Компания Acecook вошла в пятерку лучших компаний отрасли FMCG

20 ноября в городе Хошимин компания Acecook Vietnam продолжила подтверждать свои позиции одного из ведущих предприятий с благоприятной рабочей средой, заняв 5-е место в отрасли товаров повседневного спроса (FMCG) и 7-е место на всем рынке в рейтинге 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 года среди крупных предприятий, поднявшись на 2 позиции по сравнению с 2023 годом.

Это достижение наглядно демонстрирует устойчивую стратегию компании в области человеческих ресурсов и ее стремление приносить счастье своим сотрудникам.

Компания Acecook Vietnam следует миссии 3H: Счастливые потребители, счастливое общество и счастливые сотрудники, ставя человеческий фактор в центр развития. Поэтому компания создала рабочую среду, в которой все сотрудники чувствуют понимание, поддержку и вдохновение для саморазвития.

На церемонии награждения «100 лучших мест для работы во Вьетнаме 2024».

По словам г-на Фама Ван Нама, директора по управлению персоналом компании Acecook Vietnam: « Мы продвигаем инновации, применяем гибкую политику в области кадровых ресурсов, поощряем многообразие и интеграцию, сплачиваем команду для эффективного достижения общих целей».

Культура инноваций способствует творчеству и инициативе

В Acecook Vietnam от каждого сотрудника ждут и поощряют мыслить как основателя, считая себя неотъемлемой частью процесса развития компании.

Благодаря системе инициатив и гибкой политике управления компания создает благоприятную среду, помогая сотрудникам развивать свои способности и смело предлагать креативные и прорывные идеи. Это не только формирует культуру непрерывных инноваций, мотивируя каждого сотрудника к участию, но и помогает Acecook всегда оставаться в авангарде инноваций в отрасли.

Создание счастливой рабочей силы

Компания понимает, что довольный сотрудник не только успешен на работе, но и стремится к балансу между карьерой и личной жизнью. Поэтому Acecook внедряет множество политик и создаёт рабочую среду, способствующую достижению баланса между работой и личной жизнью.

Регулярно организуются разнообразные внеклассные мероприятия — от спорта и культуры до волонтерства, — что дает сотрудникам возможность восстановить силы, наладить связи с коллегами вне работы и внести позитивный вклад в развитие общества.

Кроме того, Acecook заботится о семьях сотрудников, организуя такие программы, как экскурсии по заводу для членов семей, дарение подарков по таким случаям, как Международный день детей, Праздник середины осени, Лунный Новый год... Эти усилия не только приносят семьям уверенность, спокойствие и гордость, когда их близкие работают на успешном предприятии, но и укрепляют основу долгосрочных связей между сотрудниками и компанией.

Команда Acecook на церемонии награждения.

« Успех бизнеса зависит от счастья каждого сотрудника. Когда сотрудники соблюдают баланс между работой и личной жизнью, они не только работают эффективно, но и испытывают радость и глубокий смысл от своей работы в компании».

«Отсюда каждый сотрудник Acecook сияет, чувствует себя счастливым и передает позитивные ценности клиентам и обществу», — подчеркнул г-н Фам Ван Нам, директор по управлению персоналом Acecook Vietnam.

Инвестиции в людей – стратегия устойчивого развития

Стремясь стать устойчивым и ориентированным на международный рынок предприятием пищевой промышленности, Acecook уделяет особое внимание обучению и развитию команды высококвалифицированных сотрудников для достижения будущих целей. В связи с этим, сотрудники получают возможность развивать свой потенциал, участвуя в программах, направленных на развитие стратегического мышления, эффективной коммуникации, управления временем, решения проблем, лидерских качеств и т. д.

Кроме того, все сотрудники также поощряются к личностному развитию посредством постоянного обучения в системе онлайн-обучения, разработанной специально для бизнеса, с курсами и семинарами, адаптированными к новым тенденциям.

Acecook также уделяет особое внимание созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды, чтобы все сотрудники имели справедливые и равные возможности для развития. Это не только помогает сотрудникам компании чувствовать себя более счастливыми и уверенными в развитии своих способностей, но и открывает новые перспективы, привнося в компанию множество творческих ценностей.

Благодаря культуре инноваций, вовлеченности, поощрению мотивации к личностному развитию и уважению общечеловеческих ценностей компания Acecook построила успешный бизнес, продолжая укреплять свои лидирующие позиции в области устойчивого развития в отрасли производства лапши быстрого приготовления во Вьетнаме, и готова покорить новые вершины, чтобы выйти на мировой уровень .

Vietnam Best Places to Work® — престижный рейтинг рабочих мест, ежегодно организуемый компанией Anphabe под эгидой Вьетнамской торгово-промышленной палаты (VCCI). Модель и методология оценки проверяются исследовательской компанией Intage Vietnam для обеспечения справедливости и объективности результатов.

Рейтинги основаны на результатах серии исследований Vietnam Best Workplaces®, проведенных полностью независимо. В этом году были собраны объективные оценки более 65 000 сотрудников, 253 руководителей и менеджеров по персоналу из 18 отраслевых групп по всей стране.

Опрос проводился с апреля по сентябрь 2024 года, в ходе которого оценивалась привлекательность бренда работодателя более 700 компаний, а также отслеживались последние тенденции в сфере талантов, человеческих ресурсов и рабочей среды во Вьетнаме.

Ха Ан

Источник: https://vtcnews.vn/acecook-duoc-vinh-danh-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908357.html