6–7 миллиардов долларов США в виде денежных переводов от вьетнамских рабочих из-за рубежа каждый год

(Chinhphu.vn) - Ежегодно сотни тысяч вьетнамских рабочих отправляются на работу за рубеж, привозя домой денежные переводы в размере около 6-7 миллиардов долларов США, внося важный вклад в социально-экономическое развитие.

Заместитель министра внутренних дел Ву Чиен Тханг выступает на конференции. Фото: VGP/Thu Giang

Министерство внутренних дел совместно с министерствами, секторами и предприятиями уделяет особое внимание совершенствованию институтов, реформированию административных процедур, расширению рынков и повышению качества человеческих ресурсов для эффективного продвижения этих ресурсов.

Это было основным содержанием обсуждения на конференции по встрече и диалогу с предприятиями, отправляющими вьетнамских рабочих на работу за границу по контрактам, организованной Министерством внутренних дел 30 октября в Ханое .

Совершенствование институтов, расширение рынков

Выступая на конференции, заместитель министра внутренних дел Ву Чиен Тханг заявил, что благодаря все более полному правовому коридору и последовательной позиции партии и государства относительно роли создания и поддержки предприятий, сфера отправки вьетнамских рабочих на работу за границу достигла множества позитивных результатов.

Ежегодно Вьетнам отправляет сотни тысяч рабочих на работу за рубеж, принося денежные переводы в размере около 6-7 миллиардов долларов США, внося значительный вклад в экономику , а также помогая улучшить материальную и духовную жизнь миллионов семей.

Эта деятельность не только приносит экономическую выгоду, но и считается формой «человеческой дипломатии», способствующей развитию высококачественных человеческих ресурсов, повышению квалификации, трудовой дисциплины и расширению международных связей между людьми.

В настоящее время более 60% населения Вьетнама, около 53,2 млн человек, находится в трудоспособном возрасте, что является огромным преимуществом для развития зарубежного рынка труда. В стране насчитывается более 500 лицензированных предприятий, работающих в этой сфере; более 100 предприятий, участвующих в конференции, являются пионерами, внесшими значительный вклад в поддержание и расширение рынка, сопровождая работников.

Заместитель министра Ву Чиен Тханг признал и высоко оценил эти усилия и сообщил, что Министерство внутренних дел решительно внедряет цифровую трансформацию, реформирует административные процедуры, оптимизирует аппарат и движется в направлении ориентированного на услуги, прозрачного и эффективного управления.

По словам заместителя министра, Министерство внутренних дел в настоящее время сотрудничает с Министерством юстиции в вопросе внесения поправок в Указ 112/2021/ND-CP, определяющий ряд статей и мер по реализации Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту, в целях содействия децентрализации, реформированию процессуальных норм, применению информационных технологий и цифровой трансформации в управлении. Целью является создание прозрачного и стабильного правового коридора, поощрение инноваций и защита законных прав работников.

Г-н Ву Труонг Джианг, исполняющий обязанности директора Департамента по управлению зарубежной рабочей силой (Министерство внутренних дел), заявил, что поправка к Указу 112 будет направлена ​​на перемещение некоторых административных процедур регистрации операций в соответствии с конкретными рынками и отраслями с управления условиями на объявление условий.

Кроме того, необходимо перейти от предварительной инспекции к последующей инспекции, связанной с усилением контроля и надзора, упрощением и сокращением компонентов и условий досье для предприятий сферы услуг, содействием глубокой цифровой трансформации и расширением использования электронных лицензий.

Ожидается, что в декабре 2025 года Министерство внутренних дел выпустит циркуляр, который заменит циркуляр 21/2021/TT-BLDTBXH, в котором будет подробно изложен ряд статей Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту.

Новый циркуляр продолжит вносить существенные изменения в процедуры регистрации договоров на поставку рабочей силы с целью упрощения и создания условий для того, чтобы предприятия могли более активно осваивать и развивать новые рынки, но также наложит на предприятия большую ответственность при их реализации.

