целей и задач, изложенных в Постановлении 5-го съезда профсоюза ВБСП на 2023-2025 годы; деятельность профсоюза ВБСП принесла положительные результаты.
Примечательно, что банк достиг 100% целевых показателей, установленных в Постановлении 5-го съезда Профсоюза работников Банка социальной политики Вьетнама; в частности, были выполнены 7 из 7 целевых показателей, находящихся в непосредственной ответственности Профсоюза, и превышен 1 целевой показатель. Были выполнены 8 из 8 целевых показателей, в координации и руководстве выполнением которых участвовал Профсоюз, и превышен 1 целевой показатель.
Уделяется повышенное внимание политической и идеологической пропаганде и просвещению членов профсоюзов и рабочих, а также внедряются многочисленные нововведения. Усилено просвещение и распространение информации о законах с целью повышения осведомленности, понимания и соблюдения законодательства среди рабочих. Постепенно усиливается роль представительства и защиты законных прав и интересов рабочих; а контроль за соблюдением трудового законодательства становится все более существенным.
Социальная работа, поддержка, забота и улучшение материальной и духовной жизни членов профсоюза и его работников осуществляются посредством практических и значимых программ и мероприятий, таких как: оказание финансовой поддержки для строительства благотворительных домов, снос временных и ветхих домов для бедных и получателей государственной помощи, поддержка людей, пострадавших от стихийных бедствий и наводнений, обеспечение пожизненного ухода за героическими вьетнамскими матерями, посещение и вручение подарков для поддержки малоимущих семей, получателей государственной помощи и семей героев войны, ... во время празднования Нового года по лунному календарю и ежегодного Дня инвалидов и мучеников войны; сопровождение программы «Любящие листья»...
Содержание и методы профсоюзной деятельности претерпели множество нововведений. Были эффективно организованы патриотические подражательные движения, отличающиеся богатством и разнообразием форм, привлекающие широкое участие и пробуждающие и продвигающие творческий дух кадров и рабочих, такие как: движение «Отличный работник, творческий работник», движение «За бедных – никого не оставлять позади», движение «Общенациональные совместные усилия по созданию новых сельских районов» и др.
Уделяется внимание работе по развитию членства в профсоюзах, связанной с повышением качества деятельности профсоюзов на местах и участием в построении чистой и сильной партии. В период 2023-2025 годов число вновь принятых членов профсоюзов составило 684 человека; 659 выдающихся членов профсоюзов были рекомендованы в партию, из которых 547 были приняты в Коммунистическую партию Вьетнама, что способствовало укреплению руководящего потенциала и боевой мощи партийной организации.
Достижения прошедшего периода способствовали укреплению и повышению позиций профсоюзной организации, внеся важный вклад в успешное выполнение поставленных политических задач и успешную реализацию стратегии развития Банка социальной политики на каждом этапе. К 30 ноября 2025 года общий объем кредитного капитала достигнет более 422 триллионов донгов, при среднегодовом темпе роста 12,2%. Из них местный бюджетный капитал, переданный Банку социальной политики, составит почти 65 триллионов донгов; доля переданного капитала составляет 15,1% от общего объема кредитного капитала. Общий объем непогашенных кредитов на сегодняшний день достиг более 409 триллионов донгов, при среднегодовом темпе роста 13,1%, и более 6,7 миллионов клиентов имеют непогашенные кредиты.
В период с 2023 по 2025 год почти 6,6 миллиона малоимущих домохозяйств и получателей государственной поддержки получили кредиты на общую сумму более 360 триллионов донгов. Эти средства способствовали привлечению и созданию рабочих мест для почти 2,3 миллиона работников; помогли более 240 000 малообеспеченных студентов получить кредиты на обучение; построили более 4,7 миллиона объектов чистой воды и канализации в сельской местности; и построили почти 31 000 единиц социального жилья и около 5 500 домов для малоимущих домохозяйств и получателей государственной поддержки.
