В документе указано, что в целях выполнения задач, поставленных в разделе 2 Заключения № 170-KL/TW от 24 июня 2025 года Секретариата по руководству министерствами, отраслями и местными органами власти для сосредоточения внимания на реализации Плана № 02-KH/BCĐTW от 19 июня 2025 года Центрального руководящего комитета по развитию науки и технологий, инновациям и цифровой трансформации, Центральный партийный офис - Постоянное агентство Руководящего комитета с уважением направляет агентствам и местным органам власти «Руководство по реализации Плана № 02-KH/BCĐTW от 19 июня 2025 года Центрального руководящего комитета по содействию взаимосвязанной, синхронной, быстрой и эффективной цифровой трансформации для удовлетворения требований реструктуризации аппарата политической системы» (далее именуемое «Руководство») для своевременной реализации в их агентствах и местных органах власти.
Требует решительного и синхронного участия
С 1 июля 2025 года в целях выполнения задачи по организации и упорядочению аппарата политической системы в направлении рационализации, эффективности, результативности и результативности 34 провинции и города официально вступили в строй по модели двухуровневого местного самоуправления. Для того чтобы эффективно, гладко и лучше обслуживать аппарат и людей и бизнес, План № 02-KH/BCĐTW Центрального руководящего комитета по науке , технологиям, инновациям и цифровой трансформации родился не только как административный документ, но и как План действий, приказ, требующий решительного и синхронного участия всей политической системы.
Стратегическое значение этого Плана заключается не только в обеспечении бесперебойной работы нового аппарата с 1 июля 2025 года, но и в том, что он является ключевым шагом к реализации целей, изложенных в Постановлении № 57-NQ/TW Политбюро , создавая серьезную трансформацию в национальном потенциале управления, конкурентоспособности и качестве услуг для людей и бизнеса. Впервые у нас есть План цифровой трансформации, который взаимосвязан, синхронен и унифицирован в агентствах политической системы от центрального до местного уровня.
Для обеспечения успешной реализации Плана № 02-KH/BCĐTW Постоянное бюро Руководящего комитета просит партийные комитеты, партийные организации, департаменты, министерства, отделения, местные органы власти, агентства, подразделения и каждый кадр, член партии, государственный служащий и государственный служащий поддерживать дух ответственности, быть инициативными, креативными, действовать решительно, превосходно выполнять поставленные задачи, полностью усвоить руководящий дух: «Единое восприятие, синхронизированные действия, постоянный надзор, практическая эффективность»:
Единое понимание: все уровни и секторы должны четко понимать, что это ключевая политическая задача, а не работа какого-то конкретного сектора или уровня.
Синхронные действия: необходимо участие всей партии, Национального собрания , правительства, Отечественного фронта и организаций от центрального до низового уровня, чтобы создать объединенную силу.
Постоянный мониторинг: все действия должны тщательно отслеживаться и контролироваться в режиме реального времени для оперативного обнаружения и устранения проблем.
Эффективность по существу: Принятие удовлетворенности людей и предприятий, а также эффективности работы аппарата в качестве высшей меры, полное искоренение болезни формальности и достижений.
Руководство разделено на 4 части, 10 глав, в том числе:
Глава 1 — это глава, которая объединяет всю политическую систему в плане осознания важности, срочности и основных целей Плана № 02, гарантируя, что все действия будут направлены на достижение общей цели и единого руководящего духа.
Глава 2 представляет собой общую модель, описывающую ключевые задачи и решения Плана, помогая всем уровням и секторам понять, «что делать», чтобы достичь поставленных целей. Задачи структурированы в 6 групп опорных решений и 3 ведущих прорывных решения.
В Главе 3 подробно описаны организационные модели для внедрения Плана 02, проясняющие роли, задачи и координационные отношения между уровнями, агентствами и подразделениями. Это «карта битвы», которая помогает всем соответствующим сторонам четко понимать свои позиции и обязанности в общем рабочем механизме.
В следующих главах описываются основные операционные процедуры Центра управления и его заинтересованных сторон; Руководства по действиям для субъектов (руководства по действиям для центров управления, мониторинга и эксплуатации; руководства для 6 рабочих групп Центрального руководящего комитета; руководства для координаторов министерств, филиалов и центральных агентств; руководства для провинциального и коммунального уровней и для поставщиков решений).
Что касается содержания Плана № 02, Руководство предоставляет полные шаблоны подробных местных планов реализации, примеры решений о создании рабочих групп на уровне провинций; рабочие группы реагирования для реализации плана; технологические и профессиональные группы реагирования для поддержки урегулирования административных процедур в коммунах, районах и городах; примеры сценариев преобразования системы; примеры сценариев работы после слияния; шаблоны ежедневной отчетности по данным; список важных административных процедур, требующих приоритета; список задач по председательствующему агентству; список контактных лиц и общая схема организационной модели, надзора, работы и т. д.).
Источник: https://doanhnghiepvn.vn/chuyen-doi-so/ban-hanh-so-tay-huong-dan-trien-khai-ke-hoach-so-02-ve-thuc-day-chuyen-doi-so-lien-thong-dong-bo/20250627100806768
Комментарий (0)