Конференция для встреч и диалога с предприятиями, отправляющими вьетнамских рабочих на работу за границу по контрактам. Фото: VGP/Thu Giang

По словам г-на Ву Труонг Джанга, Министерство внутренних дел планирует в 2026 году представить компетентным органам Стратегию направления вьетнамских работников на работу за рубеж на период до 2030 года с перспективой до 2045 года, а также одновременно изучить и внести поправки в Закон о вьетнамских работниках, работающих за рубежом, с целью соответствия новым требованиям мирового рынка труда.

Наряду с этим министерство будет содействовать расширению рынка, отдавая приоритет странам с высоким уровнем дохода и безопасным странам, поощряя развитие стратегических промышленных секторов, таких как машиностроение, электроника, возобновляемая энергетика, а также переработка сельскохозяйственной, лесной и рыбной продукции; смещая акцент с неквалифицированной рабочей силы на высококвалифицированную рабочую силу, соответствующую европейским стандартам.

Департамент по управлению зарубежной рабочей силой также развернет цифровое приложение для онлайн-найма рабочей силы, которое поможет работникам напрямую взаимодействовать с предприятиями, исключая посредников, сокращая расходы и ограничивая мошенничество. При этом все процедуры регистрации контрактов будут осуществляться онлайн, что обеспечит прозрачность и сократит прямые контакты между предприятиями и государственными служащими.

На конференции представители бизнеса поделились информацией о ситуации на рынке, подборе и обучении рабочей силы, а также предложили множество решений по повышению конкурентоспособности и устойчивому развитию сферы отправки вьетнамских рабочих на работу за границу.

Согласно отчету Министерства внутренних дел, за первые 10 месяцев 2025 года общее число вьетнамских работников, работающих за рубежом, достигло более 121 000 человек, что составляет 93,2% от годового плана, в том числе почти 41 000 женщин.

Основные рынки продолжали оставаться стабильными: лидирует Япония с 55 049 работниками, за ней следует Тайвань (Китай) с 47 135 работниками и Южная Корея с 9 996 работниками.

Ожидается, что к концу 2025 года общая численность вьетнамских работников, работающих за рубежом в период 2021–2025 годов, достигнет около 636 тыс. человек, что на 27% превысит план. В настоящее время за рубежом работают около 860 тыс. вьетнамских работников, в основном в Японии, Тайване, Южной Корее и некоторых европейских странах.

Однако отправка рабочей силы за рубеж по-прежнему сталкивается со множеством трудностей и проблем. В частности, падение курса иены снижает привлекательность японского рынка, недобросовестная конкуренция между корейскими компаниями, а также незаконная деятельность посредников и рекламодателей, приглашающих на работу в Тайвань (Китай), приводят к дестабилизации рынка.

Кроме того, возможности некоторых предприятий ограничены, что приводит к необходимости заключения контрактов, что приводит к высоким затратам на покрытие операционных расходов. Вьетнамские рабочие также сталкиваются с серьёзными препятствиями в виде незнания иностранных языков и отсутствия профессиональных навыков, что затрудняет доступ к рынкам с высоким спросом. Некоторые предприятия также испытывают трудности с обновлением иммиграционного законодательства на новых рынках Европы и Америки.

Участники конференции сошлись во мнении, что для дальнейшего развития потенциала и преимуществ этого сектора необходимо продолжать совершенствовать институты, продвигать цифровую трансформацию, реформировать административные процедуры и повышать качество человеческих ресурсов. Это ключевые решения, которые помогут Вьетнаму эффективно использовать иностранные трудовые ресурсы, способствуя устойчивому росту и глубокой международной интеграции.

Ту Джанг

Источник: https://baochinhphu.vn/6-7-ty-usd-kieu-hoi-moi-nam-tu-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-10225103013361803.htm