Газета «Лао Донг Ту До» организует сессию, посвященную вопросам заработной платы и охраны труда.

Выступая в ходе живого диалога и онлайн-обмена мнениями, заместитель главного редактора газеты Capital Labor Динь Туан Ань сказал: «Участвуя в трудовых отношениях, любой работник заинтересован в выгодах для себя, особенно в плане заработной платы, премий, социального страхования (ССС) и т. д. Вместе с тем, чистая, безопасная рабочая среда — это то, чего хотят все работники».

Газета «Труд» организовала встречу, чтобы ответить на вопросы о заработной плате и охране труда, фото 1 — Заместитель главного редактора газеты Capital Labor Динь Туан Ань вручил подарки сотрудникам, правильно ответившим на вопросы биржи.

Однако поскольку режимы и политика, связанные с правами работников, регулярно корректируются государственными органами управления с учетом реалий, в то же время многие работодатели и работники заняты работой или по объективным причинам не имеют возможности изучать и понимать обновления, в том числе политику в области заработной платы, социального страхования, охраны труда и гигиены... Это привело к тому, что реализация правовой политики в некоторых местах и в некоторых случаях оказалась неэффективной, а права многих работников были ущемлены.

Заместитель главного редактора газеты «Капитал Труд» добавил, что для максимальной эффективности «Прямого диалога» и онлайн-обмена мнениями оргкомитет пригласил ведущих экспертов в области трудового права и охраны труда, готовых ответить на вопросы и проблемы работников. Оргкомитет надеется, что члены профсоюза и работники не упустят возможности для диалога, смело делятся своими проблемами и задают вопросы экспертам напрямую.

Это практическое мероприятие под девизом «Сосредоточение внимания на низовых органах и работниках», ответ на Месяц трудящихся, Месяц действий по охране труда и технике безопасности в 2023 году и приветствие съездов профсоюзов всех уровней на период 2023–2028 годов.

Диалог предоставляет членам профсоюза и работникам возможность узнать и усвоить знания, касающиеся политики заработной платы и вопросов охраны труда. Благодаря этому работники могут защитить свои законные права и интересы в трудовых отношениях, одновременно оградив себя от рисков, связанных с охраной труда и гигиеной труда на рабочем месте, и принять превентивные меры по профилактике профессиональных заболеваний.

Источник