7 целей провинциальной административной реформы в 2025 году

Единый отдел городского народного комитета упрощает процесс рассмотрения административных дел

для людей и бизнеса.

В целях дальнейшей решительной, комплексной, синхронной и эффективной реализации задач и целей Государственной программы административной реформы, повышения ответственности руководителей и потенциала кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы, повышения удовлетворенности населения и организаций, улучшения инвестиционной и деловой среды, повышения конкурентоспособности провинции, укрепления дисциплины и соблюдения административной дисциплины при исполнении государственных обязанностей, Народный комитет провинции опубликовал план административной реформы в провинции на 2025 год, включающий 7 целей и задач.

1. Первоочередной целью является институциональная реформа, при которой 100% правовых документов провинции (LDO) будут своевременно пересмотрены, изменены, дополнены, заменены и отменены в соответствии с политикой и руководящими принципами партии и законами государства. 100% LDO провинции будут разработаны и выпущены для обеспечения конституционности, законности, последовательности и осуществимости. 100% задач Плана работ по мониторингу соблюдения законов будут выполнены.

Для достижения этой цели необходимо разработать и дополнить нормативно-правовую документацию во всех областях для развития местной социально -экономической сферы. Строго контролировать процесс разработки и обнародования нормативно-правовых актов. Проверять, анализировать, своевременно выявлять и обрабатывать документы, содержащие противозаконные материалы, дублирующие или не соответствующие действующим правовым нормам. Осуществлять информационно-просветительскую деятельность в соответствии с планом Народного комитета провинции Каобанг по реализации проекта «Организация информационно-просветительской деятельности в области разработки нормативно-правовой документации на период 2022–2027 годов в провинции Каобанг».

2. Целью реформы административного судопроизводства является завершение создания системы баз данных административных процедур провинции, синхронизация административных процедур и записей административных процедур. Продолжение сокращения сроков рассмотрения административных процедур, упрощение процесса рассмотрения административных процедур, повышение качества и эффективности рассмотрения административных процедур для организаций и физических лиц. Применение информационных технологий в рассмотрении административных процедур, содействие предоставлению полных и частичных электронных государственных услуг, создание благоприятных условий для организаций и физических лиц в выборе формы осуществления административных процедур. К концу 2025 года не менее 80% административных процедур будут иметь возможность предоставляться в режиме онлайн полностью и частично; из них не менее 80% административных процедур будут интегрированы и представлены на Национальном портале государственных услуг. К концу 2025 года доля записей, разрешенных в режиме онлайн полностью и частично, от общего числа записей административных процедур, предоставленных в режиме онлайн полностью и частично, достигнет не менее 50%. Оцифровать результаты обработки административных процедур, сохраняющие свою актуальность и имеющие ценность для использования в юрисдикции провинциального, районного и коммунального уровней, до достижения минимальных показателей 100%, 100% и 95% соответственно. Улучшить качество работы Отдела приема и возврата результатов обработки административных процедур (Отдел комплексного обслуживания) на всех уровнях.

3. Целью реформирования государственного административного аппарата будет завершение формирования специализированных учреждений при провинциальных и районных народных комитетах в духе Руководящего комитета, подытожившего реализацию Постановления правительства № 18-NQ/TW о направлениях и предложениях по содержанию формирования специализированных учреждений при провинциальных и районных народных комитетах; передача медицинских центров, находящихся в ведении Департамента здравоохранения в районах и городах, в ведение районных народных комитетов; дальнейшее совершенствование функций и задач, упорядочение и консолидация внутренней организационной структуры отделов, филиалов и секторов в соответствии с Постановлением VI Центральной конференции XII созыва № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года, обеспечение упорядоченной, эффективной и действенной деятельности на основе рациональной организации отделов, филиалов и секторов, управляющих несколькими секторами и областями. Продолжать упорядоченную, эффективную и действенную организацию государственных учреждений в провинции; одно государственное учреждение может оказывать множество государственных услуг одного и того же типа.

