Ранняя разработка структуры должностей и политики оплаты труда

Обеспечить плавный ход работ, отсутствие дублирования, накладок или пропусков задач

Выступая на заседании по обсуждению хода реализации плана социально -экономического развития, депутат Национальной ассамблеи Нгуен Куок Хан (Ка Мау) заявил, что процесс внедрения системы упорядочения и рационализации административного аппарата, децентрализации и делегирования полномочий достиг значительного прогресса.

Выступает депутат Национальной ассамблеи Нгуен Куок Хан ( Ка Мау ). Фото: Хо Лонг

Однако в отчете правительства показано, что некоторые положения децентрализации неясны; децентрализация и делегирование полномочий в некоторых областях по-прежнему проблематичны; организация и распределение задач неясны, что вызывает трудности в реализации.

Делегаты отметили, что децентрализация в сфере управления земельными ресурсами, государственных инвестиций, государственных активов, строительства инфраструктуры, образования, здравоохранения... по-прежнему нестабильна и не обеспечивает гибкости и автономии для местных органов власти.

Исходя из вышеизложенного, делегаты высказали мнение о необходимости, в соответствии с полномочиями каждого сектора и каждого уровня, всесторонне пересмотреть издаваемые ими правовые документы, оперативно внести в них изменения, дополнения или замену в соответствии с механизмами и политикой нового правительства; обеспечить последовательность, прозрачность, отсутствие дублирования, наложения или упущения задач. Необходимо решительно децентрализовать на местах вопросы, связанные с реализацией прав и обязанностей граждан, чтобы обеспечить удобное и быстрое решение их проблем на местах.

Также в связи с революцией реструктуризации аппарата, оптимизацией фонда оплаты труда и двухуровневой моделью местного самоуправления делегат Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Йен (Хошимин) заявила, что необходимо уделять внимание обеспечению жизни кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, гарантируя, что эта команда всецело и добросовестно будет выполнять возложенные на нее обязанности и задачи.

Выступает делегат Национальной ассамблеи Нгуен Тхи Йен (Хошимин). Фото: Фам Тханг

Делегаты рекомендовали правительству в ближайшее время разработать систему оплаты труда, политики в области оплаты труда и фонд оплаты труда для всех, кто получает государственную зарплату. Это включает надбавки за должности, сферы деятельности, местности и особые характеристики. При этом система должна быть прозрачной, чтобы люди знали об этом, избегая нынешней ситуации, когда в каждой отрасли и на каждом уровне существует свой фонд оплаты труда, а в каждом специализированном законе — своя политика.

Подчеркнув, что печатное агентство является рупором, направляющим общественное мнение, и агентством, которое претворяет в жизнь руководящие принципы, политику, резолюции и законы партии самым быстрым и эффективным способом, журналисты – это солдаты идеологического фронта, каждое перо и каждый снимок – острое оружие во всех областях. Однако этому агентству не уделялось должного внимания. На этой сессии были внесены поправки в Закон о печати, но это рамочный закон. Делегат Нгуен Тхи Йен предложила правительству обратить внимание на инвестиции в материально-техническую базу и создать для них все условия, поскольку для создания красивой фотографии или хорошего фильма требуется современное оборудование и техника. В то же время необходимо обучение, поддержка, продвижение и разработка политики оплаты труда для сотрудников прессы, чтобы они чувствовали себя уверенно в своей работе.

Уровень децентрализации и делегирования полномочий на места составил более 56%.

Выступая перед Национальным собранием, заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Тра заявила, что внедрение двухуровневого местного самоуправления является революцией, которая фундаментально, основательно и всесторонне изменила философию организации местной власти, институтов, местного управления, организационного мышления, кадрового состава государственной службы и методов управления, а также ролей, должностей и взаимоотношений между уровнями власти.

Это переход от административного управления к управлению, созиданию и служению народу, от пассивного административного государства к проактивному местному самоуправлению.

Заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Тра выступает перед Национальной ассамблеей. Фото: Фам Тхань

Заместитель премьер-министра подчеркнул: «Это колоссальное изменение, требующее от всей политической системы, а также от команды кадров и государственных служащих революционных изменений в идеологии, психологии, мышлении, сознании, методах работы, духе и культуре служения обществу».

«После 4 месяцев работы двухуровневой системы местного самоуправления по сравнению с 80-летней историей есть первоначальные трудности, проблемы и недостатки, но мы не можем торопиться, не должны быть перфекционистами, но и не можем двигаться медленно, а должны стремиться к достижению целей и требований, не откладывать, не упускать возможности, работать, приспосабливаться и совершенствоваться во всех аспектах», - высказал свое мнение вице-премьер.

Заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Тра выступает перед Национальным собранием. Фото: Куанг Кхань

Подчеркнём, что за четыре месяца работы двухуровневой системы местного самоуправления мы добились многого, а именно успешно провели революцию в стране и реорганизовали модель государственного управления. Реализация этой идеи осуществлялась синхронно и комплексно с точки зрения институциональной системы и политики. До настоящего времени её функционирование было в целом стабильным, плавным, непрерывным, синхронным и получило признание у населения; в частности, многие местные органы власти используют творческие и гибкие методы работы, оперативно решая возникающие проблемы.

Однако, поскольку это новый и беспрецедентный вопрос, первоначальные трудности и проблемы неизбежны.

Заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань TraVQK_4044 — Заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Тра выступает перед Национальным собранием. Фото: Куанг Кхань

Заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Тра обозначил ряд ключевых решений на ближайшее время. В частности, это совершенствование системы институциональной политики, дальнейшее совершенствование ключевых вопросов организационной структуры, кадрового обеспечения, вопросов, связанных с классификацией административных единиц и стандартами административных единиц.

«С настоящего момента и до конца 2025 года мы будем руководить фундаментальным завершением институциональной системы. Многие документы должны быть отложены на практике, чтобы быть реализованными соответствующим образом», — заявил вице-премьер.

В то же время правительство поручило Министерству внутренних дел доработать систему должностей, чтобы четко определить должности, особенно на уровне коммун. Необходимо разработать условия для создания правовой основы для распределения персонала на период 2026–2030 годов.

Делегаты на встречеVQK_3951 — Делегаты, присутствующие на встрече. Фото: Куанг Кхань

В ближайшем будущем местным органам власти необходимо заблаговременно проанализировать и оценить структуру, а также рассмотреть вопрос обеспечения кадрами уровня коммуны, особенно на таких должностях, как финансы, управление земельными ресурсами, окружающая среда, информационные технологии и т. д.

Правительство также поручило Министерству внутренних дел разработать проект по подготовке и развитию команды должностных лиц и государственных служащих на уровне общин до 2030 года.

Продолжать пересматривать и дополнять планы планирования и развития каждого населённого пункта, увеличивать ресурсы и разрабатывать финансовые механизмы, подходящие для двухуровневой модели местного самоуправления. Содействовать цифровой трансформации, применять искусственный интеллект в государственных услугах и создавать электронное правительство, цифровое правительство и т.д. Инновационные методы управления, ориентированные на создание, развитие и служение людям.

Кроме того, местным органам власти необходимо сосредоточиться на решении трудностей и проблем, возникающих в рамках их юрисдикции. Местным органам власти следует проявлять инициативу и продолжать сокращать административные процедуры.

Что касается децентрализации, заместитель премьер-министра заявил, что в настоящее время уровень децентрализации на местах превысил 56%. Правительство также уделяет особое внимание переоценке целесообразности децентрализации.

Что касается реформы системы оплаты труда, вице-премьер заявил, что она будет реализована в соответствии с дорожной картой, с соответствующими этапами, в рамках общей реформы государственного управления, с учётом общего экономического роста и платёжеспособности государственного бюджета. Реформа должна быть подготовлена очень тщательно, тщательно, поэтапно, в соответствии с разумной дорожной картой.

Источник: https://daibieunhandan.vn/som-xay-dung-khung-vi-tri-viec-lam-chinh-sach-tien-luong-10393511.html

Комментарий (0)