Это достижение наглядно демонстрирует устойчивую стратегию компании в области человеческих ресурсов и ее стремление приносить счастье своим сотрудникам.

Культура инноваций способствует творчеству и инициативе

Компания Acecook Vietnam следует миссии 3H: Счастливые потребители, счастливое общество и счастливые сотрудники, ставя человеческий фактор в центр развития. Поэтому компания создала рабочую среду, в которой все сотрудники чувствуют понимание, поддержку и вдохновение для саморазвития.

фото 1.jpg
Представитель компании Acecook Vietnam получил награду «100 лучших работодателей Вьетнама 2024». Фото: Acecook Vietnam

Г-н Фам Ван Нам, директор по управлению персоналом компании Acecook Vietnam, отметил: «Мы продвигаем инновации, применяем гибкую политику в области кадровых ресурсов, поощряем разнообразие и интеграцию, сплачиваем команду для эффективного достижения общих целей».

По словам г-на Нама, в Acecook Vietnam от каждого сотрудника ждут и поощряют мыслить как основателя, считая себя неотъемлемой частью развития компании. Благодаря системе инициатив и гибкой политике управления компания создала благоприятную среду, помогающую сотрудникам развивать свой потенциал и смело предлагать креативные и прорывные идеи. Это не только формирует культуру непрерывных инноваций, мотивируя каждого сотрудника вносить свой вклад, но и помогает Acecook всегда оставаться в авангарде инноваций в отрасли.

Создание счастливой рабочей силы

«Компания понимает, что счастливый сотрудник не только успешен на работе, но и должен уметь находить баланс между карьерой и личной жизнью. Поэтому Acecook внедрил ряд политик и создал рабочую среду, способствующую балансу между работой и личной жизнью. Регулярно организуются разнообразные внеклассные мероприятия, от спорта и культуры до волонтерства, что позволяет сотрудникам восстанавливать силы, общаться с коллегами вне работы и вносить позитивный вклад в развитие общества», — рассказал представитель Acecook Vietnam.

Кроме того, Acecook заботится о семьях сотрудников, организуя такие программы, как экскурсии по заводу для членов семей, дарение подарков по таким случаям, как Международный день детей, Праздник середины осени, Лунный Новый год... Эти усилия не только приносят семьям уверенность, спокойствие и гордость, когда их близкие работают на успешном предприятии, но и укрепляют основу долгосрочных связей между сотрудниками и компанией.

картинка 2.jpg
Команда Acecook на церемонии награждения. Фото: Acecook Vietnam

«Успех бизнеса зависит от счастья каждого сотрудника. Когда сотрудники соблюдают баланс между работой и личной жизнью, они не только эффективно работают, но и испытывают радость и глубокий смысл от своего пути в компании. Благодаря этому каждый сотрудник Acecook сияет, чувствует себя счастливым и делится позитивными ценностями с клиентами и обществом», — подчеркнул г-н Фам Ван Нам.

Инвестиции в людей – стратегия устойчивого развития

Стремясь стать устойчивым и ориентированным на международный рынок предприятием пищевой промышленности, Acecook уделяет особое внимание обучению и развитию команды высококвалифицированных специалистов для достижения будущих целей. Сотрудникам предоставляется возможность развивать свой потенциал с помощью программ, направленных на развитие стратегического мышления, эффективной коммуникации, управления временем, решения проблем, лидерских качеств и т. д. Кроме того, всех сотрудников поощряют к постоянному развитию в рамках онлайн-системы обучения, разработанной специально для компаний, с курсами и семинарами, учитывающими новые тенденции.

Acecook также уделяет особое внимание созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды, чтобы все сотрудники имели справедливые и равные возможности для развития. Это не только помогает сотрудникам компании чувствовать себя более счастливыми и уверенными в развитии своих способностей, но и открывает новые перспективы, привнося в компанию множество творческих ценностей.

Благодаря культуре инноваций, вовлеченности, поощрению мотивации к личностному развитию и уважению общечеловеческих ценностей компания Acecook стремится создать счастливое предприятие, продолжая укреплять свои лидирующие позиции в области устойчивого развития в отрасли производства лапши быстрого приготовления во Вьетнаме, и готова покорить новые вершины, чтобы выйти на мировой уровень .

Нгок Минь