4. Реформировать систему государственной службы для 100% государственных административных учреждений провинции с целью внедрения структуры государственных служащих в соответствии с утвержденными должностями; более 95% или более государственных организаций внедряют структуру профессиональных наименований государственных служащих в соответствии с утвержденными должностями; 100% государственных служащих и государственных служащих назначаются в соответствии с надлежащими процедурами, условиями и стандартами; 100% административных учреждений и государственных организаций провинции ведут и обновляют базу данных по управлению государственными служащими, чтобы гарантировать ее соответствие требованиям «Корректность – Достаточность – Чистота – Качество».

5. Реформа государственных финансов должна соответствовать общим задачам, предусмотренным Постановлением Правительства об утверждении Программы государственной административной реформы на 2021–2030 годы. Административные органы, государственные организации и научно- технические организации должны внедрить механизм финансовой автономии и самостоятельной ответственности для обеспечения практических и эффективных результатов. Строго выполнять финансовые рекомендации, вытекающие из проверок и аудитов; управлять и использовать государственные активы, средства государственного бюджета и законные источники финансирования в соответствии с нормативными актами, соблюдать принципы бережливости и бороться с расточительством. Обеспечивать своевременное и эффективное освоение государственного инвестиционного капитала.

6. Создание и развитие электронного правительства и цифрового правительства с целью выполнения 100% задач, изложенных в Плане цифровой трансформации, к 2025 году. 100% документов, которыми обмениваются государственные административные органы, находятся в электронном виде и подписаны специализированными цифровыми подписями (за исключением конфиденциальных документов). 96% рабочих записей на уровне провинций; 98% рабочих записей на уровне районов и 98% рабочих записей на уровне коммун обрабатываются в сетевой среде. 100% информации о деятельности государственных органов в полном объеме предоставляется на электронных информационных страницах агентств и подразделений в соответствии с нормативными актами. Пересмотреть все административные процедуры, внутренние процедуры, электронные процедуры обработки административных процедур в рамках и функций управления агентств и подразделений; сравнить компоненты административных процедур, электронные процедуры обработки административных процедур, которые в настоящее время применяются в провинциальной информационной системе обработки административных процедур; Стабильное соединение с системами, которые удовлетворяют потребности в онлайн-платежах. 100% специализированных учреждений, подведомственных провинциальным народным комитетам, народным комитетам районов и городов, решают административные вопросы через Информационную систему по разрешению административных вопросов провинциального уровня. Формирование цифрового хранилища данных о результатах разрешения административных вопросов провинциального уровня; подключение Информационной системы по разрешению административных вопросов провинциального уровня к национальному хранилищу результатов разрешения административных вопросов. 100% руководителей учреждений, подразделений и организаций информированы и осведомлены о цифровой трансформации и несут ответственность за обеспечение информационной безопасности.

7. В работе по руководству и администрированию продолжать повышать и уточнять ответственность и прямое руководящее звено руководителей учреждений, подразделений и населенных пунктов в выполнении задач административной реформы. Повышать роль, ответственность, потенциал и эффективность персонала в выполнении задач административной реформы. Директивные документы по административной реформе на всех уровнях выпускаются оперативно; проводить объективную и честную оценку результатов реализации административной реформы в провинции, учреждениях, подразделениях и населенных пунктах. Усилить работу по проверке административной реформы, связанную с проверкой и надзором за реализацией дисциплины, административной дисциплины и культуры общественного обслуживания; регулярно проводить повторные проверки. Обеспечить, чтобы не менее 30% отделов, филиалов, народных комитетов районов и городов были проверены на предмет административной реформы, дисциплины, административной дисциплины и культуры общественного обслуживания; 100% недостатков и ограничений, выявленных в ходе проверок, были устранены или рекомендованы для устранения компетентным органам. Незамедлительно побуждать и направлять учреждения, подразделения и населенные пункты к выполнению и обеспечению прогресса задач административной реформы в соответствии с планом провинции, а также планов учреждений, подразделений и населенных пунктов.

ПВ

Источник: Электронная газета Cao Bang - https://baocaobang.vn

Источник: https://bandantoc.caobang.gov.vn/tin-tuc-hoat-dong/7-muc-tieu-cai-cach-hanh-chinh-tinh-nam-2025-1011675