Врач-ординатор — не «золотой ключ» к лёгкому поиску работы

(Дэн Три) — По словам ректора Ханойского медицинского университета, ординатура — это экзамен с очень высоким конкурсом. Это хорошая, но не единственная возможность стать хорошим врачом.

Лучшая возможность, но не единственная

Программа резидентуры университета в Ханое (Фото: Документ).

По словам профессора, доктора Нгуен Хыу Ту, ректора Ханойского медицинского университета, врачи-ординаторы – это лишь небольшая часть системы здравоохранения , но они играют очень важную роль. Это группа врачей-специалистов, которые проходят систематическую и непрерывную подготовку после окончания шестилетнего университета, обеспечивая строжайший контроль качества как на входе, так и на выходе.

В течение трехлетнего периода обучения требования к обучению ординаторов также самые высокие: от теории до практики, работа с пациентами в больнице и пристальное наблюдение за деятельностью больницы.

«Ординатура — это тяжёлая и суровая практика, но это лучшая (но не единственная) возможность стать хорошим врачом. Я говорю «жёсткая», потому что условия в больнице и преподаватели очень строгие», — поделился профессор Ту.

За последние 10 лет, в 2025 году, конкурс на поступление в ординатуру был самым высоким с момента расширения квот на ординатуру в целях популяризации. По словам профессора Ту, увеличение квот для увеличения числа ординаторов, сдающих экзамен на ординатуру, соответствует мировой тенденции и позволяет большему количеству людей воспользоваться услугами команды опытных врачей.

Если эта команда будет работать в регионах, это, безусловно, повысит качество медицинского обследования и лечения и внесет позитивные изменения в местное здравоохранение. Люди получат пользу и им не придётся обращаться в более высокие инстанции.

Например, по его словам, почти 20 лет назад врач-ординатор Ле Ван Кыонг, окончив ординатуру по кардиологии, подал заявление о приеме на работу в больницу провинции Тханьхоа.

В то время доктор Куонг был единственным врачом-резидентом, работавшим в Тханьхоа. Благодаря своим знаниям, опыту и огромной целеустремленности, доктор Куонг и его коллеги создали высококлассный кардиологический центр в многопрофильной больнице Тханьхоа. В этом центре было проведено большинство вмешательств и проведено лечение большинства случаев, требующих применения высоких технологий в регионе, поэтому пациентов пришлось переводить в другие больницы лишь в редких случаях.

Этот талантливый молодой врач позже был назначен заместителем директора провинциальной больницы общего профиля и в настоящее время является заместителем директора департамента здравоохранения Тханьхоа.

По словам ректора Ханойского медицинского университета, в настоящее время расширение подготовки врачей-резидентов сталкивается со многими трудностями.

Раньше модель обучения в ординатуре была элитной, на курс набиралось всего 15–20 человек, требования были очень высокими, чтобы преподаватели могли держать курс под контролем и направлять студентов, делая обучение более удобным.

В настоящее время резидентура ориентирована на подготовку специалистов различных направлений, и на курс приходится до 400 резидентов, что затрудняет обучение. Поэтому учебным заведениям необходимо внедрять инновации в процесс обучения, начиная с оценки входящих данных, учебной программы, аттестации и заканчивая оценкой... чтобы обеспечить желаемое качество результатов.

Кроме того, раньше врачи-ординаторы получали стипендии/зарплаты, а сейчас ни стипендий, ни зарплат нет, поэтому стало сложнее.

Преподаватели и студенты сферы здравоохранения на практическом занятии (Фото: Туй Хуен).

Врачи-резиденты по-прежнему испытывают трудности с поиском работы

Рассказывая о том, как врачи-ординаторы выбирают свою специальность, доцент, доктор Нгуен Лан Хьеу, директор больницы Ханойского медицинского университета, сказал, что по-прежнему существует ситуация, когда некоторые врачи-ординаторы, сожалея о вложенных усилиях, выбирают специальность, которая им не по душе, что является недостатком нынешнего способа выбора.

Второй недостаток — стадный инстинкт.

«Когда вы получаете высокие баллы, вы всегда думаете о самых «горячих» специальностях прошлых лет. Зачастую вы не изучаете вопрос тщательно, но, поскольку вы — лучший студент, нет причин не выбрать специальности, квоты на которые в прошлом году были заполнены раньше всего в день выбора специальности.

«В результате многие студенты не проявляют должного энтузиазма, поэтому, даже будучи отличниками, они не добиваются выдающихся успехов на выпускных экзаменах и даже испытывают трудности с поиском работы в престижных медицинских учреждениях», — сказал доктор Нгуен Лан Хьеу.

Поэтому, по словам доктора Нгуен Лан Хьеу, врачам необходимо тщательно изучить выбранную ими область деятельности, поскольку она будет связана с их жизнью и изменит её. Не стоит следовать за толпой и «пытаться навязать свою позицию».

Абордаж — тернистый путь к славе, но не единственный. Прислушайтесь к своему сердцу, чтобы выбрать будущее по своему вкусу.

Со стороны школы доцент доктор Нгуен Лан Хьеу предложил решение для преодоления этих двух недостатков: перед экзаменом у каждого студента будет три желания, а в день выбора специальности они будут «соревноваться» только с теми, чьи желания совпадают с их желаниями.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-khong-phai-chia-khoa-vang-de-de-xin-viec-20250912160102203.htm