Благодаря достигнутым успехам многие профсоюзные организации, а также отдельные члены профсоюзов и работники системы были удостоены многочисленных престижных званий и наград от партии, государства, правительства, Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, министерств, отраслей, профсоюза банковского сектора и местных органов власти. Это также служит основой для периода 2025-2030 годов, в течение которого профсоюзы Вьетнамского банка социальной политики будут работать вместе со всеми кадрами, членами профсоюзов и работниками для достижения цели «Единство – Демократия – Дисциплина – Инновации – Развитие» на благо членов профсоюзов и работников, а также для безопасного, эффективного и устойчивого развития Вьетнамского банка социальной политики.
Сильные инновации, глубокое и содержательное партнерство.
В своем программном выступлении на Конгрессе Постоянный вице-президент Союза банковских работников Вьетнама Нгуен Кхань Чи от имени Постоянного комитета Союза банковских работников Вьетнама высоко оценил достижения Союза банков социальной политики Вьетнама за время его работы. «Эти всеобъемлющие и впечатляющие результаты не только способствуют общему успеху Банка социальной политики Вьетнама, но и демонстрируют зрелость, силу и потенциал профсоюзной организации в поддержке всех аспектов деятельности банка», — подчеркнул Постоянный вице-президент.
Признавая период 2025-2030 годов решающим этапом в достижении целей национального развития в соответствии с духом резолюции Национального съезда партии, постоянный вице-председатель Нгуен Кхань Чи подчеркнул: «Как уникальная финансовая модель правительства в реализации политики кредитования, Вьетнамский банк социальной политики (ВБСП) сталкивается с необходимостью продолжать расширять и повышать качество кредитования в рамках социальной политики, одновременно содействуя цифровой трансформации, модернизации управления, повышению операционной эффективности и обеспечению безопасности и устойчивого развития системы. Эти требования обязывают профсоюзы ВБСП продолжать активно внедрять инновации, более глубоко и содержательно сопровождая политические задачи подразделения и способствуя успешному достижению целей социального обеспечения партии и государства».
В этом духе постоянный вице-председатель Союза банковских работников Вьетнама предложил, чтобы в следующем сроке Союз работников Банка социальной политики Вьетнама продолжал укреплять политическую и идеологическую пропаганду и просвещение; повышать осведомленность среди кадров, членов союза и сотрудников о руководящих принципах партии, государственной политике и законах, политических задачах банковского сектора и Банка социальной политики Вьетнама, особенно о новых руководящих принципах и резолюциях партии, Вьетнамского профсоюза и Союза банковских работников Вьетнама. В то же время следует продвигать обучение профессиональной этике, культуру на рабочем месте и формировать образ сотрудника Банка социальной политики Вьетнама, который «понимает сердца людей и служит от всего сердца».
Одновременно с этим, активно использовать лидерство партийного комитета, тесно координировать действия с профессиональными отделами для запуска практических инициатив, связанных с задачами кредитования в рамках государственной политики, национальными целевыми программами и задачами цифровой трансформации Вьетнамского банка социальной политики (ВБСП). Продолжать совершенствовать содержание и методы профсоюзной деятельности в направлении профессионализма, гибкости и эффективности; повышать роль исполнительного комитета профсоюзов на всех уровнях; уделять внимание обучению и развитию навыков и компетенций профсоюзных деятелей в соответствии с требованиями нового контекста, особенно требованиями цифровой трансформации и коммуникации. Лучше защищать законные права и интересы членов профсоюзов и работников, эффективно внедрять нормы низовой демократии и строить гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения. Повышать ключевую роль профсоюзной организации в объединении и сплочении трудящихся; быть надежным связующим звеном между членами профсоюзов и партийными комитетами, правительством и профессиональными отделами.
