Больницы испытывают трудности с набором медсестер

В настоящее время спрос на комплексное медицинское обслуживание для людей растет, многим семьям приходится нанимать сиделок в больницу. Между тем, многие больницы сталкиваются с нехваткой медсестер, но не могут набрать много.

Низкий доход

Доктор Во Дук Хьеу, заместитель директора онкологической больницы города Хошимин, сказал, что в настоящее время в больнице насчитывается 784 медсестры (по состоянию на конец мая 2025 года). При масштабе в 1300 стационарных коек (учреждение 2 в городе Тху Дук имеет 1200 коек; учреждение 1 в районе Бинь Тхань имеет 100 коек), в больнице по-прежнему не хватает 32 медсестер, согласно проекту вакансий.

«Как больница последнего уровня в южном регионе, мы в последнее время пытаемся набрать новых медсестер, поэтому недостатка нет. Однако поиск кандидатов с высокой профессиональной квалификацией является сложной проблемой, поскольку нет источника набора. Медсестринский персонал, заканчивающий медицинские вузы в городе, в основном выбирает больницы, расположенные в центре, удобные для поездок», — поделился доктор Во Дук Хьеу.

Что касается нехватки медсестер в отделении, доктор Ле Ань Туан, заместитель заведующего отделением, отвечающий за управление и работу отдела общего планирования Народной больницы 115, сказал, что в настоящее время в больнице насчитывается около 800 медсестер/1600 стационарных коек, и по-прежнему не хватает около 20 сотрудников. Хотя больница постоянно набирает медсестер, она еще не набрала желаемое количество.

Существует много причин, в том числе, согласно правилам и дорожной карте Министерства здравоохранения , медсестры среднего и колледжного уровня сталкиваются с трудностями, когда им приходится учиться, чтобы повысить свою квалификацию до университетского уровня, чтобы быть классифицированными как государственные служащие. Больница завершила преобразование всех медсестер среднего уровня в уровень колледжа и университета в прошлом. Больница также поддерживает расходы на углубленное обучение медсестер, чтобы сохранить этот человеческий ресурс.

Студенты класса 16DDC, Far East College (HCMC) проходят стажировку в больнице Cho Ray. Фото: QUANG HUY

По словам доктора наук - медсестры Лу Монг Туи Линь, заместителя начальника отдела медицинских дел Департамента здравоохранения города Хошимин, в настоящее время город занимает 100-е место среди стран мира с соотношением 37,15 медсестер/10 000 человек. Из них около 7% вновь принятых на работу медсестер имеют зарплату менее 5 миллионов донгов в месяц; медсестры со стартовой зарплатой 6-10 миллионов донгов в месяц составляют 65%; медсестры с зарплатой 10-15 миллионов донгов в месяц составляют около 25,9%.

Кроме того, в городе есть 6 университетов, предлагающих обучение на медсестру, со средней платой за обучение 42-87 миллионов донгов в год. При 4-летнем обучении студенты должны платить в среднем 5-10 миллионов донгов в месяц, что равно зарплате новой медсестры, работающей в больнице. Часть выпускников-медсестер будут работать в других провинциях.

«Успокаивающий» уход

Доктор Тран Ти Чау, вице-президент Ассоциации медсестер Вьетнама, президент Ассоциации медсестер города Хошимин, отметила, что Вьетнам в целом и город Хошимин в частности стареют быстрее всех в Азии. Поэтому спрос на кадры медсестер очень высок. Нехватка кадров медсестер является неотложной проблемой и требует конкретных решений, особенно политики поддержки платы за обучение студентов-медсестер, поддержки расходов на обучение, повышения потенциала и навыков работающих медсестер, чтобы они могли повысить свою квалификацию до CKI, CKII и т. д.

Больницам необходимо продолжать создавать условия для всестороннего развития сестринского персонала путем внедрения программ непрерывного обучения, улучшения безопасной и дружелюбной рабочей среды и реализации мероприятий по поддержке психического здоровья...

Медсестры отделения неотложной реанимации и лечения отравлений больницы Фам Нгок Тхать (Хошимин) оказывают помощь пациентам

Доцент, доктор Ле Динь Тхань, директор больницы Thong Nhat, сказал, что в прошлом больница организовывала 6-месячные учебные курсы для выдачи сертификатов на практику недавно окончившим обучение медсестрам для изучения клинической практики. После каждого курса больница отбирает лучших студентов, которые хотят работать в больнице. Однако городу необходимо внедрить модели помощников медсестер и помощников стоматологов для поддержки медсестер в уходе за пациентами; иметь политику привлечения и финансовой поддержки студентов-медсестер, чтобы побудить их заниматься этой профессией.

Доктор Данг Ле Нху Нгует, руководитель отдела кадров Детской больницы города Хошимин, также предлагая решение по привлечению кадровых ресурсов в области сестринского дела, сказал, что новые выпускники, не имеющие сертификата или диплома о практике, принимаются больницей в качестве помощников медсестер и проходят бесплатное обучение в течение 2 месяцев по специальностям педиатрического сестринского дела.

После окончания обучения студенты будут иметь 2-месячный испытательный срок. Если они соответствуют критериям набора, они получат первоначальную поддержку в размере 10 миллионов донгов и зарплату 3P (зарплата определяется на основе 3 основных факторов: должность, личные способности и производительность труда). Больница является первым учреждением общественного здравоохранения в городе, которое выплачивает зарплату сотрудникам в форме 3P для привлечения ресурсов, включая дефицитные сестринские ресурсы.

По данным Департамента здравоохранения города Хошимин, для повышения качества ухода за пациентами и решения проблемы нехватки кадров городу необходимо в течение следующих 5 лет увеличить штат примерно на 17 000 медсестер.

По статистике Всемирной организации здравоохранения, на каждого врача приходится 3-4 медсестры, даже в Японии на каждого врача приходится 9-10 медсестер, а во Вьетнаме на каждого врача приходится менее 2 медсестер. Всемирная организация здравоохранения предупреждает, что если инвестиции в подготовку медсестер не будут увеличены, к 2030 году вьетнамский сектор здравоохранения может столкнуться с нехваткой 40 000-50 000 медсестер.

КУАНГ ХУЙ

Источник: https://www.sggp.org.vn/benh-vien-kho-tuyen-dieu-duong-post800873.html