В документе указано, что в целях выполнения задач, поставленных в разделе 2 Заключения № 170-KL/TW от 24 июня 2025 года Секретариата о руководстве министерствами, отраслями и местными органами власти по сосредоточению внимания на реализации Плана № 02-KH/BCĐTW от 19 июня 2025 года Центрального руководящего комитета по развитию науки и технологий, инновациям и цифровой трансформации, Центральный партийный офис – Постоянное агентство Руководящего комитета с уважением направляет в агентства и местные органы власти «Руководство по реализации Плана № 02-KH/BCĐTW от 19 июня 2025 года Центрального руководящего комитета по содействию взаимосвязанной, синхронной, быстрой и эффективной цифровой трансформации для удовлетворения требований реструктуризации аппарата политической системы» (далее именуемое «Руководство») для своевременной реализации в их агентствах и местных органах власти.
Требует решительного и синхронного участия
С 1 июля 2025 года, в целях реализации задачи по организации и упорядочению аппарата политической системы в целях его оптимизации, повышения эффективности и результативности, 34 провинции и города официально перешли на двухуровневую модель местного самоуправления. Для эффективного и бесперебойного функционирования аппарата и лучшего обслуживания населения и бизнеса, План № 02-KH/BCĐTW Центрального руководящего комитета по науке , технологиям, инновациям и цифровой трансформации был разработан не только как административный документ, но и как План действий, требующий решительного и синхронного участия всей политической системы.
Стратегическое значение этого Плана заключается не только в обеспечении бесперебойной работы нового аппарата с 1 июля 2025 года, но и в том, что он станет ключевым шагом к достижению целей, поставленных в постановлении Политбюро № 57-NQ/TW, что позволит существенно преобразовать потенциал национального управления, повысить конкурентоспособность и качество услуг для населения и бизнеса. Впервые у нас есть План цифровой трансформации, который взаимосвязан, синхронизирован и унифицирован во всех органах политической системы – от центрального до местного уровня.
Для обеспечения успешной реализации Плана № 02-KH/BCĐTW Постоянный офис Руководящего комитета просит партийные комитеты, партийные организации, ведомства, министерства, отделения, местные органы власти, агентства, подразделения и каждого кадрового работника, члена партии, государственного служащего и госслужащего поддерживать дух ответственности, быть инициативными, творческими, действовать решительно, превосходно выполнять поставленные задачи, полностью усвоить руководящий принцип: «Единое восприятие, синхронизированные действия, постоянный контроль, практическая эффективность»:
Единое понимание: все уровни и секторы должны четко понимать, что это ключевая политическая задача, а не работа какого-то конкретного сектора или уровня.
Синхронные действия: необходимо участие всей партии, Национального собрания , правительства, Отечественного фронта и организаций от центрального до низового уровня, чтобы создать объединенную силу.
Постоянный мониторинг: все действия должны тщательно отслеживаться и контролироваться в режиме реального времени для своевременного выявления и устранения проблем.
Эффективность по существу: Принятие удовлетворенности людей и предприятий, а также эффективности работы аппарата в качестве высшей меры, полное искоренение болезни формальности и достижений.
Руководство разделено на 4 части, 10 глав, в том числе:
Глава 1 — это глава, которая объединяет всю политическую систему в отношении важности, срочности и основных целей Плана № 02, гарантируя, что все действия будут направлены на достижение общей цели и единого руководящего духа.
В главе 2 представлена общая модель, описывающая ключевые задачи и решения Плана, помогающая всем уровням и секторам понять, «что делать» для достижения поставленных целей. Задачи структурированы в шесть групп опорных решений и три ведущих прорывных решения.
В главе 3 подробно описаны организационные модели реализации Плана 02, разъясняющие роли, задачи и координационные отношения между уровнями, агентствами и подразделениями. Это своего рода «боевая карта», помогающая всем заинтересованным сторонам чётко понимать свои позиции и обязанности в рамках общего операционного механизма.
В следующих главах описываются основные рабочие процедуры Центра управления и его заинтересованных сторон; Руководства по действиям для субъектов (руководства по действиям для центров управления, мониторинга и эксплуатации; руководства для 6 рабочих групп Центрального руководящего комитета; руководства для координаторов министерств, отраслей и центральных агентств; руководства для провинциального и коммунального уровней и для поставщиков решений).
Что касается содержания Плана № 02, в Руководстве приведены полные шаблоны подробных планов реализации на местном уровне, примеры решений о создании рабочих групп на уровне провинций; рабочие группы реагирования для реализации плана; технологические и профессиональные группы реагирования для поддержки урегулирования административных процедур в коммунах, районах и городах; примеры сценариев преобразования систем; примеры сценариев работы после слияния; шаблоны ежедневной отчетности по данным; список важных административных процедур, требующих приоритета; список задач по председательствующему агентству; список контактных лиц и общая схема организационной модели, надзора, работы и т. д.).
Источник: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/ban-hanh-so-tay-huong-dan-trien-khai-ke-hoach-so-02-ve-thuc-day-chuyen-doi-so-lien-thong-dong-bo/20250627100806768
Комментарий (0)