В то же время профсоюз активно участвует в построении чистой и сильной партийной и политической системы. Постоянный заместитель председателя также поручил новому исполнительному комитету после съезда незамедлительно разработать всеобъемлющую программу мероприятий на весь срок, конкретизировав резолюцию съезда планами, целями и решениями, соответствующими реалиям подразделения; четко распределить обязанности; доработать оперативные положения, положения о координации и финансовые положения профсоюза в соответствии с руководящими принципами Вьетнамского банковского профсоюза; и организовать реализацию резолюции практичным и целенаправленным образом, избегая разрозненных и поверхностных подходов.
Создание нового импульса и укрепление позиций для построения и развития Вьетнамского банка социальной политики.
Выступая на съезде, секретарь партийного комитета Вьетнамского банка социальной политики (ВБСП), генеральный директор Дуонг Кует Тханг, от имени партийного комитета ВБСП, исполнительного совета и президиума съезда высоко оценил и поздравил с достижениями профсоюзов всех уровней в рамках системы ВБСП за прошедший период.
Генеральный директор подчеркнул, что съезд профсоюзов Вьетнамского банка социальной политики 2025-2030 годов проходит в контексте быстро меняющейся, сложной и непредсказуемой глобальной и региональной ситуации; страна сталкивается со многими преимуществами и возможностями, а также со многими взаимосвязанными трудностями и вызовами, включая негативные последствия стихийных бедствий, штормов и наводнений... которые существенно влияют на занятость, доходы, материальную и духовную жизнь, а также на идеологию кадров, членов профсоюзов и рабочих, а также на организацию и функционирование профсоюзов.
В этом контексте Генеральный директор поставил задачу: «Профсоюз Вьетнамского банка социальной политики (ВБСП) должен максимально использовать свою роль центра единства, укрепляя свои позиции, заботясь о законных правах своих членов и сотрудников в рамках системы ВБСП и защищая их. Вместе с Центральным комитетом партии ВБСП, Правлением и подразделениями системы мы будем стремиться развивать уже достигнутые успехи, проявляя смелость, интеллект, новаторство, креативность и чувство ответственности для преодоления всех трудностей и вызовов, стремясь успешно выполнить все поставленные задачи, внося вклад в общие результаты деятельности ВБСП и реализацию Стратегии развития ВБСП до 2030 года». В этой связи Профсоюз работников Банка социальной политики Вьетнама и профсоюзы всех уровней в рамках системы должны неукоснительно следовать указаниям Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, Профсоюза банковских работников Вьетнама, партийного комитета Центрального комитета Банка социальной политики Вьетнама и Руководящего совета Банка социальной политики Вьетнама, устанавливая конкретные задачи и рабочие программы на каждый год и каждый этап, чтобы тесно координировать свои действия с профессиональными подразделениями для эффективного выполнения Постановления Конгресса.
Согласившись с направлением, целями, задачами и решениями, изложенными в Политическом докладе, представленном на съезде, Генеральный директор поручил Профсоюзу работников банка социальной политики Вьетнама изучить и в полной мере учесть руководящие указания Постоянного заместителя председателя Профсоюза банковских работников Вьетнама для их эффективной реализации в предстоящий период.
В то же время от имени партийного комитета Вьетнамского банка социальной политики (ВБСП) совет директоров и генеральный директор Дуонг Кует Тханг выделили 9 ключевых задач:
Во-первых, Вьетнамский банк социальной политики (ВБСП) сформировал команду высококвалифицированных специалистов. Руководствуясь идеологией и целями, а также девизом «Понимая сердца людей и служа им от всего сердца», ВБСП в своей работе требует стойкости, трудолюбия и готовности преодолевать трудности и добираться до отдаленных, неблагополучных районов. Поэтому каждый сотрудник ВБСП должен быть по-настоящему предан своему делу, настойчив и терпелив.
