Утром 18 февраля в полицейском управлении провинции Куангнам состоялась церемония объявления решения директора полиции провинции о пенсионном обеспечении 22 руководителей подразделений и населенных пунктов полицейского управления. Это кадры, которые активно подали заявления на досрочный выход на пенсию, чтобы создать благоприятные условия для работы по организации и совершенствованию нового организационного аппарата и подготовки кадров к партийным съездам всех уровней.
На церемонии директор полиции провинции вручил решения об увольнении досрочно 13 товарищам начальникам департамента, начальникам районной полиции и 09 товарищам заместителям начальника департамента, заместителям начальника районной полиции; в том числе 9 товарищам в звании полковника, 13 товарищам в звании подполковника. Это товарищи с большим опытом работы (все более 30 лет, самый высокий - более 42 лет), выросшие из низов, лидеры и командиры во многих различных областях работы. Среди них много товарищей, которые имеют право на повторное назначение и переизбрание, но все же добровольно написали заявление об увольнении до наступления максимального возраста службы в Народной общественной безопасности, для общей политики и создания условий для организации и совершенствования нового организационного аппарата, подготовки кадров для партийных съездов на всех уровнях.
Выступая на церемонии, от имени Постоянного комитета партийного комитета и руководителей провинциальной полиции генерал-майор Нгуен Хыу Хоп, директор провинциальной полиции, выразил свою благодарность и отметил вклад руководителей на уровне департаментов и округов, которые активно подавали заявления о досрочном выходе на пенсию.
«Товарищи проявили высокое чувство ответственности, создав условия для работы по упорядочению и совершенствованию организационного аппарата в соответствии с требованиями практики», — подчеркнул генерал-майор Нгуен Хыу Хоп.
Сюань Май - Тьен Зуй
Источник: https://qrt.vn/chinh-tri/22-lanh-dao-cap-phong-cap-huyen-thuoc-cong-an-tinh-quang-nam-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi/
Комментарий (0)