ABBANK усиливает руководящий персонал

14 ноября 2025 года Совет директоров (СД) ABBANK принял резолюции о корректировке ключевых руководящих должностей в Совете директоров и Правлении Банка в целях укрепления основ управления и повышения операционной эффективности.

Совет директоров ABBANK принял решение о корректировке состава руководящих должностей для укрепления руководящей роли Совета директоров и оптимизации потенциала, сильных сторон и опыта сотрудников в рамках ускоренного развития ABBANK. В связи с этим г-н Ву Ван Тиен занял пост председателя Совета директоров, а г-н Дао Мань Кханг – пост заместителя председателя Совета директоров.

В качестве Председателя Совета директоров г-н Ву Ван Тиен будет уделять особое внимание стратегическому развитию, комплексному руководству и управлению деятельностью Банка на постоянной основе. Совет директоров ABBANK также согласовал и одобрил план изменения должности Генерального директора в соответствии с новым этапом развития Банка.

В связи с этим г-н Фам Дуй Хьеу покинул пост генерального директора ABBANK по собственному желанию и продолжил работу в Банке в качестве члена Комитета по кадрам и Комитета по стратегии устойчивого развития (ESG). Г-н Хьеу сосредоточится на обучении и наставничестве команды, развитии связей с местным сообществом и развитии экосистемных партнеров ESG в соответствии со стратегией Банка.

Г-н Ле Мань Хунг, 1979 года рождения, был назначен Советом директоров на должность заместителя генерального директора и назначен исполняющим обязанности и полномочия генерального директора ABBANK с 14 ноября 2025 года. Г-н Ле Мань Хунг обладает более чем 23-летним опытом работы в сфере финансов и банковского дела. Ранее, с 2017 года, г-н Хунг занимал должность члена Правления и директора Подразделения оптового банковского обслуживания ABBANK.

Г-н Ле Мань Хунг, 1979 года рождения, был назначен Советом директоров на должность заместителя генерального директора.

Реструктуризация руководящего состава осуществляется в соответствии с положениями Закона о кредитных организациях 2024 года и Уставом ABBANK. Это важный шаг в реализации плана по укреплению управления, операционной деятельности и надзора за реализацией стратегии Совета директоров, одновременно с максимизацией потенциала, опыта и приверженности ключевой руководящей команды ABBANK.

Говоря о новом кадровом решении, председатель Совета директоров г-н Ву Ван Тиен отметил: «Реструктуризация руководящего аппарата на этот раз является частью стратегии развития ABBANK, направленной на укрепление его позиций, укрепление ресурсов стратегического управления, обеспечение достижения целей развития в последующие годы, повышение потенциала аппарата, а также сплоченности и консенсуса в команде, формирование культуры и внедрение надлежащей политики вознаграждения сотрудников, соразмерной операционной эффективности».

Действуя в духе товарищества, ответственности и преданности делу, мы верим, что ABBANK продолжит укреплять коллективную силу, поддерживать высокие темпы роста и создавать устойчивую ценность для клиентов, акционеров и сотрудников. В 2025 году деятельность ABBANK принесла множество положительных результатов, что свидетельствует о верных решениях руководства и консенсусе всей системы.

В частности, накопленная прибыль до налогообложения за первые 10 месяцев превысила 3000 млрд донгов, выполнив годовой план на 167%. ABBANK также оптимизировал выручку и эффективно контролировал операционные расходы, что позволило снизить показатель CIR банка до 30% к концу октября 2025 года. Кроме того, Государственный банк Вьетнама одобрил увеличение уставного капитала ABBANK более чем на 3600 млрд донгов. Банк реализует последние этапы лицензирования для реализации плана по увеличению капитала, который ожидается в начале 2026 года.

Источник: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html