Во-вторых, необходимо进一步 улучшить политическую и идеологическую пропагандистскую и просветительскую работу среди членов профсоюзов и работников, чтобы они твердо понимали и эффективно выполняли указания, политику, резолюции партии и законы государства, включая Закон о профсоюзах; продолжать изучать и следовать моральному примеру и стилю Президента Хо Ши Мина; и особенно усилить идеологическую пропагандистскую и просветительскую работу, чтобы все члены профсоюзов и работники глубоко понимали текущую ситуацию в работе Вьетнамского банка социальной политики, чтобы повысить самосознание, активно стремиться к достижению целей и в полной мере использовать свои возможности для выполнения политических задач.
В-третьих, необходимо обеспечить строгое соблюдение всеми членами профсоюза и сотрудниками Положений и Внутренних правил Вьетнамского банка социальной политики, кодекса поведения и неукоснительного соблюдения нормативных актов, уделяя особое внимание обучению профессиональной этике.
В-четвертых, продолжайте хорошо заботиться о членах профсоюза и работниках и защищать их; незамедлительно навещайте и поддерживайте членов профсоюза и работников, оказавшихся в трудных обстоятельствах...
В-пятых, необходимо продолжать всестороннее продвижение инициатив, направленных на популяризацию передового опыта, в рамках празднования 25-летия создания Вьетнамского банка социальной политики (ВБСП). Особое внимание следует уделить внедрению передовых и безопасных методов работы для успешного выполнения ежегодных политических задач ВБСП и реализации Стратегии развития ВБСП до 2030 года. Также необходимо хорошо организовывать культурные, художественные и спортивные мероприятия.
Кроме того, профсоюзы всех уровней должны координировать свои действия с профессиональными отделами для эффективного выполнения положений Положения о демократии на низовом уровне; поощрять членов профсоюзов и работников к продвижению своей роли коллективных руководителей своих подразделений; продолжать эффективно реализовывать программы социального обеспечения и благодарности; содействовать деятельности женщин и гендерному равенству; улучшать финансовое управление и инспекционную работу профсоюзов; разрабатывать и совершенствовать координационные положения между профсоюзами Вьетнамского банка социальной политики и Генеральным директором Вьетнамского банка социальной политики и организовывать их выполнение; а также воспитывать и рекомендовать выдающихся членов профсоюзов Партии для рассмотрения вопроса о членстве в партии в будущем.
Генеральный директор считает, что представительный состав, численность и престиж делегатов, избранных Конгрессом в Исполнительный комитет Профсоюза работников Вьетнамского банка социальной политики на шестой срок 2025-2030 годов, позволят им использовать свои способности, интеллект, инициативу и творческий подход для руководства деятельностью Профсоюза и достижения многочисленных успехов, способствуя успешному выполнению политических целей и задач Вьетнамского банка социальной политики.
От имени партийного комитета Вьетнамского банка социальной политики (ВБСП), исполнительного совета ВБСП и генерального директора я призываю всех кадров, членов профсоюза и сотрудников ВБСП объединиться, использовать свой интеллект, чувство ответственности и высокую решимость, опираться на достижения прошедшего периода и, следуя традициям более чем 20-летнего строительства и развития ВБСП, стремиться к преодолению трудностей и успешному выполнению резолюции 6-го съезда профсоюзов ВБСП, успешной реализации стратегии развития ВБСП до 2030 года; создать новый импульс и силу для укрепления профсоюзов ВБСП, способствуя построению стабильного и устойчивого развития ВБСП, эффективному осуществлению кредитной политики в сфере социальной защиты и успешной реализации национальных целевых программ и социально-экономического развития страны.
На съезде делегаты избрали 21 товарища в Исполнительный комитет Профсоюза работников Вьетнамского банка социальной политики на 6-й срок, 2025-2030 годы. Сразу после съезда состоялось первое заседание Исполнительного комитета. Товарищ Чан Дуй Донг – председатель Профсоюза работников Вьетнамского банка социальной политики на 5-й срок – был переизбран председателем Профсоюза работников Вьетнамского банка социальной политики на 6-й срок, 2025-2030 годы.
Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm
![[Фото] Два самолета успешно приземлились и взлетели в аэропорту Лонгтхань.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Комментарий (0)